1樓:匿名使用者
1、改革家長會的組織形式。要改變傳統的「成績通報」式、「家長教育」式的家長會形式。實現家長會傳統角色和方式的轉變,從單純的老師主導轉變為家長和老師平等參與,由單向說教變為雙向互動,充分體現尊重、平等、合作。
積極嘗試交流式、對話討論式、展示式、專家報告式、聯誼式等形式,激發家長參與家長會的主動性和積極性,使家長會真正成為溝通家庭和學校的橋梁,老師、家長和學生心靈交流的良好平台。
2、完善家訪制度。各學校幼兒園要高度重視家訪活動,做到普訪、隨訪、定訪相結合;班主任個別家訪與任課教師集體家訪相結合;班主任每學年對學生的家庭訪問不少於1次(含**訪、網路訪、到校訪等),鼓勵其他任課教師有針對性地開展家訪活動。要重點關注「問題學生」,及時了解、溝通和反饋學生思想狀況和行為表現,營造良好家校合作氛圍。
家訪工作要有目的、有準備,尊重家長、鼓勵學生、講究藝術,與家長開展平等坦誠的交流與討論,統一教育思想共同尋求教育孩子的最佳方法,共同承擔起教育孩子的重任。家訪教師要做好學生的成長記錄,切實提高家訪的實效性和針對性。
2樓:匿名使用者
不可否認,家校微信群解決了家長和老師之間資訊的實時溝通問題。但是最大的問題有兩個:1、資訊太多,沒有分類,導致家長需要大量時間檢視,有時無效資訊會干擾有效資訊,錯過一些通知;
2、傳檔案和作業不方便,由於手機軟體、地點、流量限制,導致檔案傳輸不便;
那麼,這兩個問題最好的解決辦法就是用教務系統的微信互動內容,將重要通知,簽到,作業等內容變成系統模板訊息,推送給家長,這樣閱讀量和具體閱讀人都可以檢視,確保訊息送達性。
檔案和作業還可以用h5形式,以適應不同的需求。推薦課棧互聯教務系統。
3樓:平安銀行我知道
家校合作:是指教育者與家長(和社群)共同承擔兒童成長的責任 ,包括當好家長、相互交流、志願服務、在家學習、參與決策和與社群合作等六種實踐型別。
平安銀行我知道]想要知道更多?快來看「平安銀行我知道」吧~
校企合作對企業有什麼好處校企合作有什麼好處?
第一 實用。校企合作會讓我們招聘到企業最需要的人才,因為我們知道企業需要什麼樣的人才,學校會根據企業的需要採取相應的教學模式進行培養企業所需要的人才,給我們培養企業緊缺人才和儲備優秀的後備資源。第二 經濟。校企合作培養的學生,會大大縮短學生與企業之間的磨合期,在學校期間就能了解到我們的企業文化和工作...
如何進行員工激勵?有什麼好方法
員工激勵分為5種 榜樣激勵 目標激勵 授權激勵 尊重激勵 溝通激勵等。具體方法如下 1 榜樣激勵 為員工樹立一根行為標桿在任何乙個組織裡管理者都是下屬的鏡子。可以說只要看一看這個組織的管理者是如何對待工作的,就可以了解整個組織成員的工作態度。表不正,不可求直影。要讓員工充滿激情地去工作,管理者就先要...
閥門進場對材料如何進行檢查?需要進行什麼實驗
首先要查材料合格證,其次對材料外觀 外形尺寸進行初步檢測,再次對合金材料按規範進行光譜分析,閥門要做壓力試驗。一般情況下,在選用閥門時已經考慮了閥門主要零部件的材料,閥門的用途確定後 比如介質 溫度 壓力等 閥門所用材料就不能變了。對要求較高或特殊用途的閥門,除了正常的閥門強度 密封檢驗外,必須進行...