1樓:娜就太好了
這個沒有乙個統一的乙個答案吧,嗯,要是醉酒了那叫他洗了,有很多人可能會死在自己的崗位上,那也你正常啊,嗯吶嗯,正常的話應該是做到退休吧,如果沒有什麼特殊的啊,比如說他個人想要揣我跳槽啊。或者說因為什麼事情被公司氣放掉啊,那些都是一些不切定的因素。如果說沒有這些不確定的音,嗯,沒有之前不確定的因素的話,要不就做到退休,要不就做到死了,哎,到底這樣的。
嗯,作為外戚企業的高管一般都比較能力的吧。其實也沒必要在乎能夠做到多打了很多,可能很早的叫。換另謀高知啊,或者說自己去創業。
不能自己創業的就到一些比較小的公司去當更高的領導者來可以更有成就,不一定要在同一棵樹上吊死。只有我們只有。唉,只有我這種沒有用的人才會在在意把這個事這個工作能幹多久了?
其實有能力的人都沒必要去在意這個,有時候跑了幹了又趕時間,想要休息一下了。我也覺得太累,瞞著人生了有機會還是要多享受的,不然的話怎麼讓人視野真的是沒有什麼意義。你說對社會做貢獻的每個人都想啊,那問題就是說不是每個人都能夠為社會。
你這倒沒有啊?你看我都沒有啊!
2樓:
對於外企來說,那麼外企的高管其實待遇還是非常棒的。那麼一般來說,外企能夠做到多大?在年齡上還可以。
做到。55歲左右,那麼在?乙個事業的成就上。
是沒有什麼限制的,只要你有能力就可以步步高公升。
3樓:匿名使用者
外資企業高管也是可以做到60歲的!至少是!
4樓:木子
外資企業高管一般可以做到退休了,50歲左右吧。
5樓:匿名使用者
這個沒有什麼年齡限制的,只要是身體好,做到70歲也沒有問題的
年齡越大,經驗會越足
6樓:小冰粉
外資企業高管的話一般可以做到很大的,如果做到年稅酒的話,可以做什麼亞太區的嗯總**啊,什麼總裁什麼的,總之在外企工作的話工資待遇福利待遇都是非常好的,然後公升職加薪的話也是非常。
7樓:匿名使用者
那企高管一般可以做到40歲左右
8樓:sky追風者
這個一般到退休年齡60歲左右。
9樓:戲絲微
都是六十退休有必要可以返聘
10樓:好人好夢走天下
外商獨資企業或者外資合作企業,像人事部經理或財務總監等以上崗位均屬管理層高管,具體看個人能力水平和公司發展前景、規模而定。
11樓:狂和不
這個職位的話,你如果時間做的長最多也就十個高興,你也不會有多大的發展前景,除非自己出來創業。
12樓:長渺
是企業高管,一般看你的業務水平了。如果強可做到退休。
13樓:軌道小愛
一般會做到很久,很長時間。
14樓:笑傲江湖
外資企業高管一般的可以做到多大,我認為你可以做到董事長的位置。
15樓:我abc呃
外資企業的高管人員一般可以做到退休。
16樓:他說他說你真好
外資企業高管一般可以做到多大,看你的個人能力了呀,做到多大的都有。
17樓:思琪
外資企業高管只要你有能力就可以一直做下去。
18樓:森林木場曰
傑高管一般的可以做到多大呢?這個根據你自己的能力而定。
19樓:
這個看自己的能力和學歷一般沒有年齡要求。
20樓:匿名使用者
可以做很大呀,就是額月薪都幾百萬都有
21樓:殤伊璃
這企業高管一般可以做到幾千塊錢。
外企高管需要具備的能力和知識有哪些?
22樓:匿名使用者
1、英語。不是簡單的過六級。要能與外國人熟練對話,這樣領導才會賞識你,你才有機會。
2、專業知識。管理學,經濟學的專業知識,最好是英文版的。知道專業名詞用英語怎麼說。
3、領導才能。也就是team leader 的能力,要富有創造力。
4、另外一門外語(不是必須)。比如西班牙語,德語,法語。萬一你上司是個法國人,公司裡就你乙個中國人會說法語,你說上司能不欣賞你嗎?
5、好的口才。做生意,集資需要很好的談判(negotiation)能力,當然是英語。
總結一下,英語是最重要的,是基礎,是敲門磚。其實高管也是從基層幹起的。剛畢業還是從職員開始,只要不懈努力,我相信你一定能成功。
外商投資企業,是指依照中國法律在中國境內設立的,由中國投資者與外國投資者共同投資,或者由外國投資者單獨投資的企業。
國企或者外企的高管(高階管理)的年薪和月薪各是多少?
23樓:
中國平安保險公司老總年薪6600萬元、月薪550萬元,中國企業佔第一名。
外企工資是不是很高,所謂高管是什麼
24樓:匿名使用者
很正常,估計你朋友的業績或者能力好一些,或者能吃苦。送個幾千的東西,沒啥的。我和朋友一起做生意的,公司裡最優秀的業務,年底我倆自己掏腰包給他5w。
這種人2個月就是十來萬乃至20多萬的業績。給多少都不為過。如果我能力很強在外企,福利沒年很低,那絕對直接走人。
至於杜拉拉應該是人力資源部總監。很高的職位了。他們都是專業的職場經理人。
25樓:匿名使用者
國際五百強前三十的亞太區總裁,當然算高管了,可能年薪過百萬.通常說的高管,至少是公司裡面經理級或以上的高階主管,年薪依個人能力,地區及公司規模有不同.在深圳來說,月薪能拿2萬以上的都是很不錯的了.
26樓:匿名使用者
1、根據地區及物價水平計算;
2、高管就是總經理、財務總監、人事總監、銷售總監、研發總監;
大型企業高管一般年薪有多少?
27樓:匿名使用者
如果說,銀行業的高薪酬還有業績高增長作為支撐的話,那麼**行業人均年薪也高高在上,就更讓人想不通了。受**市場持續低迷的影響,2023年**業利潤大幅下滑。18家上市**公司中,有12家利潤降幅同比超過40%,業績跌入五年來的最低點。
然而,就是在這種情況下,**業的人均年薪仍高達20萬元以上,比紡織服裝行業的上市公司人均5.4萬元的薪酬水平,高出了近4倍。 「上市公司高管的年薪,不能想掙多少就掙多少,總得按他對企業的貢獻大小吧?
企業經營得不好還要拿那麼高的報酬,真的是太說不過去了!」在北京一家**公司的營業廳,不少股民表示,上市公司提出的高管薪酬方案,雖然也要提交股東大會通過,但中小股東幾乎沒有什麼發言權,實際上是高管自定薪酬,當然是越高越好。最後利益受到損害的,是上市企業和廣大中小股東。
乙個人可以擔任多少家公司的高管?
28樓:華律網
法人是法定代表人的簡稱,指的是由個人擔任公司的法定的代表人;乙個公司可以由多**東組成,但公司的法定代表人只能有乙個。乙個人可以同時擔任兩個或者多個公司的法定代表人。相關法律對此沒有禁止。
但在以下情況不適用:第一第二個一人有限責任公司;第二由乙個自然人投資設立的一人有限責任公司不能作為股東投資設立一人有限責任公司;第三法律無禁止性規定,就是允許。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務,代表企業法人參加民事活動,對企業的生產經營和管理全面負責,並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
企業法定代表人可以委託他人代行職責。企業法定代表人在委託他人代行職責時,應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責,不得委託他人代行。
29樓:北京的劉律師
法律上沒有限制,實際上也有很多人同時擔任很多公司的董事長。但是總經理、經理、總會計師等就要結合實際情況考慮了,看你是忙的過來,公司是否同意了。
30樓:楊文戰律師
1。如果操作得當,法律上對此數額無限制。
2。可以。(但是如果是多家有競爭關係的公司,則需要履行一些公司股東同意的手續,否則構成同業競爭。)
3。持有股權本身不受限制。
4。答覆同2。
31樓:謝謝
1、從我國《公司法》來講,並沒有明確地絕對禁止某家公司的經理、董事,擔任另一家上市公司的經理、董事。
2、《公司法》第一百四十九條第一款第(五)項是限定,禁止董事、高階管理人員未經股東會或者股東大會認可,利用職務便利為自己或者他人謀取隸屬公司的商業機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。也就是說,若上市公司業務並分別類,也無其他競爭關係,只要某人能夠同時勤勉忠實地履行兩份職位的職責,是能夠同時在兩家公司擔任高管的;若兩家公司業務同類,則需獲到兩家公司股東大會的認可。
32樓:
法律上不可以的,你想啊,那樣的話他得承擔多少家公司的法律責任呢
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