1樓：匿名使用者
工傷，在法律裡邊是有爭別的，角度不同各有各有說法的合理性，所以以上情況可算工傷又不算工傷都合理！
2樓：匿名使用者
工傷是指因公受傷，造成腦出血的原因是什麼？
比如說，如果乙個人有先天遺傳，或者在工作之前就已經有病例，卻隱瞞公司，這樣的行為是不屬於工傷範圍的。
具體還得看醫院給出的結論。
3樓：毒水之源
認定工傷的條件有以下幾種《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
這種情況認定工傷的難度很大。
《工傷保險條例》明確規定「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」才能認定為工傷。所以，他這個還不能認定為工傷。
實際上大家都知道是過度勞累所致，但是這種過度的勞累目前還沒有劃入工傷的範圍，言外之意，也僅能自己負責。為了工作不惜犧牲身體健康為代價，這被稱為雷鋒精神，但是不是工傷的範圍。
單位善良的話，還可能會考慮考慮一下因公得病（這麼彆扭呢，我還沒見過這種說法）而予以善意的補助，其他的沒什麼辦法。
不過還是可以申請一下試試看。祝好。
4樓：風頭翠鳥
要看是什麼原因引起的。
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在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通 運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。如果與工作無關的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形...
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