1樓：影子
先說結論，絕大部分情況下（國家單位不了解），領導並不比下屬傻，你那點馬屁功夫都是領導玩剩下的，有時候聽你把馬屁拍完已經是尊重你了。「哄」更多的是一種姿態，一種下屬對待上級的尊重或者敬畏的表現，雙方都懂才是對的。乙個聰明的有前途的下屬絕對不是以領導為中心的馬屁精們，而是當個有用又好用的人。
組織上交給你的任務你不但能順利完成，而且態度端正，甚至還能順便拍個恰到好處的馬屁，這才是最好的下屬。你當領導就知道了，很多時候有用的人都湊不夠，真有個有用又好用的人，雖然面子還是要端著點，心裡早就當成個寶了。最後，初入職場的同學們，如果你在公司只看到馬屁精們圍著領導轉，卻看不到強人的的努力。
你還是靜下心來把你手頭的工作做好了吧，先有用再好用！
2樓：c醬粉絲團
這些人比較靈活吧，或者是不害怕領導。我就不行，見到領導就害怕啊。我今年20歲，女生。
在某事業單位實習，我就是做不到討好領導，我甚至特別害怕領導。可能我就是從小害怕老師，長大害怕領導的那種。我媽讓我去上班幫領導擦桌子拖地燒水泡茶。
可是真的非常難受這種感覺，我也不知道我這是為什麼。可能這個社會現象都是這樣，可是還是覺得做不到。
3樓：匿名使用者
怎麼說呢，耳提面命啊，嗯，因為媽媽說讓我給領導端茶倒水，領導就會喜歡我。家人朋友、同事們之間端個茶倒個水，本是正常不過的事，卻被父母們作為討好領導的工具，於是乎，端茶倒水與生俱來就成了新人入職時父母的「討好義務教育」，時間長了，對於領導就慢慢的有了不一樣的感覺，總是低人一等，總是變得無比的諂媚與討好。
4樓：影子
可能是分人吧，我們單位有個姐姐，就是這方面挺厲害的，只要和領導在一起就給領導提包拿水，說領導今天穿的很好看啊，然後各方面特別照顧領導的那種~
5樓：猴54222祭籃
反正在我的字典裡，沒有討好領導一說，大家都是奔著工作去。當然，對於領導需要給予一定的尊重，既是是對對方閱歷的敬佩，也是為了更好的做好工作。
維護領導面子時，怎樣才不顯得諂媚？
6樓：大betty貝蒂
職場中維護領導面子一定要有正確的選擇。否則就會讓你的同事覺得你很諂媚，只會一味的拍馬屁。幫助領導樹立威信，一定要以身作則。
在面對領導交代的實際工作一定要。很努力的去做，並且讓其他的同事都覺得你非常的努力在做這件事。
讓他們覺得有競爭感，那麼他們也會同樣努力的去工作。這樣就會很好的幫助領導樹立威信。在幫助他們維護面子的同時，一定要用有力的事實和證據才行。
因為有理有據的維護，才會讓別人覺得你不是諂媚。並且維護面子也是要講究方法的。
你可以以一句玩笑來緩解領導和同事之間的尷尬氣氛，這樣也可以避免尷尬，在說話的時候也可以更讓領導注意到你。但是維護領導的面子前提是你要有乙個正確的立場。如果一味的聽從老闆，而對同事冷言冷語，那麼你很快就會被同事孤立，這樣對你以後的工作環境是極其不利的。
只有正確的看待問題，站對立場，才能讓領導對你的工作能力滿意，也會在一定程度上維護領導的面子。職場中如何處理自己與領導之間的關係是一門很深的學問。處理的好，那麼將對你以後的工作提公升會有很大的幫助。
但如果跟領導之間相處不好，很難保證領導不會刁難你，讓你捲鋪蓋走人。
所以只有在職場中努力的提公升自己的工作能力，才能更好的在職場中生存。只要你有足夠強的工作能力，在維護領導面子的時候，別人才不會覺得你諂媚。
7樓：home我的家鄉啊
「人活臉，樹活皮」，作為領導更是如此。當領導的都常把面子看得非常重要，因此做下屬的應當處處想到給他留臉面，尤其是在眾人面前，不僅不能駁領導的臉面，還應處處維護他人臉面。
一家公司新招了一批職員，老闆抽時間與這批職員見個面。他按員工姓名表把新員工乙個個叫起來認識一下。
「黃燁（huà）。」老闆微笑著叫道。全場一片靜寂，沒有人應答。
老闆又念了一遍。
這時乙個員工站起來，怯生生地對老闆說：「楊總，我叫黃燁（yè），不叫黃燁（huà）。」
人群中發出一陣低低的笑聲。
老闆的笑臉不見了，臉上有些不自然。
乙個精幹的小夥子忽然站了起來，解釋道：「請楊總原諒，我是新來的打字員，是我把名字打錯了。」
「太馬虎了，下次注意。」老闆揮揮手，接著念了下去。
之後不久，叫黃燁的那個員工被解雇了，而那個打字員則被提公升為製作部經理。
在這樣的場合公然指出老闆的低階錯誤，還弄得「人群中發出一陣低低的笑聲」，太不給領導面子了，是可忍，孰不可忍。如果不是打字員出來打圓場，老闆的這個低階錯誤一定會成為大家茶餘飯後的笑談。
所以提意見的新員工被解雇，打字員被提公升也是情理之中的事。
相反地，如果在大庭廣眾之下維護了領導臉面，甚至能做到歸罪於己，會讓領導十分喜歡，今後會更尊重和重視你。
8樓：音淡聲輕
你好，維護領導面子的時候，
要像維護自己的父母一樣，
真誠坦然，不做作！
這樣才不會顯得諂媚，
如果在外面應酬或者辦公事，
要把領導的面子都給足，
並且嘗試拍馬屁，但是不能過分！
比如說領導如何體貼下屬，
講一下領導的傳奇歷史，
可以討論領導的財力實力等等！
這樣領導在外人面前就會提公升人格，
形象自然就高大起來，
所以，想要不刻意，
就要順其自然的拍！
9樓：在對比中成長
為人處世，處處都是學問。
老實的人和城府深的人之間的差距，
就在不懂說話時應該在何處發力，才能說到點上。
下面這五點，告訴你和領導相處時，有城府的人是怎麼說話的。
一、說簡單易懂，條理清晰的話
職場中，真正城府深的人，除了知道什麼時候該說話，什麼時候不該說什麼話，更明白該怎麼說話。
他們明白，領導聽工作匯報，是想聽一些實際但淺顯易懂的話，而不是聽你說一些充斥專有名詞的行話。
遇到對這個行業不夠了解的領導，
你說行話，並不能給你在老闆心中樹立乙個專業可靠的形象，反而更容易顯得你是在吹噓，反而讓他覺得不可靠。
說話除了要簡單易懂，更需要條理清晰。
很多領導事務繁忙，時間有限，所以能夠替他節省時間的員工，更受領導青睞。
二、領導交代事情以後，及時匯報進度
領導最討厭不給反饋的員工。
所以情商低的人只知道埋頭苦幹，
還疑惑為什麼自己這麼努力，也沒得到老闆的賞識。
聰明的人知道，老闆在交代事情以後。
不但希望這個事情能被圓滿完成，更想要把握整個事情的發展情況。
所以聰明的人知道每隔一段之間，就主動向領導匯報進度。
不但滿足了領導的掌控欲，讓領導有了安全感。
還能夠在老闆面前樹立省心能幹的形象。
所以往往能得到老闆的賞識，順利公升職加薪。
三、在公司以外的地方遇到，說有細節的客套話與老闆相處，尊重是最重要的原則。
除了在工作場合遇到老闆要禮貌對待，
在公司以外的地方遇到，也要主動打招呼。
城府深的人最高明的地方，就在於他們常常注意細節。
細節決定了對乙個人的印象。
在打招呼上，也要注意細節。
老實人和領導寒暄，只知道說客套話。
而城府深的人知道，只有把客套話講的有細節，才能起到作用。
在不適合寒暄，或不知道說什麼的時候，
只需要通過眼神交流，一笑而過，反而更能加分。
四、遇到不合理請求時，說委婉拒絕的話
城府深的人最看重的就是自身的利益。
所以他們最擅長在遇到不合理請求時，敢於拒絕。
根據拒絕物件的不同，拒絕的方式也不同。
面對自己領導的不合理請求，他們不表達拒絕的態度，而是從請求上找出不合理處，再請領導做決定。
面對其他領導的不合理請求，他們往往採用折中的方法，逐步滿足對方，再向對方表達自身的難處，讓對方主動去尋求別的方法。
五、對領導不點頭哈腰，說適當示弱的話
有城府的人，在為人處世上往往能夠做到柔中帶剛，厚而無形。
他們知道，對待領導，只有做到不卑不亢，才會得到賞識。
但不卑不亢和拍馬屁並不衝突。
誰都愛聽好話，適當的說說好話，是一種向領導示弱的表現。
諸葛亮出師表中一句「鞠躬盡瘁，死而後已」，既是表忠心，又何嘗不是示弱？
向領導示弱，以後有事時他才會向著你。
10樓：匿名使用者
維護領導面子的時候應該態度很淡然，不要顯得趨炎附勢，要不動聲色間用一些方法，比如說岔開話題或者或者利用一些道具來維護領導的尊嚴，總之不要表現的過於誇張，要自然。
11樓：靜觀社會之虹靜說說
很正常的替領導維護面子，是你的能力範圍之內做到的，沒有壓力的，很正常的，就幫領導維護了面子，這樣才不被別人覺得你是過分的拍馬屁。
12樓：啤啤寶寶愛你呦
首先不管在任何場所都要必須維護領導的面子。但是怎樣才能做到不諂媚呢一定要有自己的觀點而且這個觀點不能跟領導相悖，最好是順著領導的意思或者是有自己的方式方法把領導的意思表達出來，最好是有事實證明，有理有據這樣才顯得不諂媚又能維護了領導的面子。
13樓：老天爺會飛
在維護領導面的時候怎樣才不顯德諂媚。那是不可能了。主要維護領導的面子都是溜鬚拍馬屁。
14樓：藍靜合
在認為領導部署正確時，維護領導的部署意見，如果自己意見與領導意見不合時，事實求是的對領導提出自己的看法。
15樓：匿名使用者
有理有據，雖然要稱讚領導的帶頭作用，先鋒作用，但是拍馬屁要拍到位，不能過度。
16樓：
說話要圓潤一點，用詞得體適度就好，不需要過分奉承領導和上司。
17樓：寶貝在此
我覺得做維護領導面子和產妹本身就是兩個概念，維護的那個面子應該是站在正義的角度，通過客觀的分析，給領導桂林的說話，而領導沒有能力，本身沒有理，你卻還是吉利的頭號，向著領導說話，那麼你這種形式就顯得很曖昧。
18樓：匿名使用者
我們平時和朋友相處，有時候也要維護朋友的面子，用維護朋友的方式，維護領導，能做到既幫了領導，態度也會很自然，不會顯得諂媚。
19樓：mr妄說
實事求是的說是最佳方法。這樣也不會顯得諂媚，如果不是事實，那就只能拿部分事實說事，主要注意分寸，不要說滿 。
20樓：府密
領導首先要樹立形象，講述的事情要對現，不管獎與罰都要正規處理，特別是領導安排的事要完成，才能夠幫助領導樹立威信！
21樓：巧初藍
維護領導面子一定要有正確的選擇，否則就會讓你的同事覺得你很諂媚，只會一味的拍馬屁，比如說岔開話題或者利用一些道具來維護領導的尊嚴，總之不要表現的過於誇張，要自然。
22樓：來哦
閒的蛋疼，領導的威信還用你來樹立？拍馬屁還不讓別人看出來，陰毒啊
23樓：
平時與他說話應用尊敬語氣。乘車把最好位置留給領導，生病時及時發資訊打**表示關心。
24樓：
首先n應該有著自己的人生立場，不要意味著拍馬屁或者沒主見的去維護領導的面子，有著正確的分析能力，有理有據的處理好身邊的事情，還要和下邊搞好關係，近可能的把領導和同事的關係處理好。做乙個對集體有利的人才。
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