1樓：匿名使用者
很多招生骨幹都是從跑起步的。這個跑就是跑關係、跑朋友、就象一個業務員在做推銷，一方面能廣交朋友，積累資本，為事業做好精神和物質準備。另一方面能鍛鍊自己的能力。
不管是為學校還是為自己，招生都是一個最重要的內容之一。在現在的時代裡不缺學校，而是生源，要招來學生，還要把學生推銷出去，需要推銷。
◆熟悉自己學校開設專業的特點。優點、缺點、費用、技術、就業、宣傳、師資配備、競爭對手等。尤其在學生家長面前要注意顯示對學校各專業非常熟悉。
◆熟悉自己所宣傳的客戶（招生**）、學生及家長。這些客戶、學生要進行分類，哪些是核心客戶、學生，哪些是非核心客戶、學生，哪些是重點客戶、學生，哪些是非重點客戶、學生，客戶和學生可以分成幾類，按照什麼方式分類，對不同的客戶、學生類別應該分別採用什麼不同的策略和方法。對不同型別的客戶和學生所分配的時間和精力是不一樣的。
◆招生時，要合理安排時間，要根據客戶和學生的選擇習慣和地理位置進行合理的空間分配。要講究方法和策略。招生不是一味的蠻幹，要隨時總結經驗，不斷提高。
而且招生還具有這樣的特點，就是一開始著手的時候非常難，無從下手，隨著時間的增長，會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。招生的過程也是一個擴大人際交往的過程。
通過這種活動，人際關係網會大量擴大，資訊量也會大量增加，朋友
就是生產力，這些人際關係網路和市場資訊將為進一步招生提供大量的機會，成功=良好的態度+良好的執行力。
◆招生過程就是推銷自己介紹自己，推銷自己比招生更重要，因為你代表的是學校的形象。
◆不斷的派發宣傳頁和名片。
◆任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶、學生及家長信心的保證
◆學生家長不僅僅是想叫孩子到你那裡上學，而是想孩子能不能學到東西，客戶和你想的一樣，來吧。所以你的服務精神和服務態度很重要。
◆從肢體動作和語言速度上配合客戶、學生的語言和動作
◆要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高招生的效果。在制定計劃時，要根據客戶、學生的特點作好相應的準備工作。當然計劃不是固定的，隨著環境和條件的變化要隨時做出調整。
計劃主要的內容是：未來幾天的日程安排，未來幾天對客戶和學生的安排，要準備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在**），短期的招生目標。必要時要制定招生進度表，招生進度表一般有幾個內容，一個是簡短的內容提要，一個是招生的任務目標，一個是實際完成情況。
招生進度表以周為單位，每週制定一次。一週週末，對招生進度表進行分析，主要目的是為了找出招生的規律，完成或者未完成的原因是什麼，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。
是*招生技巧*不成熟還是執行不力造成的，要通過這種形式的分析，提出改進的辦法。
2樓：匿名使用者
2023年就不再招3a了
廣東工業大學招3a嗎 20
3樓：
有的，我就是廣工3a的學生。
要知道3a的廣工在09年是2a線以下的學校中分數最高的。今年500是沒有希望被錄取到的。至少也得有540.
4樓：為你送上服務
有的！500分的話就幾乎沒有機會被錄取的！因為它錄取的分數線都比較高，一般接近與2本！所以希望不大！
5樓：
有，但分數線很高，起碼要達到2b線，因為那個學校很熱門
您好，我今年高考理科考了496分，能上3a的廣東工業大學嗎？如果您有經驗的話，請您告訴我好嗎？謝謝
6樓：淚痕
你好~請問你是**的考生？
如果你是廣東考生，今年二本線460，3a線383，你496比二本線還高36分，3a的廣工是完全沒有問題的~
今年廣東高考理科433，想報廣東最好的幾間專a學校，類似廣工3a，廣東輕工等等四間學校，有沒機會錄取？
7樓：所羅門的小白
類似廣工3a的一類批次如果433的話按常理來說是不可能的了。選擇3a一二類批次的話，按樓主的分數說老實話確實有點渺茫。選第三批次例如廣東水電職遠的填報合理的話，錄取風險應該也不會太高。
樓主要正視好3a分數以內包括2b分數內的人數啊。
8樓：獨孤藍樹
很抱歉，沒有接近a線的分還是選其它學校吧。
9樓：匿名使用者
我只能這麼說機會不大
我是廣工通訊工程的學生，今年大三，計畫考華工研究生，考本專業
拿住真題，分析歷年分數線，看自己有沒有把握 難度是有的，但也不會太大 我本來也是廣工的，後來也考過來華工讀研了 我是大一生，不過馬上就是大二了，一所很一般的2a學校讀本科，是通訊工程我就是今年考華工沒考上 差了兩分 然後調劑到廣工的。肯定好是 請教華工考研前輩 我是大三通訊工程專業學生想準備考華工研...
除了網戀，北上廣深的單身狗還有選擇嗎
3全部為什麼沒有別的選擇了呢，北上廣深的單身狗們，難道就不配擁有現實的愛情嗎，為什麼一定要網戀呢，這個我就知道了，我覺得這些青年，應該更多的是現實愛情，很少會有人去談什麼所謂的網上戀情吧。我不知道是不是你自己的生活太過於宅，或者說是太過於狹隘，所以才會覺得北上廣深的青年們，都如同你一般，上班下班，然...
國家法定假日上班臨時工有雙廣倍工資嗎
如果安排上班了，無論是何種勞動合同關係，都應享受三倍或雙倍工資待遇。自勞動法實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，享有平等的權利。用人單位安排勞動者休息日工作的，應當按照同等時間安排補休，不能補休的按比低於勞動合同規定的工資標準的200 支付工資報酬 安排勞動者法定休假日工作的，應當按照...