1樓：溫良的小二
上班期間收掉可以，但是需要保管好，下班了需要還給員工，若丟失是要負賠償責任的。
2樓：街遊視覺
你好 這個是不允許的，你可以要求他們不能玩手機或者別帶手機，當是你不能收掉她們的手機 這個屬於違法行為
3樓：妝輝曦
這個問題不是可以不可以的問題，而是合不合法的問題，如果這是酒店的硬性規定，而服務員來工作時認可這一規章制度，那樣還可以施行，如果只是你乙個主管自己的想法，最好是不要這樣幹。
4樓：知足常樂
這個是不可以的，手機屬於私人用品，你是不可以收了，但是你可以要求他們關機。
5樓：阿強
這個是沒有辦法讓他們強制性收掉他們的手機的，但是你可以讓他們關機或者是靜音之類的，應該是可以的。
6樓：匿名使用者
建議施行罰款制度，一兩次就自覺了
7樓：情感老袁
我想對服務員說句話：「別拿酒店女主管不當幹部，她的級別太高了。」
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機，她們都很不願意的，這是為啥，不就是收個手機嗎？
8樓：匿名使用者
可以這樣規定，但職工也可以不願意，這是兩個事情，同時，要有步話機等其他通訊裝置提供，否則上班時間找不到人也是件麻煩事兒
9樓：嘎寶寶
回答、你希望加強管理提高服務的想法是好的，給贊！
2、沒收手機涉嫌侵權不建議這樣做
3、可以規定嚴禁上班時間玩手機
因為上班有時無聊，大家都想玩手機，如果收了手機，不就沒有消遣時間的了更多2條
10樓：
我是個酒店女主管，我說上班時間收料服務員的手機他們都很不願意，那麼這個時候你就要拿出你們酒店的意思，上班規則你要跟他們說清楚，上班時間是不允許玩手機的，你是主管，你有這個權利。
11樓：清瓶
可以不用收，警告說上班時間抓到玩手機的一次罰100！！！但能不罰則不罰。做個理解下屬的領導
12樓：夏錢麗
為了更好的工作，工作時間收掉手機，這是很正常的事情。
不願意，也許上班時間可以時不時的拿出來看看。
但沒有紀律，就無法管理好員工。
作為員工要理解並積極配合。
儘管不願意，我想大家還是配合您的工作的。
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機，他們都很不願意的，這是為什麼呢？
13樓：生活**
因為現代社會手機已經不僅僅是簡單的通訊工具，而是集通訊工具、個人財富和精神寄託於一身的裝置。很多人在手機裡有大量隱私，怎麼可能放心交給別人保管呢。而且一旦有情況發生，手機交給你，你也難辭其咎，所以你這樣處理其實是等於簡單的把風險轉移給自己了，慎重決策。
14樓：汗鶴
收掉手機當然不好，現在都是資訊社會，大家的手機裡有各種各樣的資訊。
你還不如定條規矩，上班時間不能玩手機，抓到一次罰款多少，舉報一次，獎勵多少，這樣大家都會把手機收好來，上班就不會亂看手機的。
15樓：月半不是胖
現在的手機裡面有許多隱私的東西，可能你收手機他們怕洩漏什麼。我覺得你可以在什麼時間，讓他們把手機放在規定的位置。或者要求，就只有乙個上班時間玩手機會處罰的規定。
16樓：匿名使用者
這個人看什麼情況吧，如果業績比較好的，還是人性化管理比較好一點。
17樓：青珵丶
現在的人都有手機依賴症，公司如果有規定上班時間不准玩手機，抓住玩手機的直接處罰就是了，沒必要收掉人家的手機，畢竟每個人都有自己的隱私。再者說，手機給人家弄丟了弄壞了算誰的責任？
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員的手機，他們都很不樂意，說離開手機的日子沒法活了這是為啥？
18樓：有問找答
你好，因為現在的人都離不開手機，都成手機控了。時間長不看手機就像有啥事兒似的。但是要正經事兒的時候沒時間看手機也很正常。你們是個酒店，對服務員的要求就不能太高了。
我是個酒店女主管，服務員們有時候在玩手機，我想把他們手機上班時間收起來，可以嗎？
19樓：匿名使用者
這個最好不要你個人說需要收，而是酒店的制度有要求，如果沒有影響到工作，別人偶爾玩一下手機也沒什麼，把人管的太死實在沒必要。
20樓：
只有不影響太大。就隨她去吧。一般來說是不行的，手機是個人的。你不能隨便弄的。
21樓：匿名使用者
不可以！可以訂個制度，
我是個酒店女主管，我說上班時間收掉服務員手機，他們都很不樂意，這是為啥
22樓：夢櫻
現在很大一部分人都是低頭族，人們習慣閒暇時候刷一下手機，服務員生活也都比較單調，沒工作的時候肯定也想玩玩手機。你若是收手機他們沒工作的時候就會覺得更無聊，肯定會不開心。
23樓：匿名使用者
酒店女服務員，通常比較年輕。
酒店工作，有很多小塊空閒時間。
年輕女孩用手機填補空閒時間，也是人之常情
24樓：喜歡喝酒的俗人
你願意和她們一樣手機上繳嗎
25樓：匿名使用者
你覺得那些農村來的服務員，會知道這些玩意？
我是個酒店女服務員，我的女主管說上班時間盡量不要玩手機，她為啥不直接收掉我們服務員的手機呢，收掉？
26樓：川式生活
這個不收手機就是尊重你們，讓你們有一點點時間可以處理私人事情，你們要懂得她的好，盡量注意，時不時玩一下就行
27樓：藍果果日常
你該不會收掉，因為收到的話，萬一你們有什麼重要的事情啊，**也要接啊什麼的。
28樓：極地綠洲與故事
我是個酒店女服務員，我的女主管說上班時間盡量不要玩手機，她為啥不直接收掉我們服務員的手機呢，收掉？收掉手機是違法的。
29樓：星座易經大師
因為酒店服務員，如果有什麼事兒可以搞手機也來回聯絡，如果把手機給都收了，別說他的有什麼業務就是他找他也是很
30樓：茉莉淺
上班時間玩手機是不對的，違法公司相關規章制度的，嚴格的公司會做有處罰規定。為什麼不沒收，首先看個人自覺性，是否養成良好習慣，而不是外界強制干擾，其次是若有緊急情況可以隨時聯絡到人不至於耽誤時間，避免不必要的損失。
31樓：
不沒收手機，是對你們的尊重。如果沒有規定，他也沒有沒收你們手機的權利。
32樓：開心點哦耶
這的都是這樣規定，定價不能玩手機的，但是也不控制度，不適合完全不用買手機的
我是酒店主管，老闆要開會，我想說說前廳的問題，例如 有的員工開導了還是不把我放在眼裡，但是不能
我覺得不要考慮別人的問題，考慮自己最主要！能讓別人心裡佩服重要，那是自己的能力征服的別人！與其想著你在別人眼中怎麼樣不如用這時間提公升自己！不能開除 但是可以調崗 給他換個工作 比如站門口迎賓 比如專門負責擦玻璃 洗廁所 別太拿自己當回事，別太拿別人不當回事。做主管的並不是特別厲害！你只需要跟員工平...
我是一酒店前台接待上班多月我們上夜班晚9到早9，昨天晚上凌晨3點多客人來開房當時因為過夜審
和客人後溝通一下，道歉！和領班說，讓領班的和他說，改下房間 顧客就是上帝 沒辦法，只有為自己的錯誤買單 我現在奶茶店打工，剛做了乙個多月，早班晚班輪流，晚班中午一點到晚上十點 9 30開始打烊 收 100 估計就2000到3000乙個月吧還信什麼教這麼 幹毛線辭工去 建議這種店還是不要呆了，感覺早晚...
我不知道自己是怎麼了，不想上班，做什麼事都沒興趣，也不想笑，就算老公說些笑話我覺得也沒什麼，就是高
您這個人非常需 來要得到別人的好評 源，希望被人喜歡和讚賞，不過並非每個人都如此對您 您的想象力豐富，有很多美好的理想，其中也包括一些脫離現實的幻想 您想做成許多事情，身上蘊藏的潛力無窮，相比之下，已經發揮出的卻不多 在某種情況下，您會產生煩惱，甚至猶豫動搖，但到關鍵時刻，您的意志還是堅定不移的，說...