1樓：康老師情感**
從上班到下班的時間合計就是上班時間啊。
如果採用了考勤機，考勤計算就比較方便了。
按照合同約定出過正常休假和法定假日放假就是實際出勤天數，每個月的滿勤就是自然月天數減去法定假日及公休。
2樓：起名真難
1.比如說我早上八點用卡刷了一下，然後八點半刷了一下，算哪個？
2.比如說我晚上6點刷了一下，7點刷了一下，算哪個？
3.比如說我早上沒刷，晚上刷了，怎麼算？
以上問題，不同的考勤軟體演算法不同。提問者沒有說明使用的何種考勤軟體。
機器怎麼知道你是上班還是下班？？？-------------除個別型別考勤機外，機器大多都只是記錄打卡時間，根本不管你是上班和下班。所有的判斷都是考勤軟體來處理的，跟你安排的班次有關。
3樓：匿名使用者
蘇州智躍軟體（專業人事考勤軟體）回答：
你這種情況是要用到人事考勤軟體的，人事考勤軟體裡面有排班，那個排班是根據你上班時間的，不管你是乙個怎麼樣的上班時間都可以幫你搞好。
4樓：墨梧闕思義
在提前這裡設好提前多久可以打卡，舉個例子：如果是8點30分上班，一般提前30分鐘可以打卡。簽到時間設定成正常的上下班時間，如果一天打兩次卡，那麼設成上班時間和下班時間；如果四次就設成上午上班、上午下班、下午上班和下午下班，要設兩個時段。
推遲一般設成0，也就是說上班時間過了8點半就不能打卡了，就一律按照遲到來算，具體要結合你們的考勤制度來設定，如果還不清楚，看看說明書，上面有詳細的說法。
5樓：善良的看見是的
按你上班打卡後的時間到下班的時間這段時間算的
打卡機"冷酷無情"的執法者，讓上班族"痛不欲生"。對目前市面上打卡機的種類有很多，下面介紹的是其中幾種型別：機械式，跟刷卡式。
這幾個型別的詳細介紹跟功能以及注意事項。另外還有專門的小提示供大家注意。
6樓：匿名使用者
機器不知道 但是人知道 你只要刷卡都會有記錄 要是沒有刷 那就沒有辦法了 機器只是用來記錄考勤資料的 並不是用來判斷你上下班的
考勤機打卡後怎麼計算每個月的上班總時間
7樓：匿名使用者
在指紋打卡機上打卡後，通過指定的電腦軟體可以進行資料的互傳讀取，總務部同事專門負責每天核查打卡考勤情況，記錄好公司人員是否存在遲到、早退、無打卡情況。
每個月30號都會以電子**的形式匯出個人的打卡資料，對照統計填寫到相對應的表單裡，如發現有打卡異常情況，根據該月收集的請假單進行核對；如果有無打卡而沒有請假條的情況，需及時向本人確認，並向上級領導匯報。如此，所有需要的資料都可以分別統計出來，並移交給財務部計算工資。
舉例：施奈仕公司上班時間是早上8:30-12:
00，下午1:30-6:00。
打卡時間是早上8:30一次，下午6:00一次。
在統計上班時間的時候，將每天中午休息1.5小時減除，再乘以上班天數26天計算出每月上班時間，然後扣除相應的請假、遲到、早退時間，即可得到每個員工實際的上班總時間。
8樓：清茶醉人
考勤機裡面首先需要進行排班，排班後系統會根據你的排班自動計算遲到，早退等
如果要額外再進行計算，直接把考勤從指紋機裡面匯出來，再用excel公式進行計算。
9樓：聽心
1,拿u盤去考上個月的考勤記錄；
2、把u盤裡的資料用電腦拿開；
3、數有顯示打卡是的日期；
這樣就知道上了幾天的班了。
如果是想知道加班時間，就除開正常的8小時，從加班時間開始，到加班什麼時候下班，然後乙個月的加起來，就是了。
10樓：白醋加蛋
你好，考勤機是可以根據打卡時間自動匯算每月的上班總時間的，不需要再另行計算的，你可以讓**商幫你設定的，用excel也是可以算的，但是需要你將每天的上班時間key進去，然後拉一下公式就可以了，很簡單的，不需要用其他軟體。
11樓：匿名使用者
考勤機上有生成這個資料的功能， 每天上班時間統計，你讓他們的技術人員幫你設定一下就可以了
12樓：szkyj管理軟體
考勤機只能儲存打卡記錄。
附送的考勤軟體是可以根據打卡時間匯算每月的上班總時間的，可能會有點麻煩和不準確。
你可以讓**商幫你設定，試一試。
用excel也是可以算的，但只能算每天的出入時間差值。需要你將每天的上、下班時間導進去，然後拉一下公式就可以了。但算遲到早退，不現實。
以上多半是不太好弄的。你最好用一套更好的專業的考勤軟體比較好。
13樓：匿名使用者
看你用什麼品牌的考勤機，軟體都不相同的。
14樓：匿名使用者
每天的出勤時間*總的出勤天數=本月出勤總時間
指紋打卡機怎樣算工時
15樓：北京京頂科技****
指紋打卡機配套京頂hr考勤工時統計分析系統可以自動算工時，省去了人工整理指紋打卡資料，彙總員工休假資料，人工統計報表的繁瑣。
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智慧型排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為乙個考勤組，制定考勤組排班計畫！
工地大多採用綜合工時制管理，這個智慧型排班還是很方便適用的。日曆形式展示
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計畫，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的乙個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
這個模組對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬（重要模組）
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數位化管理，希望我的回答能幫到你
16樓：匿名使用者
指紋打卡機計算工時的操作步驟是這樣的：
1、首先在軟體把部門資料、人事資料，這些資料全部弄好（包括員工編號、姓名、卡號、部門、就職日期等等）
2、再把公司上班下班的作息時間定義好，考勤規則班次設定好，人員班次分配好
3、以上弄好後，員工上下班打卡，從考勤機匯出來的考勤資料記錄，進行資料統計，統計完成後，你就可以在全易通考勤管理系統軟體中看考勤明細表，考勤**表、考勤彙總表、考勤異常表，加班統計表，請假彙總表等。
17樓：0皎皎河漢女
我覺得指紋打卡有點麻煩，你可以使用工程，。。打卡相機，拍完照之後就會有你工作的時間，這樣算工時比較方便
指紋打卡機怎麼計算員工考勤呢？
18樓：匿名使用者
把指紋轉變為資料庫中的十進位制或十六進製制的資料，並對相應員工進行編號，相應的這個編號就代表了員工的身份，員工去打一次卡（就是去按一下指紋），根據他們打卡的時間點計算，並且記錄下來，傳入資料庫。
19樓：
其實不論是感應卡機，還是指紋卡機，還是攝像卡機都會將員工的感應卡、指紋、頭像轉變為資料庫中的十進位制或十六進製制的資料，並對他們進行編號，相應的這個編號就代表了員工的身份，員工去打一次卡（就是去按一下指紋或者到攝像機前掃一下），根據他們打卡的時間點計算
如：上班08：00去打了一下，12:00去打了一下，表示該上午上班了。依次類推。
打卡機怎麼算時間
20樓：靜聽天際
你好，考勤機是可以根據打卡時間自動匯算每月的上班總時間的，不需要再另行計算的，你可以讓**商幫你設定的，用excel也是可以算的，但是需要你將每天的上班時間key進去，然後拉一下公式就可以了，很簡單的，不需要用其他軟體。
員工是不定時上下班，如何通過考勤機自動計算員工每次打卡實際上班時間？精確到分鐘後計時付薪
21樓：禰淡
考勤機是無法自動計算員工打卡實際上班時間的，只有專業版的考勤系統軟體，才可以做到。
22樓：匿名使用者
釘釘。設定打卡範圍。
如何在excel裡通過打卡資料計算上班工時？
23樓：特特拉姆咯哦
1、首先，我們復開啟制excel軟體，找到考勤bai記錄，如圖所示，我們需要在
du圖中標zhi記位置輸出dao員工的加班時間。
2、如圖所示，在e2單元格中輸入公式：=text(mod(c2-d2,1),"h小時mm分")，按回車鍵。
3、該員工的加班時間就出來了，下拉單元格填充格式，則其餘員工的加班時間就自動計算生成。
4、該過程中，我們主要應用了兩個函式：text函式（數值轉成文字）和mod函式（求餘數）。
24樓：北京京頂科技****
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智慧型排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為乙個考勤組，制定考勤組排班計畫！
工地大多採用綜合工時制管理，這個智慧型排班還是很方便適用的。日曆形式展示
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計畫，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的乙個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
這個模組對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬（重要模組）
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數位化管理，希望我的回答能幫到你
員工上下班未打卡考核問題，考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理
關於 打卡考勤管理制度 的公告通知各部門 全體員工 為規範公司管理經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。一 考勤打卡管理 1 全員出勤實行考勤刷卡記錄制度 2 所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班後必須到指定的打卡機上進行刷卡 3 計件員工根據生產需要按車間安排的上下班...
人臉識別打卡機怎麼可以代刷，人臉識別考勤機怎麼代打卡？
想象是隨意的，千萬另把電影中的事當真，這可是現代數碼新技術！所不知道的人臉考勤機。我曾做過乙個這樣的測試，用幾款目前比較流行的考勤機，在錄入員工面部考勤資訊時，先讓a員工註冊，面部資訊還未錄完，讓b員工接著錄入，竟然同樣可以行？然後不管是b員工打卡打卡的時候會顯示a員工的名字。然後同乙個人還可以註冊...
指紋打卡機系統軟體哪種最好用,哪種指紋考勤系統更好用一些
還有很多如何選擇考勤系統的文章,希望對您有幫助 a1考勤管理系統的功能還是很不錯的,只是你購買後,沒有得到應有的培訓服務吧,考勤軟體的售後服務很重要哦。以下幾種考勤機目前哪款最實用?我認為感應考勤機和 機比較實用。1 對於一般的小公司 50人左右 專來說用指紋比較好點,美觀 屬大方。打卡速度2秒左右...