1樓：匿名使用者
先磨磨性子再說吧，私企不是你想象那樣的，呵呵，工作其實都是單調枯燥的
所謂學東西其實很搞笑，你會發現你去哪都學不到東西，學是要自己用心發現的，
去哪也不會有人教你的。現在閒你就沒事做，還怨別人不教你，上班路遠點就不想趕路？
那你去私企可別叫苦，否則我估計你在私企也呆不了半年，我也是做會計的，不過我在私企，
沒你運氣好，想找關係進國企都進不去。
你現在這麼閒不試著自己多學點東西，多提公升自己學識，成天想著跳槽，去了私企你還是會想跳的，呆不住的。不過以後你再想回國企就看你家本事了。
至於你說的什麼團結進取有活力，拜託，醒醒吧大學生，現實一點別看童話故事了。
2樓：匿名使用者
不完全同意樓上的說法，磨磨性子是可以的。不過如果你對此工作不感興趣還有什麼樂趣可言呢。再說現在私企和國企又有多大的區別呢？
要打破以前那種國營就是鐵飯碗的想法。現在真正好的國營也就是教師了，只要是上班都是差不多的。只要你有能力，我覺得在私企比國企更有發展。
3樓：流動售貨車
放棄事業單位的確很可惜。但你畢竟年輕，如果有合適的單位，可以走，闖闖嘛，年經就是資本。因為這裡至少不重視你，你的價值沒有被體現出來。
但走之前，一定不要透露半點風聲，外面的單位都砸瓷實了，再跟父母說，然後告訴現單位。如果單位很痛快就給你辦離職手續，說明你如果再在這裡呆下去肯定沒有發展前途的，如果單位感到很震驚，或者有所挽留，說明他們可能還想用你，只是還沒到時候，這個時候你就好提條件了。
4樓：匿名使用者
辭職 找自己喜歡的
事業單位，不想幹了，要不要辭職
5樓：碎月導師
事業單位辭職，最後卻後悔了？到底為什麼？看完這些待遇明白了
6樓：楓葉今秋紅
這樣重大的人生問題，原則上是不應該向網友徵求意見的。
對於這樣的問題，應對的原則就是：
1，人各有志，想幹什麼、不想幹什麼，應該是由自己決定；
2，對於大多數人而言，幹工作只是為了賺取工資謀生，如果一生不缺錢的人，是否需要幹工作，也同樣是由自己決定。
7樓：在客家圍屋滑沙的榛子
有想法就去做，不然自己會後悔
在事業單位幹的很憋屈，要不要辭職
8樓：碎月導師
事業單位辭職，最後卻後悔了？到底為什麼？看完這些待遇明白了
9樓：痴狂
為什麼憋屈？如果通過自己的努力，能解決憋屈就繼續幹下去。解決不了，就只能辭職。因為堅持不下去，終究會離職的，不如早離
10樓：朴孝敏水瓶
如果有好的出路可以考慮啊，如果沒有的話，還是先混著比較好，畢竟事業單位不是自己家開的，說進就進。
11樓：
在決定要不要辭職這樣比較重要的事情之前，先冷靜地分析一下，在事業單位幹的很憋屈的原因是什麼？
一般事業單位應該在管理上比較正規，福利上也會有保障（萬一生個大病什麼的，立刻就顯現出來了），是許多人就業首菜單位之一。自己為什麼會憋屈，列出所有想到的原因，逐個分析一下，找出解決辦法，適當調整自己的心態，改變做事的態度和方法。畢竟真正的強者應該首先學會適當環境，待自己強大了，才有機會改變環境。
如果調整後還是這種狀態，那就考慮重新選擇乙個適合自己的單位吧。
在事業單位當臨時工該不該辭職？
12樓：匿名使用者
沒事幹還發錢？哪兒的事業單位這麼好？
可以利用空餘的時間學知識，充實自己
13樓：
臨時工？還是試用期呢？
事業單位如果沒編制那你早點辭職好了。你這樣最後什麼都沒有，最好的辦法就是花錢搞上編制
14樓：夜之寂寞
也對,你可以學點東西,考個什麼資格證書,找到更好的工作再辭職
事業單位人員考另外乙個事業單位要不要辭職
15樓：常有才
肯定要辭職了，，又不是人家調你過去，那樣一紙調令就可以解說了，但是你是跳槽。你和a單位有合約，要去b單位就業，就要先與a解約後再和b單位簽約。要不然，人家b單位怎麼能用你呢？
就像你是環保系統的員工，你要去上一級或者下一級的環保系統工作，那麼你領導可以協調一下用調令來解決。但是你要是想去民政或者財政、法院方面的事業單位裡上班，那就是跨系統跨行業了，肯定是要先辭職才能進行下一步簽約的，要不然你沒法報名考試。或者考上了這邊手續沒辦完，你原單位不放人，你還是進不了新單位上班的。。
16樓：love小鋼炮
一般是考上了後，在離職
事業單位工作，卻不是自己當時報考想做的崗位，該不該辭職
17樓：小你過
出納是所有財務工作中的基礎，在事業單位都是先從基層做起的，幹個幾年，學得好，會計會調崗的，放心，只是一段時間而已，如果想辭職，還是找好下一家再辭職，
最後是自己騎車去肯定比公交快的，公交走得不是捷徑還要走走停停
18樓：匿名使用者
乙個半小時的公交騎電瓶車要40分鐘左右吧
19樓：匿名使用者
待遇怎麼樣呢？
1個半小時的公交車？？？電動車也差不多1各半小時！
女生該不該放棄事業單位的工作，跳槽外企
第一，不要辭職。1 一個事業編，多少人爭破頭也進不去啊。知道為啥不，因為它比大多數工作要好很多，有法定假日，有時間做自己的事情，工資也還可以。當然工資肯定沒辦法和企業老闆和高管的工資比，但你要知道，企業高管和老闆的壓力不是一般的大，而且沒有星期天的概念，休息的時間很少。2 女生在企業想事業有成，真的...
我該去事業單位還是留在企業發展，該不該離開事業單位去企業發展？
事業單位將來轉型是必然的，如此高的財政供養人口比例，任何國家都無法長期承受。轉型帶來兩個直接問題 事業單位裁員和收入降低 沒有鑑定權 許可審批權 登記權 處罰權 收費權的事業單位，將來日子會很難過 行政環境越來越公開透明，躲在 背後偷偷罰款收費牟取暴利的日子，只怕為時不多了 事業單位人際關係複雜，背...
考上事業單位後有個最低服務年限在這個期間haineng考公
第一 組織部與人力資源與社會保障部於2008年7月16日頒發的 新錄用公務員任職定級規定 第六條的內容為 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 第二 公務員法 第八十一條第一項作了規定，其內容為 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職 一 未滿國家規定的最低服務年限的 二 在涉及國家秘密等特...