1樓：love小鋼炮
如果沒有其他條件，那當然是底薪4000+績效2000更划算，但如果還有提成比例的話，那就要看情況了，如果底薪3500的提成比例高，而你每個月正常情況下，銷售量也可觀，那就選提成比例高的
2樓：職場古戈爾
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回答你好，很高興為你回答。
選底薪4000+績效1000比較靠譜。
因為績效工資是根據個人表現來定的，具有很大的不確定性。績效工資主要和個人表現有關，可能不會發到預期的績效。底薪高點更好，因為底薪就是確定的保底工資。
以上就是我的回答，感謝支援！祝你好運！
提問了解，辛苦了
回答[比心][比心][比心]
提問深圳筆果教育和中青基石教育，那個出名一點，發展前景好
回答稍等
提問好的
回答建議去基石教育，我去官網看了，基石教育實力更強一點
提問了解，我在找工作，但是迷茫，沒有給的特別多的，人力外包公司中軟薪資怎麼樣，發展前景
回答外包就不建議去了，沒啥前途
不利於個人長期發展
提問了解，我想找教務崗，筆果教育給2500底薪，2800績效，200全勤
中青基石教育給4000底薪，但是轉正要做6萬業績，轉正後底薪4500，500績效，去哪乙個呀
還有乙個尚學匯智教育，底薪3800，200全勤，1000績效
推薦一下深圳教務崗工資高的公司，公升學我之前做過，就不考慮這家公司了[左捂臉]
辛苦了回答
稍等哈從平台來看，基石好點；從待遇來看，匯智更合理，更靠譜。
筆果主要是績效工資，基石有業績要求轉正難度比較大。綜合選擇，我覺得匯智情況應該還是好點。
更多19條
底薪3500+績效1500和底薪3000+績效2500。哪種比較合適，助理崗位？
3樓：富哥職場
你好，選擇工作，不是只看工資收入的高低，同時也要看兩家公司的發展前景。還有行業也要看。總之要綜合來進行對比。
如果只考慮工資的情況，我建議你選擇後者，底薪3000+績效2500的這個，因為這個你只要做得好，收入會比前者要高。
如果覺得我的回答能幫助你就採納了吧。謝謝，你還可以為我點讚並關注我，方便隨時諮詢哦。非常感謝！
4樓：想想就好
選後者吧，底薪高，績效也高一點！
應聘二手房銷售,底薪2000提成30％,另一家底薪3500+1200績效，提成50%選哪一家比較好 30
5樓：
當然是後者，底薪和提成都好，對於初級銷售者，高底薪還是保證。
6樓：學法用法律師分享
單從你的描述來說，很顯而易見。你這麼提問，應該是有其他方面的顧慮，你可以詳細說說
無責任底薪5000，突然改成4000底薪+2000績效，讓我在個小單子上簽字，這樣合規嗎
7樓：木易
從你給的資訊看，公司只是調整了薪資機構，理論上還從5000變成了6000。沒有違規。
8樓：庚彤雲
應簽訂正式勞動合同，以勞動合同約定為準，如果修改工資又簽訂書面協議，以修改後的為準
有乙個問題想問一下大家，面試的時候談的工資是6000塊錢，4000的底薪 2000的績效
9樓：職
績效，除非有具體量化數值！能夠找到直接證據，如銷售一輛車或一套房這種！這種可以，職能崗位的績效這塊不好恆定。 來自職q使用者：王先生
底薪底薪2019有發展去哪幹
這還用選嗎？我覺得你自己的傾向性已經有了嘛。其實你 已經有了想法 不打算一直幹這行。選 乙個底薪2000經歷看重我可能有發展 看自己的興趣，還有公司的發展前景 晉公升機會等，不要光看這500塊錢的差別 機會真的很重要，現在年輕就要多吃苦 不怕累 不怕活多 真正緊張起來人才能進步 祝你好運！做你想做的...
平安賣保險底薪和提成是多少，平安保險底薪多少
這個分地區的，像上海地區的話我同事之前是1600底薪 績效1900 200全勤 提成，提成的話最高是3 希望可以幫到你 提成很高，但是底薪是有責任底薪的。假如你能達成責任要求，其實你也不看重那點底薪了。平安福低的有首傭55 以上吧，再算上底薪，對於個人而言還是挺不錯的，可是對於客戶嘛。第一要看是哪個...
無錫2019工傷工資是發底薪嗎，無錫2017工傷工資是發底薪嗎
我記得是按你的平均工資算 關於工傷期間的工資計算，工傷保險條例 第三十三條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，...