1樓：利普上上
有兩種解決辦法一種是計入營業外收入攤回成本另外一種是直接紅字攤回費用，因為你計提工資時已經把成本列支進來了，發工資時沒有發就得衝回來，分錄：
借：現金（銀行存款）
貸：主營業務收入-扣發工資
或借：現金（銀行存款）
貸：管理費用（或相關期間費用）-扣發工資
當然你單位如果使用應付福利費也是可以的，但前提是補助午餐，事實上你是沒有補助而是工資中扣除了這一塊，你要想進應付福利費那麼工資中就不能扣除，而且在計提工資時要把這一塊單另列支出來。
2樓：匿名使用者
你說的扣員工餐費的事，分幾種情況：
（一）公司只是代收代付，員工承擔全部餐費。則作如下分錄：
1、發工資扣餐費時
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
貸：其他應付款——員工伙食費。
2、將所扣餐費支付給食堂時
借：其他應付款——員工伙食費
貸：現金（銀行存款）
（二）員工承擔部分餐費，公司承擔一部分：
1、發工資扣餐費時
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
貸：其他應付款——員工伙食費。
2、支付員工餐費時
借：其他應付款——員工伙食費（所扣員工部分）管理費用——福利費（公司承擔部分不超過工資總額14%）貸：現金（銀行存款）
（三）有個別企業將餐館開給企業的員工餐費發票，對外做了公司福利費或招待費支出，對內又收取了員工餐費。不合理也不合法。
不知道你們屬於哪一種情況。
3樓：翠籠寒煙
假設你們沒有食堂，是外購午餐
借：其他應收款
貸：現金
那麼扣餐費的時候就是貸記其他應收款，進行衝賬，不知這樣講能不能讓你明白，就是乙個衝賬的問題，具體進哪個科目就看你們原來發生餐費的時候進什麼科目
4樓：
扣哪去了？需要付給外賣的嗎？
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金
其他應付款（中午餐費）
外付時：
借：其他應付款（中午餐費）
貸：庫存現金等
員工吃飯是從工資裡面扣怎麼做賬務處理
5樓：匿名使用者
你說的扣員工餐費的事，分幾種情況：
（一）公司只是代收代付，員工承擔全部餐費。則作如下分錄：
1、發工資扣餐費時
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
貸：其他應付款——員工伙食費。
2、將所扣餐費支付給食堂時
借：其他應付款——員工伙食費
貸：現金（銀行存款）
（二）員工承擔部分餐費，公司承擔一部分：
1、發工資扣餐費時
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）
貸：其他應付款——員工伙食費。
2、支付員工餐費時
借：其他應付款——員工伙食費（所扣員工部分）管理費用——福利費（公司承擔部分不超過工資總額14%）貸：現金（銀行存款）
（三）有個別企業將餐館開給企業的員工餐費發票，對外做了公司福利費或招待費支出，對內又收取了員工餐費。不合理也不合法。
不知道你們屬於哪一種情況。
發放工資的時候扣除伙食費應該如何做會計分錄
6樓：心在雲上飛
一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）
或 其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）
二、解釋
1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益物件記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入「應付職工薪酬」賬戶。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時，按實發數
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
3、代扣伙食費，
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
7樓：匿名使用者
借：其他應收款——職工餐費 貸：庫存現金 ； 發放工資時，借：應付職工薪酬 貸：其他應收款——職工餐費
8樓：匿名使用者
其實不用的。你發放工資如果是1500的，你扣300.那就是1200元，你做1200元的工資就可以了
9樓：柯柯是個傻子
借：管理費用——福利費
貸：其他應收款——伙食費
公司發放工資扣除的餐費和罰款，怎麼做會計分錄
10樓：張羲會計
1、發生應扣餐費或罰款時
借：其他應收款——某某員工
貸：其他業務支出（成本）或庫存商品（產成品等存貨科目）2、發放工資扣回時
借：應付職工薪酬——某某員工
貸：其他應收款——某某員工
發放工資的時候扣除伙食費應該如何做會計分錄？
11樓：祖昱聶朵兒
借：其他應收款——職工餐費
貸：庫存現金 ； 發放工資時，借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——職工餐費
12樓：心在雲上飛
一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）
或 其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）
二、解釋
1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益物件記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入「應付職工薪酬」賬戶。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時，按實發數
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
3、代扣伙食費，
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
工資中扣考勤扣餐費怎麼做賬，都掛在其他應收或者應付中麼？計提、付款時如何做賬呀
13樓：
請問扣考勤直接衝工資就可以，伙食費是不是幫食堂代扣的呢
14樓：小火柴工作室
工資中扣考勤，可以直接在做工資表時扣除就行了，不用記入本人應發工資。如果以前做了，且賬戶餘額較大，可以直接做一筆分錄，核銷就行了。
借：成本，費用（部門） （紅字）
貸：其他應付款-考勤 （紅字）
代扣食堂的餐費，可以記入其他應付款，然後一併結轉給食堂。
其他的分錄沒有什麼問題。
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