1樓：匿名使用者
評定為十級傷殘可能性大，，除工傷醫療和停止工作**工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，以浙江省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金2個月，用人單位指定一次性就業補助金2個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
浙江省人力資源社會保障廳
《關於貫徹落實***修改後《工傷保險條例》若干問題的通知》
浙人社發〔2011〕253號
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2樓：luwei超
以工傷認定，勞動能力鑑定為準
不是上班時間在工地宿舍摔傷算不算工傷
法律實務研究 宿舍摔傷，不是工作時間，也不是工作崗位，更不是工作原因，不屬於工傷。具體請參見 工傷保險條例 的規定。 00不可預知 不算工傷的，但你可以以，公司沒有做好宿舍防護措施為由，去法院告他。但公司要是進行過宿舍安全培訓或張貼了管理規定什麼的，那你就自認倒黴吧 不算工傷，但這個要分析摔傷的原因...
我有工人在工地上摔傷，腳後跟骨折了，在醫院做了手術本來該出院了，他提出賠償金要4萬，他的醫療費
我今天碰到乙個骨折摔斷了，醫院通知可以出院，工人要求賠償30萬，叫他出院去做鑑定，他不肯，說要在醫院住到好 4w算很少的了 賠了吧 走正常程式還會更高 要求勞動仲裁，無理的要求一定要拒絕 我在工地受傷，腳後跟骨折，現在老闆不給拿手術費，我該怎麼辦？如果真的是在工作期間形成的骨折 並且有相關的證明以及...
我老公在工地上摔傷腰椎，三根側股骨裂，請問傷殘鑑定在什麼時候做比較合適
工傷辦理程式 工傷保險條例 規定 1 工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地...