1樓:法之道
能,不屬於犯罪記錄封存的刑罰。
採納謝謝
我犯罪時未滿16周歲,判了六年,找工作單位能查到我的記錄麼?
2樓:匿名使用者
應該是能的。我記得對於未成年人犯罪記錄封存的要求是判處五年以下有期徒刑的。
3樓:匿名使用者
查不到,你就說沒有犯過罪,以後要注意遵紀守法。刑法規定,在入伍、就業的時候,不需要報告未成年時犯過罪
刑法第一百條 【前科報告制度】依法受過刑事處罰的人,在入伍、就業的時候,應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰,不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人,免除前款規定的報告義務。
我未成年被判了5年6個月實際執行4年案底會封存嗎?用人單位可以查到嗎
4樓:笑談古和今
按說工作用人單位不該歧視刑滿釋放人員,但實際情況是,勞務市場放開了,用人單位擁有很大的自主權,能夠不用釋放人員它就盡量不用,因為在用人單位看來,多一事不如少一事,他才不在意你是否真的改造好了,真心悔過了。這個社會是很功利的,所以你對社會的排斥應當抱著理解的態度。建議你自主創業,條件差點可以先從小生意做起,只要是辛勤勞動,這個社會還是餓不死的。
未滿16歲時的犯罪記錄用人單位能查到嗎
5樓:子28曰
未滿16歲時的犯罪記錄用人單位能查到嗎?查不到,你就說沒有犯過罪,以後要注意遵紀守法專。刑法規定,在入伍
屬、就業的時候,不需要報告未成年時犯過罪。犯罪的時候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。
依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
刑法第一百條【前科報告制度】依法受過刑事處罰的人,在入伍、就業的時候,應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰,不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人,免除前款規定的報告義務。
雖然用人單位一般查不到,不過他們可以發函到公安機關要求核查。
未成年人犯罪會被判死刑嗎,未成年人故意殺人會判死刑嗎
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