1樓：
如果是觸犯了婚姻法的規定，原則上是根據〈中國共產黨紀律處分條例〉來處理的，但生活中太多這樣情況，有的就不處理，就看您的關係了。
2樓：匿名使用者
1、看他是否已經有親生子，有的話，證據確鑿就是超生，光這一條，開除公職，黨內除名。
2、未婚生育的，應該分清情況，教育救人為主。
我爸爸在事業單位上班，婚內出軌，並且有一個私生子。然後兩人離婚，因多年欺騙，媽媽要去市局告發，後果
3樓：匿名使用者
領導會重視並且會停職開除！
你母親還可以去法院起訴他重婚罪，這種渣男要做好多年牢！千萬不要心軟啊！
4樓：匿名使用者
這種是可以告重婚罪，我爸身邊有的這樣的列子，是女兒要求告他爸爸的，因為本來家裡人說好把他爸的孩子領回來養讓他爸跟外面的女人斷了就好，誰知道那個小三要上位跑到丫頭的單位大鬧，然後他丫頭就火了，要告，罪名是重婚罪 是要判刑的
5樓：匿名使用者
是不是開除編制就沒了
事業單位公職人員及黨員，婚外非法生育私生子？
6樓：悟無
這是違反了黨的制章及婚姻法則。
是要受到撤職及面臨法律責任。
事業單位退職人員有私生子算超生嗎？
7樓：寶貝馬龍福
你是為事業單位退休人員，有私生子算超生嗎？竟然是私生子？那肯定是你有多生了一個孩子，那肯定是算超生的
8樓：思語新竹
事業單位辭職人員有私生子的情況，如果他不是三胎，就不算超生，因為現在允許生二胎了。
9樓：匿名使用者
退職人員有私生子算不算超生，要看現在國家的計劃生育政策。
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事業單位的bai 領導不一定是黨員du。參公zhi事業單位指人員使用事dao業編制,參照公務員專法進行管理。屬參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。事業單位一般為國家設定的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於 機構,與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神...
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