1樓：匿名使用者
比如為什麼選擇我們公司、你期望薪資多少，如果公司給你的薪資達不到你的預期你會怎麼辦等等，你只要記住面試的時候第一不要緊張，第二說話要實事求是，給面試官留下乙個好的印象是很重要的。
2樓：花開64288附寡
一般先讓你自我介紹一下，這裡要條理清晰不要講無用的內容。問你個人工作經歷時，挑出重要的說及預防面試官圍繞你的經歷提出問題。還會讓你談一談你的優點和缺點，這裡優點可以說一下對未來崗位有幫助的，缺點千萬不要說能影響工作方面的，可以說一些看似缺點但是對於工作反而更好的。
再就是說對未來崗位了解多少及怎樣開展工作，從行業及公司再到崗位回答一下，內部崗位面試的話需要回答工作具體方法。
3樓：
請先仔細閱讀職位描述（jd，job description），閱讀到什麼地步？閉著眼睛可以把那幾句話流利地背出來；根據jd，仔細回想自己之前的學習經歷中，有哪些與其類似或相同的經歷，把這些經歷總結成乙個個活生生的例子，並且需要著重突出自己在這些例子中的角色，起到了什麼作用，最終的結果是什麼？搜尋一切有關招聘公司的最新戰略或者方向亦或者新聞，熟讀理解並且背誦。
如果可以的話，請把這些與正要應聘的崗位進行比較，並且總結出自己的理解。肯定是乙個加分項。
4樓：那些繁花落幕
首先是自我介紹，然後一般會問工作經歷之類的話題。還有就是問你有沒有物件了，這點挺尷尬的。
5樓：獨狼也有
不要太過於緊張，說話語速要平緩，穿著乾淨整潔，最好能著正裝。面試之前，對公司要有一定的了解，要明白自己的應聘崗位職責及與預計薪資待遇。
6樓：沉夜孤星
自我介紹，肯定少不了。（簡明扼要即可，不需要自我評價，以免挖坑）你的專業介紹或者畢業**的開題方向及進展等；如果你是研究生的話，你的研究方向及進展等；在你過往的經驗中，有什麼事情是你覺得非常具有挑戰性，最終結果怎樣？（少用「我們」，多用「我」）你有過在某乙個專案或者活動中和別人爭吵或爭論的經歷嗎，結果如何？
（舉例子時，不要用「我認為」，而是你確實做了什麼）你有過什麼創新的方法來提高學校或工作效率的嗎？（同上）每個人都有犯錯的經歷。你影響最深的一次是什麼？
當今社會每個人索承受的壓力都非常大。談談你是怎麼承壓的？（當然舉例子才生動了）你自己有個人規劃嗎？
（當然是工作規劃最好啦）你有問題要問嗎？肯定會問一些技術方面的問題，那就只能看你的個人積累嘍。
7樓：花開68057煥慌
如果是剛畢業應聘的第乙份工作，hr會問你有沒有實習經驗，有肯定會加分，沒有也沒事。只要你的專業知識學的比較紮實。就沒問題的。
8樓：寶30048簾抖
最看重的是學習慾望強烈的人才。問過專業方面的問題後，一般會問你對自己的職業規劃，談談對自己所學專業的認識。
9樓：辰星
其實大多數都是與專業相關的東西，還有的就是崗位的了解和你對崗位的看法。這個一般都是問你專業相關的問題，了解你學到什麼程度，有沒有實戰經驗之類的。
10樓：名
面試官一般會根據崗位需求來提問，你學的電商，要應聘崗位之前，自信閱讀崗位要求很重要，所謂的面試不在於面試官問什麼，而在於應聘者如何證明自己是最合適這個崗位的人選，面試官所有的問題其實也想考察應聘者是否合適。
面試時哪些問題一定要問清楚面試中有哪些問題一定要問清楚？
俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道 分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進行面試。顯然，在求職過程中，對於求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現，你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。一...
面試時問你有什麼問題要問嗎 該怎麼回答
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試官問 你還有什麼問題要問嗎？該如何回答 我也bai面試過很多次，在此把我的經驗du說一下啦，面試zhi時千萬不要把薪水dao和休專假放在第一位，最屬 好是問一些有關公司發展前景的事，例如，您好，我想問下有關貴公司的詳細位址，以及員工是多少，成立多長時間...
面試時問面試官的問題有哪些
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等。提問。可以具體一些嗎？深入一點的也會問？職業發展方向和通道 薪資福利待遇等問題。具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。提問。嗯嗯。如果是您即將需要參加...