省屬企業負責人的級別,國有企業領導有行政級別嗎?

2022-12-13 08:56:02 字數 5034 閱讀 2838

1樓:匿名使用者

國家級正職:

中共**總書記,****,**軍委主席,全國人大常委會委員長,***總理,全國政協主席,國家副主席,中共**政治局常委。

國家級副職:

中共**政治局委員,候補委員,**紀委書記,*****書記,全國人大常委會副委員長,***副總理,國務委員,最高人民法院院長,最高人民檢察院檢察長,全國政協副主席。

省部級正職:

中共**紀委副書記,中共**,全國人大常委會,***,全國政協下屬部委行署室和事業單位(黨組)正職領導人(特殊規定的副職),各人民團體(黨組)正職,各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職),國家正部級企業正職領導。

省部級副職:

中共**紀委常委,中共**,全國人大常委會,***,全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人(黨組成員)和副部級機關(黨組)正職,各人民團體(黨組)副職,各省、自治區、直轄市黨委(副書記、常委)人大、**、政協的副職領導人,省紀委書記,副省級城市黨委、人大、**、政協的正職領導人(特殊規定的副職),國家正部級企業副職領導,國家副部級企業正職領導,副部級高校黨政正職。

廳局(地)正職:

中共**,全國人大常委會,***,全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職,中共**,全國人大常委會,***,全國政協副部級機關(黨組)副職。各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的正職,副省級城市黨委(副書記,常委)、人大、**、政協的副職領導人,紀委書記。各地市(設區)黨委、人大、**、政協的正職,國有副部級企業的副職和正廳級企業正職領導,省屬高校黨政正職。

廳局(地)副職:

中共**,全國人大常委會,***,全國政協直屬部委行署室和事業單位下屬司局室副職,各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協直屬機關和事業單位副職,副廳級正職。副省級城市黨委、人大、**、政協下屬機關正職,各地市黨委、人大、**、政協副職,紀委書記,國有副廳級企業正職和正廳級企業副職,省屬高校黨政副職,大專正職。

縣處級正職:

各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。副省級城市黨委、人大、**、政協的下屬機關副職,各地市(設區)黨委、人大、**、政協的下屬單位正職,各縣市黨委、人大、**、政協的正職,國有正縣級企業的正職,省屬高校院系處室領導,重點中學正職。

縣處級副職:

各省、自治區、直轄市黨委、人大、**、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。各地市黨委、人大、**、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。各縣市黨委、人大、**、政協的副職,紀委書記,國有正縣級企業副職,副縣級企業正職,市屬中學正職。

2樓:匿名使用者

央企一般是副省部級,省直屬企業,一般是地廳級。

3樓:曦子神君

省屬企業負責人(黨委書記和總經理)是正廳級領導

國有企業領導有行政級別嗎?

4樓:竹本半月

有相應行政級別。

只要是接受國家機關、國有公司、企業、事業單位委派,代表國家機關、國有公司、企業、事業單位在非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事組織、領導、監督、管理等工作。都可以認定為國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員。

如國家機關、國有公司、企業、事業單位委派在國有控股或者參股的股份****從事組織、領導、監督、管理等工作的人員,應當以國家工作人員論。

國有公司、企業改制為股份****後,原國有公司、企業的工作人員和股份****新任命的人員中,除代表國有投資主體行使監督、管理職權的人外不以國家工作人員論。

省屬國有企業,一般是正廳級,由於是國有企業,其人事公升遷的要求基本和公務員是一樣的。

本科生進去後先是科員,然後到副主任科員,主任科員,副處(副調研員),正處(調研員),副總(副巡視員),總經理(巡視員),括號裡的叫非領導職務,級別是平級的,一般是為了解決待遇或給乙個無望提拔成實職的人準備的。

一般從副到正至少要求兩年,從正到上一級的副職至少是三年,但這只是理論,對於省級企業,絕大數人到主任科員就到頭了,運氣和能力及機遇比較好的能到處級,也就是公司的中層幹部了,至於公司領導層,由於已經屬廳級幹部了,人事關係是由省裡直管了。

有無編制可以以去問人事部門,一般來說,如果是由公司和答簽訂正式勞動合同的,一般都是有編制的,如果是沒簽訂或是由第三方和你簽訂,那就是無編制。

擴充套件資料:

國有企業是一種特殊企業,其特殊性還表現於以下幾個方面:

1、國有企業從事生產經營活動雖然也有營利目的,但也有非營利性目的,或者說它不以營利為目的。國有企業要執行國家計畫經濟政策,擔負國家經濟管理(調節社會經濟)的職能。

對於有些重要行業和產品,明知在一定時期內不能營利,也要、或者說更需要國家投資開辦企業,而等到以後其經營能夠營利或盈利率較高時,民間社會願意投資了,這時國家倒往往可以減少投資,甚至退出這些領域。

2、國有企業雖然是乙個組織體,但它只有或主要為國家乙個出資人。這不同於合夥、合作企業和一般的公司,也不同於私人獨資企業。

國家作為企業出資人,一般並不由最高國家機關(最高國家權力機關或****)直接進行具體的投資管理和經營活動,而是按照"統一領導、分級管理"原則,分別由各級有關國家機關或其授權部門,代表國家所有權人負責具體的投資、管理和經營活動。

3、國有企業同所有其他企業一樣都必須依法設立,但它們所依據和適用的法律有所不同。國有企業依據和適用國家制定關於國有企業特別法,雖然它們也適用一般企業法的許多一般性規定。國有企業法同一般企業法比較,在企業設立程式、企業的權利義務、國家對企業的管理關係等方面,其規定有所不同。

國有企業設立的法律程式較其他企業更為嚴格、複雜。國有企業往往享有許多國家給予的政策性優惠和某些特權,如某些行業經營的壟斷性、財政扶助、信貸優惠以及在資源利用、原材料**、國家訂貨和產品**、外匯外貿等方面的優惠、虧損彌補和破產時的特殊對待等等。

但同時它也受到國家和有關主管部門的政策性限制,承擔許多特別的義務,如必須執行國家計畫、**權限制、生產經營自主權的限制,要優先保障國家和社會需要,滿足國家調節經濟的要求,有時利微或無利也得經營等等。

國家對其他企業的管理,主要是制定其組織和活動的一般規則,要求其守法和照章納稅,而對於國有企業,國家需要以政權和所有者雙重身份進行管理,在許多方面,國家(其代表者)要以自己為一方主體同企業和企業中關有各方直接發生各種法律關係。在國有並實行國營情況下,這種情況尤為突出。

國有企業作為法人同一般企業法人比較,也有其特殊性。凡法人都應擁有獨立財產。

一般企業法人對其財產擁有所有權,國有企業(這裡指國有獨資企業)對財產只享有經營管理權,而無所有權。

除法人條件上的這一區別外,在所屬法人型別上,國有企業法人也有其特殊性,法人通常可分為私法人與公法人、社團法人與財團法人、營利法人與公益法人等。一般的企業法人屬於私法人、社團法人和營利法人;國有企業卻兼具有不同型別法人的特點。

5樓:違章動物

有省屬國企領導級別需要根據情況不同來進行判斷:

1、如果省**直接管轄的省級國企,則屬於正廳級別編制。

2、如果是省國資委管理的省級國企,一般是副廳級別編制。

正廳級幹部,一般為行政五級或六級,正廳級及以上級別為國家高階幹部。《中華人民共和國公務員法》第十六條第二款:領導職務層次分為:

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

擴充套件資料:

正廳級幹部包括如下人員:

1.全國人大常委會,***,全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職全國人大常委會,***,全國政協副部級機關副職。

2.各省、自治區、直轄市人大、**、政協的直屬機關和事業單位的正職3.副省級城市人大、**、政協的副職領導人。

4.各地市(設區)人大、**、政協的正職

5.地級市正職巡視員。

6.大型國有企業主要負責人。

央企的分公司負責人是屬於什麼級別的領導

6樓:匿名使用者

你好,你的問題回答如下:

一、一般來說,央企有副部級和正廳級兩種編制。

二、所以央企分公司負責人(一把手)一般有以下三個級別:

1、正廳級

2、副廳級

3、正處級

中國國企管理人員的行政級別怎麼區別和劃分?

7樓:匿名使用者

國企管理人員的行政級別是套用國家機關公務員的行政級別。根據企業的歸屬地及規模大小和重要性,比照**部門定出企業的級別。企業管理人員根據在企業的任職,套入相應的行政級別。

2023年以前,國企管理人員與國家機關工作人員一樣,有著相同的行政職務級別(從部級到股級)和工資級別(從最高到最低分成24級)。2023年後,行政職務級別套用不變,工資級別分離(主要是基礎工資+職務工資+年功工資+績效工資+津補貼)。過去,國企管理人員與國家機關工作人員享受相同的政治經濟待遇,可以互相呼叫。

現在,除了工資等方面的經濟待遇有差別外,其職務級別等方面的待遇是一樣的。在許多地方,只有國企高管可以調任國家機關領導,或國家機關領導調任國企高管。

以電力行業為例:國家電力公司是部級單位,省電力公司是廳級單位,市電力公司是處級單位,縣級電力公司是科級單位,鄉供電所是股級單位。管理人員則按職務及崗位套入相應級別。

取消國企行政級別,提出也快有30年了,至於未來這麼樣,看高層改革吧。

8樓:其韋厹

其實在大型國企或者央企裡是絕對有級別的,保留這種級別是便於跟地方各部門有職級上的對應與交流。一些央企老總下到地方當省長或者副省長,都是有級別對應的。這是特色社會主義國家的特別之處,不值得稀奇。

9樓:傷懷歲月

國企及企業領導人員不再確定行政級別,是國企人事制度改革的乙個重大突破和嶄新的里程碑。

企業幹部級別劃分

10樓:河北電腦小白

在企業內由低到高排列為:管技、副科級、正科級、副處級、正處級、副局級、正局級

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職

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