1樓：簡簡單單
現在職工上下班路上發生車禍，如果不是本人負事故主要責任的，可以認定為工傷的。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
屬於。工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
縱橫法律網 韋鋒律師。
3樓：匿名使用者
職工上下班途中發生交通事故，如果不是本人的主要責任，可以視同工傷辦理，要交通事故責任認定後，申請工傷認定。
4樓：匿名使用者
工傷保險條例》有明文規定，上下班途中發生的交通事故是可以認定工傷的。不過你需要交通事故認定書拿到手之後，才可以到當地勞動部門認定工傷。
5樓：匿名使用者
本人主要責任以上的不能認定為工傷。
縱橫法律網 賈春林律師。
6樓：匿名使用者
非本人主要責任可認定為工傷。
縱橫法律網 喻遠軍律師。
工人下班在路上出車禍算工傷嗎
7樓：史光宇
法叢拆律分析：上下班段鄭譁途中發生交通事故，如果**的責任認定顯示該員工責任為“非本人主要握行責任”，則可以向工傷處申請工傷認定，依法索賠。如果**的責任認定顯示該員工承擔主要責任或者全部責任的，就不能認定工傷的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
職工下班路上出車禍算工傷嗎
8樓：孫曉建律師
勞動法明確規定，在上下班路上出現任何事故**都在工傷之內。
工傷保險條例指迅猜》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時唯型間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、昌沒火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工下班路上出車禍算工傷嗎
9樓：創作者
職工在下班路上出車禍，如果職工本人不負該車禍的主要責任的，算工傷。職工或者其用人單位能夠及時去申請工傷認定，但如果職工要負主要責任的，則不算工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十謹胡四條。
職工襲畢有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力祥禪攔等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人下班在路上出車禍算工傷嗎
10樓：
摘要。你好親，很高興為您解答哦！工人下班在路上出車禍算工傷。
具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
你好親，很高興為您解答哦！工人下班在路上凱陸行出車禍算工悉御傷。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2、在工作時間因工作原因受到交通盯譁事故傷害的。
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業櫻逗或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當於工傷津貼)。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由**職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。
3、職工因交通事故死亡或者昌慎致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待耐頌敬遇還可以按照規定享受。
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職工上下班在途中出現交通事故，現在工廠還要負責嗎
李建成律師 職工上下班在途中出現交通事故，職工在交通事故中不承擔主要責任，可以申請工傷認定，參考 工傷保險條例 享受工傷待遇 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 廣東萬格律師所 主要責任以上工廠不負...
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