1樓：上海笙銘律師
1、公司打架經鑑定為輕微傷，不屬於工傷，不符合工傷認定的情形；
2、法律依據：
1）《工傷保險條例》（2010修訂）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2）《工傷保險條例》（2010修訂） 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：可以就行
打架本來就屬於違法行為，一切不合法、違反公司規定的行為都不在保護範圍內。
3樓：
沒開除你就不錯了！還想算工傷！
打架經公，傷害鑑定是怎麼分的？有幾級？每級的概括傷害是什麼
4樓：戚廣利
如果報案，應當到法醫鑑定中心鑑定，鑑定鑑定分輕微傷、輕傷和重傷，輕傷以上就構成犯罪。
5樓：桂靖
分十級，最輕十級，最重一級
6樓：
這打架分為很多種。群架，鬥毆，還有盜竊。因為個人仇恨引起，還有債務引起打架，看什麼事情，打程度。是打殘了，還是打**。還是輕度受傷。
工作中被打成輕微傷算工傷嗎
7樓：匿名使用者
根據法律規定；職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。
在具體工傷認定中，不應當要求暴力傷害與履行工作職責必須有直接因果關係，而應綜合判斷。沒有證據否定職工所受到的傷害與履行職責有必然聯絡，在排除其他非履行工作職責的因素後，應認定為工傷。因為不法侵害第三方逃逸導致侵害的情況無法查清，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
8樓：慕尼黑晴天
視具體情況而定，如果不是執行職務需要很難認定為工傷。
雙方打架都沒住院經法醫鑑定雙方都是輕微傷派出所會怎麼處理
9樓：上海笙銘律師
copy1、雙方都是輕微傷，則屬於治安案件；
2、對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照《治安管理處罰法》的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
3、法律依據：《治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結夥毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
打架法醫鑑定輕微傷後，規定住院多久才合理
10樓：李亞東律師
打架法醫鑑定輕微傷後，規定住院多久才合理，這個沒有具體規定，可以根據個人傷情恢復程度自行決定即可。他人的一些違法犯罪的行為，導致自己身體受到傷害的話，那麼對方當事人肯定是需要承擔著一定的民事賠償責任的。
法律分析
申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起十五日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續**費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。
但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
法律依據
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論;必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
11樓：51cto鄧鵬
這個沒有具體規定，可以根據個人傷情恢復程度自行決定即可。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
我媽被打,鑑定為輕微傷。調解失敗,現在準備走法律程式 如何操作
答 一，人身損害賠償的起訴材料 1，當事人雙方的身份資訊 2，公安機關的筆錄 3，受害人的 病歷，醫療費用清單，休息證明，護理證明等賠償證明和受害證明 4，民事起訴狀，費用清單，證據目錄，證據影印件。二，民事起訴主體 人身損害賠償起訴侵害人由侵害地或者被告法院受理，工傷起訴用人單位由勞動仲裁機構 受...
家庭婦女輕微傷有誤工費嗎，經法醫鑑定輕微傷有誤工費嗎？
根據 人身損害司法解釋 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算 受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業...
打架頭部縫合幾針才能夠算輕微傷，打架頭部縫三針算不算輕傷？
5.1顱腦 脊髓損傷 5.1.1重傷一級 a 植物生存狀態。b 四肢癱 三肢以上肌力3級以下 c 偏癱 截癱 肌力2級以下 伴大便 小便失禁。d 非肢體癱的運動障礙 重度 e 重度智慧型減退或者器質性精神障礙，生活完全不能自理。5.1.2重傷二級 a 頭皮缺損面積累計75.0cm2以上。b 開放性顱...