1樓：困難解決局
我們都會走向工作的崗位，可我們無法保證自己在工作的崗位不會出錯，出錯總是難以避免的，我們怎麼規範的寫出乙份個人工作失誤檢討書？
2樓：悠悠昊天之澤
尊敬的領導、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：「可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言」在公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。「人非聖賢，孰能無過」，我也會努力成長為乙個理智的人，乙個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧型，不再單純地懊悔。「經師易得，人師難求」，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的「智慧型」，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
3樓：社南穎秀
尊敬的領導：
你好！今天在工作時我沒有做好自己的工作！在上班時工程檢討，並被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放鬆，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是乙個非常不好的傾向，也是乙個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那麼後果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
首先，我絕對不應該在上班時間工程檢討，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了汙點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。
由於平時疏於對作風建設相關檔案學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，本人將認真補習相關知識，提公升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
4樓：生意興陒
工作檢討書首先總結內容把自已做錯的事情寫出來。然後認錯。道歉檢討以後不再發生類似事件。基本上就可以。
5樓：匿名使用者
尊敬的領導你好；第一段；我於2023年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視「三證」就將營業間門開啟受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的範圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。自我放縱，丟棄原則···我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。
為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。第四段；最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧型，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
6樓：留念的寂寞
就寫你要改正錯誤就好了。
7樓：曠涵桃
現在我的心情是浮燥不安的，因為工作。為了彌補我工作中再出現同樣的錯誤，我必須做乙個自我檢討。
一、工作中存在的錯誤：
1． 工作不夠細緻。（如：列印資料總會出現錯別字）
2． 對待工作不夠負責。
3． 客人、員工的資料存檔資料丟失。
4． 工作考慮不夠周全。
5． 工作不記事，總是忘記處理領導交待的工作。
6． 上班時間玩遊戲。
7． 不聽取他人意見，以自我為中心。
二、針對以上犯的錯誤，作以下彌補：
1． 在以後工作中，一定要做到細緻，檢查再檢查，細節決定成敗，所以一定要認真對待每一件事。
2． 在工作時，總是敷衍了事，沒有把公司的事，拿來當成自家的事，總以完成為前提，並沒有在乎它完成的質量與效果。為避免後有同樣的事情發生，必須從始至終地認真完成工作，不能馬虎，要有責任感。多集思廣益。
3． 面對資料存檔，漏存、遺失現象，所導致的後果極為嚴重。在存檔時必須分類細緻、時間明確、內外分明、有條有秩。
4． 工作考慮不周，以後在做任何一項工作或計畫時，多聽取他人的意見，策劃詳細，做到先思考再行動，先策劃再溝通。使工作無漏洞。
5． 謹記需要辦理的每一件事情，以記事本的方式把需要辦理的每一件事詳細記錄。
6． 不管以後是工作還是生活，都不玩遊戲。我發誓。
7． 多聽取他人朋友或同事的意見，取長補短。
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