1樓：寒豆小姐
此情況下，在交通事故中不負主責的情況下才屬工傷。確定屬工傷，由單位或職工近親屬向社保部門申請工傷認定後，由工傷保險**支付賠償金，特定費用由單位支付！一般廠裡是難以撈的！
因為工傷保險條例規定有計算標準，廠裡不能明目張膽扣留！即使有賊膽，也要看啥事！
2樓：廣東萬林律師事務所
如果是社保不需要擔心的，社保會賠償到死者家屬銀行卡上的；
工傷死亡賠償標準
3樓：匿名使用者
應該是單位支付啊。
上班路上車禍死亡的賠償標準有兩個，一是人身損害賠償標準，二是工傷死亡賠償標準。因為車禍發生死亡，屬於道路交通事故，交警部門會進行現場勘查和責任認定，其賠償適用人身損害賠償標準；但因為死者系上班途中車禍死亡，如果是在上班必經之地發生車禍死亡，可向勞動部門申請工傷認定，一旦認定為工傷，就適用工傷死亡賠償標準。兩個標準中，工傷死亡賠償標準的賠償金要高於人身損害賠償標準。
所以，不能認定工傷的按人身損害賠償標準執行；認定為工傷的，按工傷死亡標準執行，當然，其賠償費用中要扣除已在交通事故中獲得的賠償部分，未獲得賠償的由單位全額支付
如不清楚，最好問律師。
可以去法律諮詢吧，這裡有很多律師可供詢問
廠裡拖欠工資要有什麼證據才可以到勞動局投訴
4樓：華律網
對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有：1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明拖欠工資的證據。
具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄影等，如果能設法取得單位直接出具的結欠工資證明則最好。。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關係及提出相應主張即可，具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。《工資支付暫行規定》規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。
這表明，用人單位有義務儲存已支付工資的憑證，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履行勞動義務的證據並提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實並支援勞動者的主張。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條?
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
5樓：開飛機的l舒克
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
要投訴廠裡不發工資是去勞動局呢還是打**給勞動局
6樓：崇薩孤
建議親自去去單位所在地勞動監察保障大隊投訴或者去仲裁庭進行仲裁。
在廠裡給打了，當事人跑掉了，廠裡沒有乙個說法，我能到勞動局告公司
7樓：大律師網
這要看被打是不是因為你工作的原因，一般來說由打人者承擔主要責任，但是在上班期間被打，公司有連帶責任，應承擔一定的醫藥費。建議到勞動部門諮詢，需求法律援助或者起訴。
工傷八級大概賠多少錢,廠裡沒有保險
8樓：鑽誠投資擔保****
8級傷殘，可能獲得的賠償有：醫藥費、護理費、住院伙食補助、輔助器具費、**費、停工留薪工資、傷殘補助金（11個月的本人工資）以及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等等。用人單位沒繳納保險的，由用人單位賠償。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
9樓：生活導師
回答。《社會保險法》規定，用人單位應當為員工繳納工傷保險。員工發生工傷事故，用人單位未依法繳納工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
工傷保險與保險公司的人身意外傷害保險沒有任何關係，即便保險公司已經賠付了，用人單位扔應當支付工傷保險賠償費用。
應賠償專案如下：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：8級工傷為11個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門
更多9條
在廠裡左手食指指甲那段骨折了還有在廠裡沒有買保險廠裡面應該賠償我多少錢
10樓：鑽誠投資擔保****
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
廠裡不發工資給我，我去勞動局告，勞動局會幫我嗎
11樓：法治中國律師網
您的情況可以到勞動監查大隊投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁
12樓：合易人力資源管理諮詢****
你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
13樓：
只要證據充分，會依法處理的。
14樓：__破劍式
這得看你的，有能力組織百二八十個人就行，光你乙個人可以試試
女生上下班代步買什麼車，買個代步汽車，上下班用，什麼牌子好？
2廂車應該是你首先 bai考du 慮的，油耗低是第二個考zhi慮的，價位在多少區間dao也應該明確。回這樣你才能去選車，答而不是沒有一點目的性的走馬觀花式的選車。這裡我給你推薦的 10w以下可以選擇雪弗蘭新賽歐，福特嘉年華10 13w 新騏達 福特的嘉年華，看推薦會上展示的，副駕駛座下面有小抽屜專門...
現在職工上下班路上發生車禍是否屬於工傷？
現在職工上下班路上發生車禍，如果不是本人負事故主要責任的，可以認定為工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內...
上下班途中意外事故死亡，算工傷嗎
如果是在上班時間上班地點發生的，且在48小時內沒有搶救過來，則是屬於工亡，如果不是在上班時間導致的，一般情況下都不是屬於工傷。工傷認定情形，可來 依據 工傷保自 險條例 第十四條的規定，職工有下 列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工...