1樓：匿名使用者
因為你沒有繳費，現在工齡就是社保繳費年限，不繳費沒有工齡，就得花錢買回。
2樓：陳bb是我啊呢
《關於早期離開國有集體企業女性人員首次領取基本養老金年齡問題的覆函》（粵人社函1010號）的規定，曾經以職工身份參加養老保險的，則按現崗位情況界定領取基本養老金的年齡條件。即在管理崗位工作的55周歲，在生產崗位工作、從事城鎮個體工商戶者或靈活就業、或處於失業狀態的按50周歲。
未曾以職工身份參加養老保險的參保人，領取基本養老金的年齡條件為55周歲。包括按城鎮個體工商戶、靈活就業人員身份參保人員。
3樓：麗格格時代
那時國家支援買段，自己創業！
關於早期離開國有集體企業的工齡問題 15
4樓：兮天涯人
本人境遇與你差不多！我是佛山禪城的，於68年底下鄉揷隊，75年招工回城，在街道企業工作，工資比人低一等，·故82年底離開企業，自謀出路。於2023年補繳14年農齡工齡社保，每年需1600元多些。
以後按靈活人員自買一年社保，11年上半年退休，核定退休每月554元連當時公升退休金145元共不足七百，現每月1400幾。可參照佛勞社（2009）39號和粵勞社發［2009］12號。你在兵團應是收工資的吧！
如能視為巳繳費年限最好不過，祝你好運！去當地社保局問下吧！
怎麼辦？早期離開企業人員有工齡，但無得退休，因為實在沒錢補繳，彷徨中，去**借10來萬？
5樓：裝甲師
可以去信訪問問，自己有房子等用房產作抵押貸款可以算算你拿到退休金每月還貸款合不合適，合適就可以這麼貸款辦，辦社保還是合適的眼下看
2023年前，我以個人理由離開集體企業的，固定工，那麼91年前的工齡算嗎？我剛剛在9月份買了社保。
6樓：上海千祥裝飾
關於早期離開國有集體企業人員
社會保險問題的處理意見
穗勞社養〔2005〕5號
各區、縣級市人民**，市**各部門、各直屬機構，各有關單位：
經市人民**同意，現就我市妥善解決早期離開國有、集體企業人員的養老、醫療保險問題提出如下處理意見，請遵照執行：
一、現為本市城鎮戶籍，2023年6月1日至2023年7月31日期間離開本市市、區屬(不含番禺區、花都區，下同)國有、集體企業的原固定工，其原工作年限不符合國家、省、市計算連續工齡政策規定的人員（下稱「早期離開企業人員」），適用本處理意見。
二、早期離開企業人員在核准其原在國有、集體企業的工作年限後，可申請一次性繳納養老保險費，累計繳費年限不足規定年限的可申請延長繳納養老保險費，符合規定條件時，享受基本養老保險待遇。
（一）早期離開企業人員可根據需要及經濟能力，選擇一次性繳納養老保險費（繳費年限最長不超過勞動保障行政部門核准的其原在國有、集體企業的工作年限），並在本意見實施之日起一年內辦理完畢。
一次性繳費的基數按不低於2023年度本市職工月平均工資（1350元）的55%確定，繳費比例為20%（其中11%記入個人帳戶，9%劃入養老保險統籌**）。同時，對一次性繳納的費用從2023年1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。
一次性繳納的養老保險費由早期離開企業人員承擔。一次性繳費的年限不作為計算過渡性養老金的年限。
（二）早期離開企業人員達到領取基本養老金規定年齡，累計繳費年限（含一次性繳費的年限）不足規定年限的，可申請延長繳納養老保險費。
延長繳費的基數按不低於延繳當年個體工商戶繳費基數的最低下限確定，繳費比例按延繳當年個體工商戶的繳費比例確定。
沒有與單位建立勞動關係的早期離開企業人員延長繳納的養老保險費由其本人承擔。
（三）早期離開企業人員達到領取基本養老金規定年齡，2023年7月1日前參保的，累計繳費年限滿10年；2023年7月1日（含本日）後參保的，累計繳費年限滿15年，可按規定按月領取基本養老金。
延長繳費人員累計繳費達到規定年限，從其申請領取基本養老金的次月起發放基本養老金。
（四）本意見實施前已一次性領取個人帳戶（或老年津貼）的早期離開企業人員，在按上述辦法一次性繳費，並全數退還原領取的款項後，其原來的繳費年限可與一次性繳費年限合併計算。符合繳費年限規定條件的，可按月領取基本養老金，繳費達不到規定年限的，可繼續延長繳費。
（五）已按《廣州市私營企業和個體工商戶從業人員基本養老保險實施辦法》（市**令〔1998〕第4號）或《關於廣州市鄉鎮企業職工參加基本養老保險的通知》（穗社保〔1999〕26號)規定補繳養老保險費的早期離開企業人員，在核准其一次性繳費年限時，不扣減原補繳年限。
（六）本意見實施時已超過領取基本養老金規定年齡，一次性繳納養老保險費後符合按月領取基本養老金條件的，
基礎養老金計算基數為其繳清費用時所屬社保年度使用的職工平均工資；延長繳費人員符合按月享受基本養老金條件的，基礎養老金計算基數為其達到規定繳費年限、申領基本養老金時所屬社保年度使用的職工平均工資。
(七)現已在本市按月領取基本養老金的早期離開企業人員，如也按上述辦法選擇一次性繳納養老保險費的，基礎養老金及過渡性養老金不變，個人帳戶養老金重新計算，從繳清費用的次月起按新核定的數額發放。
早期離開國有集體企業員工社保問題
7樓：昆重帥師
沒有其他辦法了，只能是延遲交費和延遲退休
能讓你母親補那8.8年工齡已經不錯了，很多地方都不能補的
不能指望著都快到退休了再來辦理社保的
89年辭職屬早期下海人員，89年前集體企業的工齡視同繳費年限嗎
確立視同繳費年限，只是看檔案而已。按照你的描述，你在簽合同前只是臨時工，也沒有繳納養老金，所以自然不可能算你90年以前的工齡。我們國家規定，在建立養老保險繳費制度之前，國家認可的連續工齡可以視同繳費年限。目前來看，國家普遍認可的視同繳費年限有四類 第一類，就是建立養老保險制度之前的企業固定工人身份的...
集體企業不給職工交養老保險怎麼辦
皆有可能 可以去當地勞動局向有關部門反應舉報啊,只要是符合繳納社保而單位卻沒有給員工繳納社保的,勞動局監察大隊的工作人員會給員工做主的 n已 可以到社保局進來行仲自 裁。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,處罰如下 1 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正 2 逾期不改...
集體企業不給職工交養老保險怎麼辦？
1樓 山水阿銳 您好，可以到社保局進行仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，處罰如下 1 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正 2 逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款 3 對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下...