1樓：
關於2023年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知
滬人社養髮〔2014〕51號
上海市人力資源和社會保障局 2023年12月30日
各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經研究，自2023年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2023年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，並按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）：
（一）每人每月增加130元。
（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。
（三）按本人2023年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，每月增加4%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。
（四）2023年12月31日前女年滿60週歲及以上（2023年12月31日及以前出生）、男年滿65週歲及以上（2023年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2023年當年內女年滿60週歲（2023年出生），男年滿65週歲（2023年出生），以及年滿70週歲（2023年出生）、75週歲（2023年出生）、80週歲（2023年出生）的人員，可按照2023年年滿60週歲（男年滿65週歲）、70週歲、75週歲、80週歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
三、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌**列支。
四、本通知自2023年1月1日起執行，有效期3年。
上海市人力資源和社會保障局
上海市財政局
2023年12月30日
2樓：
不僅上海，全國都沒有訊息，更沒有方案。我也在盼哪！
3樓：匿名使用者
目前還沒出臺最新政策
2o15年退休工人養老金怎麼漲？
4樓：匿名使用者
2023年丹東退休人員發放養老金具體調整辦法和標準如下：
一、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加1元。
二、退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金。
1、符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加85元。
2、2023年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加75元。
3、2023年1月1日後參加工作、2023年12月31日前退休的人員，每人每月增加70元。退職人員每人每月增加65元。
4、2023年1月1日至2023年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。
三、符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加養老金。
1、具有正高階職稱的退休科技人員，每人每月增加60元；副高階職稱（含高階技師）的退休科技人員，每人每月增加50元。
2、原工商業者退休人員，按以上對應標準調整後，每人每月再增加30元。
3、2023年12月31日前，年齡滿70週歲以上（含70週歲）的退休人員，每人每月增加20元。
四、2023年按勞社部發[2003]15號、遼勞社發[2004]3號檔案納入企業基本養老保險社會統籌的農墾企業退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。
五、煤炭行業2023年、2023年按煤勞字[1982]942號檔案審批的退養人員，按其達到法定退休年齡時對應的退休人員條件確定增加額。
六、退休（職）人員（不含2023年參保的農墾企業退休[職]人員）調整後養老金未達到此次調整後所在地全市企業退休人員平均養老金50%的，補足到全市企業退休人員平均養老金的50%。
這次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨和**對廣大企業退休人員的親切關懷，為保證1月底前把增加的基本養老金髮到企業退休人員手中，採取先按照省規定標準預發，後由勞動保障行政部門再履行審批手續，實行多退少補的辦法，按時限將增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
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2o15年養老金上調方法
5樓：n已
具體的調整方法如下：
一、普遍調整：
1、每人每月按照113元定額計發。
2、2023年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
2023年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
二、傾斜調整：
1、對2023年6月30日前（含當日）年滿75週歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
2、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
三、離休人員調整：
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。
所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定衝減生活補貼。
所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
6樓：黑色青花瓷
各省具體的細則不一樣的
人力資源和社會保障部提出整體**10％，目前各省正在制定自身調整細則，待人力資源和社會保障部確認批准後方能公告、實施，一般是二季度初出臺政策
2023年上海企業退休養老金如何加？
7樓：匿名使用者
上海市從2023年1月起，對企業退休人員增加養老金，並將5月18日發放到領取養老金人員的賬戶中。增加辦法如下：1.
每人定額增加75元。2.按本人職保繳費年限，每滿一年增加1.
5元，不足22.5元的按22.5元計算。
3.以本人2023年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
4.對2023年底男滿65歲，女滿60歲的人員，再另外增加20元。
8樓：匿名使用者
全國都一樣基礎養老金增加5%
9樓：匿名使用者
依據上海市人力資源和社會保障局官網的公示資訊網頁連結：2023年上海企業退休養老金增加方案：上海市對2023年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：一是每人定額增加75元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加1.5元，不足22.
5元的按22.5元計算；三是以本人2023年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
另外，為體現對高齡退休人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2023年底男滿65歲、女滿60歲的人員，在以上三項的基礎上再增加20元。
2o15年企業退體養老金怎樣上調?
10樓：匿名使用者
具體的調整方法如下：
一、普遍調整：
1、每人每月按照113元定額計發。
2、2023年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
2023年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
二、傾斜調整：
1、對2023年6月30日前（含當日）年滿75週歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
2、企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
三、離休人員調整：
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。
所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定衝減生活補貼。
所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
11樓：逍遙遖
養老金調整現在還沒有明確的訊息，歷年都是這時候左右就有公佈了，在等等到了1月中旬就有明確的訊息是怎麼調整了
2o16年上海養老金增加多少？
12樓：匿名使用者
國家人社部與財政部最近發出《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2023年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，上海市**正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2023年1月開始補發的，敬候佳音。
13樓：匿名使用者
2023年上海市企業退休人員增加養老金：
1、先統一增加80元。
2、按本人繳費（含視同繳費）年限，每滿1年增加2..5元。
3、以本人2023年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
4、2023年12月底前女年滿60週歲、男年滿65週歲，每月再增加20元。
2023年上海市機關事業單位退休人員增加養老金：
1、先統一增加80元。
2、再按照同類人員平均養老金增加4.5%。
3、2023年12月底前女年滿60週歲、男年滿65週歲，每月再增加20元。
從今年1月份起增加，將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員賬戶中。
（上海市人力資源和社會保障局2023年5月31日釋出）
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