1樓：源憐桖
現在可以先打辭職報告，然後再和父母那邊聯絡一下，看看那邊有沒有合適的工作。樓上那位仁兄說的對，辭職就代表失業。一定不要急，那麼長時間都忍過來了，何怕這一時。
什麼工作都是幹到能獨擋一面的時候才覺得厭煩。看來你也挺不錯的。人要往高處走，你現在的想法很對，一定要趁年輕多學一點東西。
2樓：匿名使用者
咬咬牙 先堅持到9月24 在這段期間 有時間找找自己的未來的工作 .你要知道 ,你辭職就代表著失業 工作 尤其適合自己工作不是一天兩天可以找得到的!何況還有合同 就是不扣錢 也會帶來麻煩
3樓：拽拽拽拽拽少爺
沒有問題的，只是辭職要提前乙個月申請，合同是維護我們員工的利益的，可以走人
4樓：匿名使用者
不用賠錢。你還年輕，年輕就是資本。想當年我也跑了很多地方，這才是人生。年輕時工作主要看是不是能學到東西。學不到，走人。
祝 找到好工作，開心
5樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
6樓：
可以提交辭呈，問題不大
7樓：匿名使用者
其實男人30前不要給自己簽合同..
不要固定自己。..
30前的失敗都可以承擔的起..
我該不該辭職呢？
8樓：希芬閉雪瑤
私企轉個p的正，還定級，誰會認呢！剛畢業苦點累點不是問題，學不到東西不太可能吧！至少為人處世一定可以學到的，尤其是在你所說的這種環境。
我不認為同事排擠你，而且是因為你的學歷高，這是你一廂情願的想法。人進入任何乙個新環境都需要讓大家接受你，這是乙個過程，也是一種能力。要不要辭職在於你自己，但是心態要放好，不然進每家單位都一樣的。
9樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
我該不該辭職？
10樓：匿名使用者
一定等大學畢業以後，可以先留在那兒培養一些工作和社會經驗，然後遇到機會跳槽，在做過分析比對後可以選擇離開。
現在剛畢業的大學生不好找到合適的工作，你如果有乙個，就先做著。
千萬別為了興趣而工作。（起碼現在得這樣。）
11樓：芒果橋新苗
在還沒有找到更有發展空間的崗位前，最好不要辭職。
在人生旅途中總會遇到不少挫折和坎坷，就把它當做是考驗自己的一次次機會，要有勇氣和自信，每乙個強者都是從小做起，慢慢強大自己的。你已經有過乙個小客服，說明你還是有智慧型的，繼續努力，做出業績來，征服自己也征服別人。
12樓：風飄宇翎
現在不是要煩惱走不走的問題吧？
我想你的心理其實早就有答案，只是心理捨棄不了這麼好的工作環境而已。
首先，你還未試過投遞簡歷，去面試其它公司，給自己更多的選擇，你的未來，並不是只關係著這一家公司。
然後，你的興趣，專業並不在此，這裡沒有你想要尋找和學習的目標；
再者，這家公司的規模並不大，這也是最致命的傷，這就意味著，公司和你本身的發展空間都不會很大；
畢竟，這家公司的老闆看起來人也不錯，他應該會諒解你的選擇。
13樓：匿名使用者
畢業後串專業的大有人在，到其他地方又要重新開始，不如在這個環境下繼續替你這個看上去還不錯的老闆打拼，也可以多些學習機會，但對原來的專業也別放手，畢竟多面手在社會上也是很需要的。
好老闆可不好找，但還是要日久見人心
14樓：伊吟永雅豔
先不要把目前的心情表現出來，還是開心做事。辛勤工作。另外那，你就要找自己合適的工作，放心吧，你是千里馬，總會有伯樂看重你的，找乙個好的老闆為他好好幹，對你好，就值了。
找到工作後辭職。一舉兩得，最起碼走了話，不會給別人說什麼你的不好。你覺得那？
15樓：浦珺郯飛槐
是否辭職這要看你所在公司發展前景如何，前景好如果目前沒有合適的工作再幹一段積壘經驗，對於主任不要和他斤斤計較大度一點，該搞好關係一定搞好，多個朋友比多個敵人強順其自然
16樓：受游枝夏
我說朋友，進入外企是很難的，不要隨便丟掉吧，至於你現在這種情況，你可不可以放下身段，請你主任喝杯咖啡或便餐聊聊喃，如果主任不給你面子，你可以直接找他在辦公室聊吧。冰川到了春天都會融化，更何況人心喃。再說你主任能做到現在這位置，還是有一定能力吧
17樓：牟寰藺醉香
我覺得的解決問題的關鍵是主任為什麼對你和別人不一樣，一定要把這個問題解決了；如果不把這個原因找到，你到**工作都還會遇到類似的問題。在這之前先不要辭職。
18樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
19樓：匿名使用者
這是你自己的決定 應該慎重選擇
20樓：枝基長靜晨
辭職！找乙份你開心如意的工作！
祝你：工作愉快！天天開心！馬到成功！事業有成！
我該不該辭職 5
21樓：迅羋徒夭
只有在利益前面才能看出乙個人的本質，像你這個老闆，也是你的熟人，根本不顧及你們的鄰居關係，一看就是商人的品質。所以遇到這種情況，你可以據理力爭，一定不要軟弱，最壞的情況就是不幹了。
22樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
我該不該辭職？
23樓：owen法餐
不要過於浮躁，看你是不是那塊料？你適合做生意嗎？賠錢你賠得起嗎？
一天賠了一萬元你會不會受不了？跑業務沒底薪也沒交通工具，甚至跑不到業務沒飯吃，你能願意嗎？以上兩個問題如果對你來說都不是問題的話，你就辭職，否則你就好好上班吧
24樓：匿名使用者
首先問問自己機械設計專業的理論知識和實踐經驗怎麼樣？如果還說得過去甚至非常棒的話，那建議你還是先鞏固、完善、精益求精的鑽研幾年後再做跑業務的打算，而且可以考慮考慮本專業的銷售，畢竟每一行都是要推銷出去，產生利潤後才能實現價值的；如果自己掌握的專業知識不行，而且你現在的興趣點也不在這個上面，那你可以考慮徹底轉行，從新開始你感興趣的領域！
25樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
26樓：墜落凡間
跑業務很累，壓力好大，也不是很安全。。。。希望你慎重！！！！我是跑業務的，打算辭職呢
27樓：匿名使用者
我還沒畢業，我學的就是自己喜歡的專業，年輕就該為了自己的目標奮鬥
28樓：合利惠科技公司
你跟我一樣，都不喜歡自己的專業，現在我也是做業務，覺得做什麼都不容易。
我到底該不該辭職 200
29樓：蘇樂學姐
不應該辭職。分手後感情及心態還沒調整過來，由於目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入以後會更加困難。
一般情況下，人的職業發展週期是以3年為乙個週期的。如果乙個人的職業發展想往上公升趨勢發展，那麼一般要在乙個單位裡待夠三年：第一年熟悉業務流程，在單位裡站穩腳跟；第二年熟悉業務，練就自己的業務技能；第三年把練就的本領發揮得更好，以便謀求職位的公升遷。
感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，讓自己忙碌起來，分散情緒是最好的辦法，專心工作，很容易就會忘記這段感情，時間是**一切的解藥。
建議：
1、不要因為不喜歡現在的這份工作就辭職
職場上，確實存在不少人一開始不知道自己喜歡做什麼工作，以至於迫於各種現實最終稀里糊塗地乾了乙份自己不喜歡的工作的情況。
有的人會以此為契機，在盡力做好本職工作的同時，積極探索喜歡的事情，最終辭職跳槽找到自己喜歡的工作。而有的人則白白浪費大好時光，從不問自己究竟喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依舊沒有找到喜歡的工作。
2、準備好自己的工作能力之後再辭職
誠然，在讓自己痛苦的工作中堅持並準備好將來喜歡工作的能力，是一件非常挑戰人的本性的事情。但是，這樣做對你大有益處：
你不會因為對職位沒有方向感，而出現投簡歷石沉大海的情況；也不會因為沒有相關經驗，而出現面試機卻把握不住的情況。你會知道自己應該投哪些行業的哪個崗位；你也會因為準備充分，從而增加面試成功的機率。
30樓：白和紅
現在的上班一族由於工作壓力大，每天面對超負荷，快節奏，競爭激烈的工作環境，使得很多人都處在夜晚失眠，白天犯睏沒精神的狀態。再加上生活感情方面如果不如意的話，更使得整個人都處在低落頹廢中。面對這樣的情況，可以和公司申請休假一段時間，利用休假，好好調整自己的心態，建議沒有必要辭職。
31樓：茗
大概了解你的狀況了，導致你失眠及不想上班是分手導致的，應該是感情及心態還沒調整過來，而且你目前還有房貸，所以：
1、由於你目前才工作一年，正是為以後的工作方向打基礎的時候，而且你還有房貸在身，每個月都有一筆不小的固定支出，如果沒有固定的收入你會更加困難，而且目前中國經濟不景氣，好工作也不太好找，所以不建議你辭職休息；
2、感情問題是元凶，一段感情結束了那就果斷點，盡快調整過來，我的看法是既然已經成為了前任，那麼屬於她的所有東西該扔的都扔掉吧。心態要盡快調整過來，不然這個對你影響會很大的。
建議你：
1、不要辭職休息。你去找你們領導把你實際情況跟他反饋一下，再請個大概乙個星期的假，一般領導會同意的，這乙個星期時間你可以找你遠一點的好盆友去嘮嘮好好喝一場發洩一下，或者去一些比較遠一點的地方轉轉，推薦去大西北或者大西南。
2、如果領導不同意或你對工作不滿意，那麼盡快寫簡歷找工作，如果在短期內找到比現在更好的那就過短辭職休息並換工作，如果找不到那就少請幾天假來修整。
總之要盡快調整過來。
32樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提公升自己、是否可以積累資源。
33樓：抗裕慎雪晴
你要是想辭職最好是要有本錢，辭職出去後做點小生意，要是你有你的理想，可以去實現。打工本來就是浪費青春，但是要立業很多人都要衝最低層做起。
34樓：桂娥淳於丹萱
剛幹兩年多，現在領導又不放你，你爽了就幹乙個整三年再走，我怕老闆現在想重用你，如果三年下來，你沒有公升官，也沒有受到重用，那麼你就可以不要顧慮太多，直接辭職就可以了，這是乙個兩年齊美的辦法。希望你能把我的想法深思熟慮一下：三年以後如果你得到重用，那還是不錯的；如果三年以後你不幹了，你得到了社會經驗，工作經驗，到其它公司老總也會重用你的。
35樓：湘靈
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要乙個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
36樓：公伯樂心
那你要規劃好了，提前去人才**看看你這行業就業形勢，來評估下找工作的容易程度。
自己感情受挫，導致做工作精力不濟，需要調整可以理解，但是又有債務壓力。
建議在沒明確把握好找工作的情況下，和單位請個長假，理由家人病重沒人照顧之類，請假乙個月再看情況定奪
我該不該跳槽 辭職 ，年底該不該選擇跳槽辭職？
餃孓韭菜 經濟基礎決定你該怎麼走，這個社會就是這樣的現實，物質也許是一種亞文化的俗，但是我們都是俗人，何必那麼高尚？我們就應該現實一些的！你可以這樣想，他只不過是一個資本家，對你的好只是想榨取你更多的剩餘價值，你要想到其實你創造的價值並不是這一點點的工資能回報的。雖然這樣有點不進人情，但是現實就是這...
快過年了,該不該辭職
都知道快過年了,那還辭職幹嘛,年後就是拿年終獎的時間,你要是辭職了就沒有年終獎了,而且年前找工作還是很困難的,你還是忍忍吧,等到了年後了,那找工作就容易多了。這個由自己決定,辭職是不分時間段的 看情況,想家過年不想幹就辭職,想幹就請假。請採納 快過年了 該不該辭職 我想,首先bai你得清楚辭職之後你...
我該不該辭職換工作，一直糾結要不要辭職換工作呢？
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