1樓：匿名使用者
首先說騎驢找馬並非不道德的事，企業如果覺得你不任職，找新人替代你之前也不會提前通知你乙個道理。
其次去面試的時候，盡可能的找一些比如外出拓展或者符合公司外出規定的公開外出理由，如果頻繁編造理由請假的話，倒不如在外出拓展和見客戶之餘去面試吧。
請假罰錢被扣工資當然是公司理所當然可以做的事情，所以不想被扣錢，又沒有正當理由外出的這種情況應該是不具備的。
2樓：匿名使用者
為了跳槽去面試，是公民的基本權益，只要在不違規公司條例的正常情況扣取薪資是應該的，只好做好自己該做的，公司就不能用不法手段來剋扣你的薪資
3樓：三隻腳的大烏鴉
騎驢找馬也許不道德，但不是少發或晚發工資的理由。選擇更好的勞動單位是勞動者的合法權利，是法律允許的。如果公司少發晚發工資，可以向勞動局申請仲裁。
4樓：king參上
這沒什麼啊.你應聘是肯定要請假拉.扣你當天工資也是合情合理的.當你辭職了,單位不給你辦離職那是他不算.因為他5金1險照樣要給你買.不然財局這面說不過去.
5樓：
我覺得這是原公司的責任，但是你覺得做「騎驢找馬 」這種事你良心過的去的話，那也沒關係。
6樓：匿名使用者
在這期間如果給公司造成損失，是要進行賠償的。
工作中騎驢找馬穿幫了怎麼辦？
7樓：
先找到下家再離職！！！不要怕穿幫，背景調查沒那麼明顯的。不會打**除非兩家公司認識。
這是我在主動被動經歷過四次裸辭得來的經驗/(ㄒoㄒ)/~~，有兩次是自己主動離職的，一次是部門解散了，還有一家是公司沒錢，專案做不下去，被迫離職了。。。裸辭後平均乙個多月才找到工作/(ㄒoㄒ)/~~
如果你想裸辭，那麼你要有
1、足夠的錢去維持沒有收入的日子！！！
2、有足夠的信心能夠快速找到合適的工作！！！
現在很多人不敢裸辭，無非就是因為窮、生活壓力、房貸、車貸等所以建議你先找到下家再跳槽，可以選擇週末去面試，或者請假去面試但是有一點要注意，在還沒離職前，你都是公司的員工，要做好你的本職工作，不能因為馬上就離開公司而懈怠工作！！！
最後希望你能找到乙份好工作，謝謝
8樓：易疲勞的小孕婦
只有大公司可能會調查，建議面試填資料時留熟悉的同事號碼或其辦公室號碼，跟同事說好；其實有沒有離職對對方錄用並沒有太大影響，主要是看你用什麼理由，比如說正在交接啦，正在辦手續之類，人家會理解；一般公司不會傻缺到跟你的前任公司說你在找工作，一般會旁敲側擊詢問下；再者是你的簡歷裡可以註明下尚在辦理離職之類！
9樓：平安公子十
過來人告訴你；盡早走人。不然會有很多的麻煩事等你，然後心情也不好。多少有些愧疚感吧。
關鍵是還被看穿了，就不太好了。然後就是不要輕易跳槽。不要輕易跳槽。
不要輕易跳槽。
10樓：月半竹間
一般公司都不會和上乙個公司確認員工是否離職的
不過你最好去面試的時候說清楚你在職，不過隨時可以離職這樣。
人以誠信為本嘛
11樓：歐公尺爾_卡
你直接說在職啊，並且表明會幹完上家公司手頭上的工作才可以就職，這樣就可以了。起碼的職業操守。
12樓：匿名使用者
魚與熊掌不可兼得，要不然就面試的時候說清楚自己還沒有正式離職，誠信也是很多公司會考查應聘者的一點
13樓：匿名使用者
應該不會打**查詢的
工作中騎驢找馬如果找的不好,應該怎麼辦? 75
14樓：匿名使用者
騎驢找馬，如果找的不好，千萬不要急。我當初就是太急了太想離開之前那家公司，結果隨便找了個公司後來進去就後悔了和前面那家差不多的。結果沒幾個月又跳槽。
又得辭職再面試來一回很費精力。我建議你沒找到好的就先別急著跳，等找到好的再跳槽不遲。望採納我的建議和回答。
騎驢找馬，被同事，領導發現的可能性有多大
15樓：我努力的方式
公司待遇不好，但和同事相處還算融洽，所以打算靜悄悄地騎驢找馬。但接...
答：坦然面對，又不是什麼犯法的事情，既然大家都知道了老闆也會知道的，既然在公司沒有前途還是跳槽的好，月底直接寫辭職報告，在家投簡歷順便休息休息
面試的時候hr是怎樣看待「騎驢找馬」的面試者的？
16樓：阿qi棄
我見過的求職者可能也會說出老東家的種種不好，這方面不是不可以提，但是不要提主觀的事，如主管沒有能力。但如果是公司承諾的績效，你在超額完成任務後沒有兌現，這是很容易判定是非的，但千萬記住，說上家公司不好這事最好輕描淡寫，務必不要像個怨婦一樣講起來沒完。
17樓：芮傲寒
如果你現在沒有工作，待職狀態，那我會首先考慮有工作經驗的人。hr對這種情況司空見慣了，沒什麼新鮮的。
18樓：泡沫威武
看待有何用？能杜絕嗎？為什麼不想想人家幹嘛要「騎驢找馬」，籤的是勞動合同不是賣身契，那是勞動者的自由。
19樓：匿名使用者
對於公司肯定是反感的，他們都喜歡問你找到工作了嗎？表面上好像很關心你，最好說還沒找到。你說你找到的話，表面笑笑，背後拖死你，希望那家公司沒耐性拒絕你他們就開心了，呵呵我遇到的公司都這樣，最後我索性不拿那半個月工資了，好的崗位真的不等人！
給新人一點過來人經驗吧。
20樓：匿名使用者
常態，騎驢找馬在職場上很常見，不用太擔心，我就是負責招聘的。
21樓：炒蛋哥
其實，我們介意的不是你「騎驢找馬」而是你為什麼不想「騎驢」了，如果你離開驢的情形，馬這也可能存在，就會非常顧慮你的穩定性。
22樓：知哥68523瘟裙
相信我，騎驢找馬這種情況，並不少見，每個被獵頭挖走挪了個坑的大蘿蔔，都是如此。每次來面試的應聘者，99%都是。
23樓：筱磊
就我們人事所知，換工作都是先找到下家才辭職，沒啥不合適的。現在生活節奏這麼快，不可能裸辭的。
24樓：沉夜孤星
一般情況我都會理解，找到工作再辭職的情形。坦白說為了職業發展，沒關係的。現在跳槽率很高的，很正常。
25樓：孟廣橋說人力資源
並不是所有的面試官都討厭騎驢找馬的面試者，相反，還有很多人是理解的，但是，他一定會看你騎驢找馬的具體原因，如果這個原因不靠譜，那麼你一定會得到負分。
26樓：萬年碼農
騎驢找馬說明能力還可以。比閒了幾個月的人強。
27樓：大胖好吧
我只在乎這個工作適不適合你。前兩年我還在私企，公司擴大業務需要招聘一大批員工，一天總經理助理讓我約一位應聘者面談，我看了一下他的簡歷就回絕了總助。人家簡歷上寫著，某國企市場部經理，年薪四十萬。
那個國企我知道，正處級單位，一萬多員工，我們那時候只是個一百四五十人的小公司，工資最高的質管部經理月薪都不到一萬。
28樓：娘37444酒秤
在一家跨境電商小公司實習期間（快三個月了，要轉正了），在網上看到的招聘資訊，大多數都是這種情況的，反倒是當前沒工作的，我會考慮下是否會用這個人。
29樓：莫經濟技術
裸辭找工作就是找死，hr面對裸辭者就覺得這個人沒能力，
30樓：努力成為錦鯉
騎馬找馬還不是天下烏鴉一般黑造成的？工作工資福利好誰沒事情偷偷找下家？（工作好了員工重點在上班那八個小時工作不好了工資福利低了重點肯定在下班了那八個小時）
31樓：御殿狸
很正常啊，裸辭再去找工作才被動
32樓：嗨森啦了啦啦
騎驢找馬倒也沒什麼。最反感自己沒多大能力，還等著下家更好的人來面試。真覺得自己了不起了？
33樓：夢若假期
也能說大部分hr寧願要騎驢找馬的，卻不想要已經離職的求職者嗎？
34樓：紫歆
但是騎驢找馬工作時間能對上嗎，一般辭職時間都要乙個月，找到了乙個好工作但是人家會不會等你那麼久
35樓：
很正常啊，難不成裸辭找工作
部分人騎驢找馬，為什麼說裸辭是職場大忌？
36樓：我愛著美麗的
在大職場上，乙個公司的老闆不會讓你閒著的，因為老闆不可能養著一群不去工作的人。因此有很多的90後因為受不了領導或者老闆的脾氣而選擇辭職。前不久，有個網友就針對如今90後辭職的問題問我：
在職場上，針對90後的裸辭和騎驢找馬。
第乙個問題那就是3-6個月生活費用夠用嗎，你的家裡有沒有礦，如果有礦的話，那你可以很任性，畢竟富二代你可以不用管生活的基本負擔。可是如果沒有礦的話，一定要保證你自己最起碼有3-6個月的生活費用。最少也要有三個月的費用，當然了我的建議時6個月，甚至更多！
第二個問題就是我內心強大嗎，你要問下自己的內心是不是很強大？因為在裸辭之後，面試的時候，你的心態會跟騎驢找馬時候是完全不一樣的。當你還在工作的時候，去重新尋找乙份好的工作，你有很多的機會可以選擇。
但是在你裸辭後，面對生活的壓力，你選擇的機會往往就被生活而大大的打折了。特別是越到後面的時間，你越會顯得焦慮，內心越會受到煎熬。
第三個問題你是不是精英，你要問問你自己「是不是精英，」，如果是超級精英，那麼說，你可能乙個月不到就能找到工作。但是大部分的人才，基本上找工作需要花到3個月左右。如果你超過3個月，那麼越到後面越對你不利！
因為在我們hr心裡，3個月的職場空窗期是乙個公認的忌諱！這個時候，我一定會對你的底薪進行乙個往下壓。事實上，統計資料也證實了這個觀點，超過七成的面試者，在談薪資的時候受到了hr的壓價，這就是職場空窗期造成的影響。
37樓：匿名使用者
乙個優秀的求職者，首先應該是理性的，知道做出正確的判斷和決定，而不是盲目的。
所以很多的用人單位招聘時，不大考慮不在職者，在他們看來，裸辭了，或多或少是有些問題的，不管是你自己的問題，還是公司的問題，但是用人單位很顯然不會想這麼多。獵頭顧問找候選人一般也不大會找不在職的，有些職位除外。
有時不妨換個觀點想想，又或者，當你繼續在當前的公司做下去後，乙個契機把你從目前的疲憊狀態中改變過來，你獲得了更大的發展，你又不想走了呢，這樣豈非更加皆大歡喜了。
所以辭職前一定要想清楚，裸辭是最壞的打算，即使不能拿到幾個offer，最好也是有幾家意向公司，這樣才不會沒見到西瓜，芝麻葉丟了，辭職前，三思而後行。
38樓：劉小妹
因為生活壓力大啊，即使你不工作也需要支付生活開銷啊，所以很少人會裸辭。
39樓：
因為騎驢找馬是為了你辭了這份工作之後能接著到另乙個地方去工作不至於沒事情可幹，裸辭是辭了工作在家待業，對那些家底豐富，不愁吃穿富二代來講當然沒事，但對於那些靠工資吃飯人來說，你辭了工作沒有工資又不會很快找到工作人來說裸辭就是職場大忌。
40樓：老夫威武
先搞清楚乙個定義，裸辭，不是為了騎驢找馬，不是為了別的，而是為了休息，很多任務作是很傷人的，裸辭是為了調節身體狀態，休息一下，再繼續走，工作可以再找，命只有一條。
41樓：平飛瑤
大部分人都是在騎驢找馬，不能一時意氣用事而讓自己陷入到被動，我們除非有金剛鑽兒，不然現在社會競爭這麼激烈，我們沒有任性的機會。
42樓：天網撒魚
公司，生活就是這樣，當乙個人沒有遇到好的待遇的時候，就會出現換剛，辭職。或者跳槽。其實這是很平常的事情。
43樓：匿名使用者
因為找工作不是你辭職後就馬上能找到的，如果找不到工作你生活就會受到影響，騎驢找馬有合適的工作就辭，沒有合適的就先乾著，生活上不受影響 ，除非家裡有錢。
44樓：匿名使用者
沒有競爭力與學習力的人群，只能騎驢找馬，否則很長時間無法找到工作。尤其是溫水煮青蛙的工作環境下的人們，辭職後，競爭力是乙個劣勢。擁有競爭力或者學習力的，職場裡面只會越戰越強，話說回來，人家的離職機率也小。
騎驢找馬的女人你身邊多不多，這社會騎驢找馬的女人多麼
現在社會這一現象很多，只要沒打證，沒勾引其他人老公，這個都是沒什麼道德譴責或者其他的，有個差不多的，先拖著，看看還有沒有更好的，隨時準備換，這樣的人見多了，都麻木了。還不是男人們給慣出來的啊 要是讓那些騎著驢找馬的女人得到應有的下場，她們就不會那麼瘋狂了。最可恨的是，那些玩女人如撇履的男人，禍害女孩...
我被當成我女朋友騎驢找馬的那頭驢，是否有必要繼續
你能向大家提出這個問題，說明你還沒到沒有她就不行的地步，否則還需要問什麼呢，只能堅持呀。一方面，你需要用行動告訴他，你很優秀，你並不是沒有女人喜歡的那鍾軟蛋。比如在她知道的情況下多和其他女生接觸，不管是吃飯 聊天 玩等各種，玩出小小曖昧。不過火就行。另一方面，該給你女朋友的關心也不能落下，畢竟是自己...
為什麼HR都不喜歡裸辭的求職者，「騎驢找馬」的反而更受歡迎
第一，質疑 裸辭 員工的職場競爭力。為什麼會裸辭？是不是找不到工作？是不是能力與期望不匹配？是不是沒有企業願意僱傭？第二，質疑 裸辭 員工過於任性，自我意識太強。裸辭的原因有很多，世界那麼大，我想去看看 被領導批評了 工作不順心 等等，都會讓hr打上負面標籤。第三，質疑 裸辭 員工的穩定性。說辭職就...