1樓：1457536305我在
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。
只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計畫外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。
除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位採取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。
拖欠或剋扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規定解決。
加班報酬的計算按以下規定執行：
1、《國.務.院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
看完以上規定，你就可以算出加班工資是多少，權益被侵害多少了。
2樓：申屠筠
第一，和院長溝通，和她直接的談待遇的事，一般的幼兒園的院長都很精，她會婉轉的迴避的問題，不要讓他把你繞進去，所以要直接了當。第二，就是去教育廳人事部反映你的問題，讓他們來給你解決待遇問題。第三，就是再去找個比這更好的幼兒園，最起碼院長好，工資待遇好，比什麼都好！
私立幼兒園工資制度與獎懲制度
3樓：阿阿阿雨
私立的工資很少，遲到什麼的都要扣錢，乙個月就一千多點吧，一千二
私立幼兒園教師工資制度。越詳細越好，包括獎金扣發。
4樓：宋
月薪600，包一頓中午飯，若干假期
5樓：藍色閃電
建議不要用扣字樣，變為獎，幹得好的多獎，幹得不好的少獎
2023年教育部對幼師待遇有沒有新政策
6樓：席立君
經***批准同意，2016 年啟動了第二期學前教育三年行動計畫。二期行動計畫將在繼續大力建設公辦園的同時，努力解決好公辦園的執行問題。一是明確要求各地出台公辦幼兒園生均公用經費標準或者生均財政撥款標準，率先建立以公辦財政投入為主的農村學前教育成本分擔機制，促進公辦園健康執行。
二是補足配齊教職工。督促各地落實《幼兒園教職工配備標準》，出台公辦園教職工編制標準，加快補充公辦園教師隊伍。三是完善工資待遇保障機制。
通過生均財政撥款、專項補助等方式，解決好公辦園非在編教師、農村集體辦園教師工資待遇問題，逐步實現同工同酬。四是提高辦園水平。改善辦園條件，使其班額、玩教具、園舍等逐步達到國家和地方規定的標準。
加強教研指導，充分發揮優質幼兒園的輻射帶動作用，提公升區域整體辦園水平。
7樓：匿名使用者
目前暫時沒有公布，這個也要看不同區域
幼兒園幼師獎懲制度？
8樓：王東異的粉絲
當今幼教百家爭鳴，都不一樣的，沒有統一的模式，找乙個能幹的園長，什麼就都有了
讚美幼兒教師的詩詞有哪些求讚美幼兒教師的詩詞一首
1 春夜喜雨 杜甫 好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲。野徑雲俱黑，江船火獨明。曉看紅濕處，花重錦官城。譯文 好雨似乎會挑選時辰，降臨在萬物萌生之春。伴隨和風，悄悄進入夜幕。細細密密，滋潤大地萬物。濃濃烏雲，籠罩田野小路 點點燈火，閃爍江上漁船。明早再看帶露的鮮花，成都滿城必將繁花盛開。...
如何維護幼兒教師的心理健康，幼兒教師如何維護和促進幼兒的心理健康呢
中公教育 一 影響幼兒教師心理健康的因素 一 社會地位低，承載的期望高 大多數人對社會支援都有一種強烈的需要，因此，任何感到遭受社會拒絕的事件都可能是壓力的 而且，缺乏自信心的人會比其他人更容易感到威脅，較容易出現心理問題。同時，公眾對於幼兒教師職業普遍缺乏正確的認識，有些人根本無法理解幼兒教師的職...
我國公務員工資制度面臨的問題是什麼
工資結構來不合理 收入地區 差距大。源 由於各地物價水平和經濟發展指數不一,公務員收入存在地區差距也有合理性,不能僅從絕對值上評判高低。問題的關鍵是,如何確保各地發放的津補貼與當地生活成本成正比。工資調整機制亟待完善。按照2006年施行的 公務員法 公務員工資調整是以企業相當人員薪酬水平及其變動情況...