1樓：
首先我們得承認，這是乙個很正常得不再正常的事，你與同事之間可能就差乙個「溝通」！
為什麼你的同事會抱團孤立你並說你壞話？
在我看來，無非有以下兩種情況：
1.木秀與林，風必摧之
你的工作上的表現太優秀了，無論是在出色執行任務、完成工作和與人協作上，你都幹得不錯，並獲得上司的認可與表揚，因此某些同事產生了一些嫉妒的心理，心想你這樣太出色的人，讓他們這些人黯淡無光，更失去了公升職、獲得上司給予做事機會的可能性，所以在背後暗中中傷你，有一些同事聽了後，因為並沒有真正地接觸過你的為人，則以為聽到的是事實，自然會相信並附和，權當工作後的八卦，並對你表示幸災樂禍。
2. 你在工作上的犯了某些錯誤，這錯誤可能很小事，但被一些同事加倍放大了，或你在某事的處理上，並沒有顧及到同事的想法，讓他們難堪了，所以要給你個「回擊」。
你覺得沒什麼不妥的地方，並不代表同事們也會想你一樣的看法。當你沒有給他們尊重時，他們感覺到自己被侵犯，就會起來反抗。另外，在工作中，誰不會犯點錯誤啊？
如果有職場人說沒有犯過錯誤，我覺得這個人肯定是沒有經歷過成長，也不會能力太強的人，因為錯中含金。但他們就把這個錯誤加倍地放大，讓你難堪或者改變身邊的同事對你的看法，讓你不舒服。
面對這個，該如何做？
1.有意注意自己的說話與懂得換位思考
我們在公眾場合說話、思考的時候，應該多注意一下用詞，以及表達的詞語，盡量不傷人和顧及到同事的自尊，如果同事有不妥當或者做得不對的地方，在私下的場合上做溝通，表明自己只是提建議，並無惡意的針對性，我們要讓同事以他們接受的方式來處理。
2.在完成自己本身工作的情況下，盡可能地利他
給予人方便，實質是給自己方便。完成自身工作的前提是讓自己拿結果說話，在這企業裡面繼續安身立命。
在這個基礎上，我們更需要關注同事他的贏是什麼，在有能力的情況下，伸出援手去幫同事，幫他完成工作上的事，或私下幫助他們，建立乙個良好的關係。
3.繼續關注做事情，就事論事，但也不要放棄每一次與同事溝通的機會
來企業是為了做事情，達成公司立下的目標，自己收穫名或利的，所以我們要盯住自己的目標，同時要對事不對人，不要放棄與每乙個同事溝通的機會，溝通讓他們了解你自己，同時也了解對方是一位怎樣的人，讓大家互相認識，通常來看，你經常為別人著想，別人就會替你著想，並對你改觀。
不要高估了自己，也不要看低別人，團結能人幹大事，團結常人幹成事，團結小人不壞事。
2樓：小研老師
如果是因為你得罪了人，人家故意刁難，那勸你別憋著氣，你自己都說了辭職可能性不大。自己消化消化，想辦法服個軟，先把關係緩和一下，別太剛。
但是你轉念想，你就是來上個班，本職就是完成工作，盡力完成手上的事，工作不出錯別人也很難找到機會搞你。
最後，我想說下什麼型別的人在工作中別去多接觸。
1、話特別多的人。無論手頭上有沒有事，都在拉著別人嘰哩哇啦的人，最容易起是非。
這種人為了跟你造話題，拉近關係，啥都敢往外說，知道點什麼瑣碎都恨不得傳的天下皆知。也不說是故意懷揣什麼壞心，但是公司就這麼大，要引起別人的好奇心，難免會說到其他人的事情。
但凡提起別人的事情就會起是非。要是只是聽點無關緊要的也就罷了，萬一聽到什麼讓你心態失衡的事情，你難不難過。
出頭的船子先爛，萬事低調，學會示弱的人才能長久。尤其在一些嫉賢妒能的領導面前，在沒有建立信任的前提下，你要降低在他心目中對他的威脅感，就不會排擠你。
你也可以主動找領導溝通，好好跟領導談談心是最好的辦法。
談得時候，一定要注意態度恭敬點，語氣謙卑點，多做自我批評，領導一看，不是那麼桀驁不馴，也就對你放鬆了警惕。
3樓：日久生情
1.有意注意自己的說話與懂得換位思考
我們在公眾場合說話、思考的時候，應該多注意一下用詞，以及表達的詞語，盡量不傷人和顧及到同事的自尊，如果同事有不妥當或者做得不對的地方，在私下的場合上做溝通，表明自己只是提建議，並無惡意的針對性，我們要讓同事以他們接受的方式來處理。
2.在完成自己本身工作的情況下，盡可能地利他
給予人方便，實質是給自己方便。完成自身工作的前提是讓自己拿結果說話，在這企業裡面繼續安身立命。
在這個基礎上，我們更需要關注同事他的贏是什麼，在有能力的情況下，伸出援手去幫同事，幫他完成工作上的事，或私下幫助他們，建立乙個良好的關係。
3.繼續關注做事情，就事論事，但也不要放棄每一次與同事溝通的機會
來企業是為了做事情，達成公司立下的目標，自己收穫名或利的，所以我們要盯住自己的目標，同時要對事不對人，不要放棄與每乙個同事溝通的機會，溝通讓他們了解你自己，同時也了解對方是一位怎樣的人，讓大家互相認識，通常來看，你經常為別人著想，別人就會替你著想，並對你改觀。
如果都欺負你的話，要麼是你過於優秀，要麼就是你在人際關係上沒有太注意。無論怎樣你都需要去反思一下的。
4樓：邦籍
「欺負」內容太多，如果是因為個人工作方式或個性上的缺點，反而可能是好事
認真反思
如果有缺點積極改正
如果真是欺負一定有原因，找到原因
被欺負有時是好事，心性會更加清晰，努力會更有力量學會平和，人一生都在學習平和情緒
如果可能多找欺負你的人溝通
5樓：洪雅達
我一惹那個管我電腦室的領導，他就拿到多事情給我做。明明是他的錯`我跟他頂了幾句`有時候還會對罵，他就老是這樣陷害我。電腦室就兩個人，另乙個都沒事幹在那看電視了他也不給她，而我手上就一大堆的事。
這樣真的很氣人！不就因為我的那個同事肯經常把電腦讓給他看電影麼``這該怎麼辦？他媽的要不是為了那點錢我鳥都不鳥他們！
還要看他臉色！
6樓：
既然那在單位已經混到這種程度，沒有領導緣用我沒有同志緣你是啊，姥姥不親舅舅不愛那夥的，乾脆再選乙個新的單位，到了新的單位，一定來要記住我這個教訓，不要犯同樣的錯誤，要多和同事聯絡，報成團多跟那領那領導溝通。
7樓：來自赤湖亭亭玉立的天鵝
那你要從自身找原因。是什麼造成他們抱團把你乙個人孤立了。是你比較老實好欺負，還是你有些缺點比較容易引起大家的反感呢。
找到這個原因想辦法解決掉。實在不行就換個工作吧。祝你好運
8樓：
首先要找一找自己有不足的地方嗎？為什麼都這樣對你，如果沒錯，就應該向更上一級的領導反應。
9樓：醜青素
拿出自己的本事來，證明你不是好欺負的，以後她們就不敢了。
10樓：是不是有病得治
首先從自身找找原因，看自己那方面做得不到，為什麼會出這種情況。其次就是改正自己的不足，如果還沒改善，那就辭職，換個地方工作。
職場新人，不小心得罪直接領導，他和同事一起合夥欺負我，趕我走，我該怎麼辦？
11樓：丶曉夜微白
想整他又不得罪他，對於你新人來說不太可能。
上司和同事聯合起來針對我不知該怎麼辦
12樓：僑冰
要是我直接把老闆炒了
同事和領導都瞧不起我，有的同事還欺負我，我該怎麼辦？其實我屬於那種踏踏實實幹活並且負責的人，可為什
13樓：蒙古的老實人
人善被人欺，馬善被人騎！如果你不想改變自己，那就堅持做自己！日久見人心！不過，也應該跟你的領導和同事多溝通交流！
14樓：喜愛環環
做人和幹話都需技巧，在單位自己必須學會和要有特長，領導和同事不得不包容你
15樓：灬
因為領導沒發現你是個人才啊千里馬沒遇到伯樂啊加油讓領導對你刮目相看
16樓：
當你在職場孤立自己的時候，別人會不在意你了！
17樓：景採楓
只能說你不會社交，人都會犯錯這沒什麼
同事都欺負我怎麼辦？有什麼好的方法還擊？
18樓：匿名使用者
一、平時太好說話，不知道拒絕同事
有些朋友寧願讓自己吃一些虧，也要努
力做好答應別人的事情，本來是讓自己很為難的事情，在對方的幾句軟化下，答應去幫助對方;當自己被同事佔了便宜，或者自己吃虧後，面對對方的求情，也是輕易的原諒對方;雖然你是想通過這樣的方法，來讓對方記住你的好，其實你的妥協會造成對方，越來越得寸進尺，這是乙個被欺負的主要原因;相信那些不懂反抗的老實職場人，都面臨這種被欺負，隨便使喚的情況;因此，大家只有對同事不心軟，有個堅決的態度，才能改善被欺負的局面。
二、太在乎同事的感受，忽略了自己
同事們在一起工作，往往都會給對方留足面子，都會顧忌同事們的感受，當你自己給同事行了方便時，就會讓自己受了委屈;當同事需要你幫助解決問題時，雖然會嚴重影響自己的事情，為了大家的面子還是答應了對方，最終吃虧就是自己，只有學會當機立斷的拒絕對方才可以;要知道職場中有很多的同事，並不都是值得大家去在乎，相信大家在自己需要幫助時，很少會有同事過來幫助自己，也不會對你施以援手，這都是自己太在乎同事感受，讓你的同事養成了習慣造成的;因此，大家在與同事相處時，不要什麼人的感受都要去在乎。
三、做人膽小怕事，預設同事對自己的欺負
乙個人的膽子越小，在職場中混也容易被欺負，相信有很多人在被同事欺負之後，也不會勇敢的去反抗，甚至都不敢在公司裡聲張，更不用說去找領導要個說法了;當乙個人這樣形成習慣後，大家就會肆無忌憚的欺負你，因為大家都知道你是乙個不會反抗的人，就算是欺負了你也不會有後果;當你是乙個膽小怕事的人時，一定要讓自己變得強硬起來，受到同事欺負時要勇敢地為自己討回公道，這樣才能擺脫別人繼續來欺負你。
四、自己沒有背景，感覺低人一等
還有一些經常被欺負的人，是和自己的層次有很多關係的，通常這些人的家裡沒有背景，自身混的又不時很好，自己的實力又不是很強，導致自己在和同事相處時，自己和同事的實力差距非常大，總是給自己一種低人一等的壓力，即便被對方佔了便宜之後還是忍著，其實這是一種錯誤的想法;不管在什麼情況下，都不能主動先否定自己，看不起起自己，這樣你的同事就會永遠都看不起你，只有自己先端正態度，別人才不會繼續看不起你。
19樓：匿名使用者
首先，你要思考一下，同事都欺負你的原因是什麼，先進行自我反省，是自己行為處事確實存在問題，還是他們故意針對你。明確這個問題以後，我們來分情況討論。
1/如果是你自身的性格、處事方式出現了問題，那麼應該在日後的工作生活中不斷更改，盡可能地讓自己融入到這個集體中，積極聽取別人的建議意見，促使自己不斷進步。
2/如果確實是他人故意針對，你可以考慮換個環境、換份工作。如果這一項很難實現，無法改變環境，那麼能改變的只有自己。不要在意外界的眼光，外界的說辭，努力做好自己該做的事情，讓自己變得更強大。
綜合1、2來看，你需要做的都不該是如何去反擊，改變自己更重要一些，反擊也只能是很無力的一種掙扎。工作中有不順心的事，也是很正常的。試著轉換思維，調整心態，把注意力做一下轉移，多去專注生活中更加美好的事情。
生活還是充滿陽光的。祝生活幸福。
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