1樓：匿名使用者
按照法律規定
試用期間提前三天通知即可解除勞動關係。
根據《勞動合同法》
第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是你說的辭職。
在工廠上班試用期乙個月，沒滿乙個月可以辭職嗎？辭多久才可以走？
3樓：匿名使用者
可以依法解除勞動合同：遞交書面的辭職通知書（注意儲存遞交的相關證據，可以通過郵寄、錄影等方式）。試用期遞交3日後，即可單方解除勞動合同，無需用人單位同意。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：我是安工
在約定的試用期內，未簽勞動合同之前，沒滿乙個月可以辭職的，這是雙方的權利，都有權做出籤與不籤的決定。
請問在工廠做是不是在試用期內可以提出辭工？？？？我就做了15天，感覺不大適合，不知勞動法是怎樣，請
5樓：匿名使用者
在試用期內，勞動者隨時可以單方面與用人單位解除勞動合同。
6樓：賴允
試用期內提前兩三天說就能走的
7樓：僅剩旳溫柔
辭是可以的，但是很多地方試用期是沒工資發的，建議你過了試用期有工資發到手了再辭，不能給別人白幹啊，比較你是付出了勞動的
8樓：
可以辭工，要和領導說一下
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