1樓：哦生活博主
正在為您查詢，請稍候~
提問。你好。
您好，這個需要了解孩子的死亡原因，以及是否在工廠內工作。
提問。孩子8歲男孩 在媽媽上班工廠裡玩 掉化糞池裡 死亡。
媽媽在工廠上班。
帶孩子在工廠住。
帶孩子在工廠住。
現在找工廠 人家說沒有責任。
你好，第一，工廠有責任，應當承擔賠償責任；第二，工廠應當賠償死亡賠償金、喪葬費、精神損害賠償金等費用；第三，協商無果，可向法院起訴，要求對方承擔賠償責任，支付賠償金；
提問。工廠說沒有責任 告訴我們給最多10萬。
這種情況您可以向法院起訴的呢。
希望以上對您有所幫助~ 如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~[愛你]
2樓：柏金霍南霜
死亡原因是什麼？如果死因與工作有關，屬於工亡，廠裡要承擔賠償責任。如果是由於廠裡安全設施不到位，也要承擔相應的賠償責任。
即便不是廠裡原因與廠方沒有關係，也要承擔非公亡補償。建議你及時聯絡本律師詳細諮詢。
縱橫法律網。
秦佳俍律師。
3樓：小楊學長呢
您好，這邊正在為您查詢相關法律法規，請您耐心等待兩分鐘。
1、如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬於工傷（工亡)，死者家屬可以主張工亡待遇；如果工廠沒有繳納工傷保險的，則由工廠賠償全部工亡待遇。2、如果不屬於上述情形的，則不屬於工傷，工廠沒有賠償的法律責任。但是，如果因工廠沒有繳納醫療保險費用，從而給死者家屬造成損失的，也可以要求工廠賠償。
工廠出了死亡事故會追究誰的責任
4樓：曲駱
法律分析：工傷要經過工傷認定確定，確定工傷後單位要承擔的是民事賠償責任。如果單位的安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，構成重大勞動安全事故罪，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑，對單位不處罰。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十五條 安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大**事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
在工廠出了事故死亡怎麼處理
5樓：律說律答
在工廠出了事故死亡，具體處理方式如下：
一、屬於工亡的：
1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2.供養親屬撫卹金，按照職工本人工資的一定比例，發給由因工死亡職工生前，提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
3.一次性工亡補助金標準為，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、遭受來自工廠之外的人身傷害死亡的，由侵權人按照過錯原則進行賠償。
三、因病或者遭受沒有侵權人的非因工負傷死亡的，工廠應當按照所在地企業職工因病或非因工死亡的規定，支付喪葬補助費、撫卹金，和供養直系親屬定期生活困難補助。
四、違法犯罪死亡的，不予賠償自行負責。
法律依據。工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工廠工作了十五年現已六十歲工廠沒給我買社保，現在辭職有補賠嗎
首先有一點可以肯定的，樓主所工作的這個工廠沒有繳納任何社保，這是很嚴重的問題，因為社保關乎到每個人的生死存亡和以後的生活補貼，而且社保是任何乙個私立公司或者工地公司所必須繳納的。這是國家強行規定的，也是法律強制規定的，所以樓主完全有理由跟他去協商解決這個問題，可以給你補交以前沒有交上的社保。但是前提...
在工廠上班，有組長感覺總是針對我，怎麼辦，好像我欠他錢似得一副臭臉
在外邊我的意見小來小去就是了，真要過不去的找到他證據和他去領導面前說道說道去，咱在外邊幹活也不能受欺負，讓他認識認識。記不記得水滸傳中有乙個故事情節？武松到了乙個監獄，需要打一百殺威棒，花點錢就可以避免。我想你到了那裡可能連個好臉都沒給人家。人家沒有存在感，在你面前為什麼要給你個好臉呢？你這麼不會來...
我在工廠上班！自動離職了工資還有嗎
有工資。不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在 勞動合同法 第三十八條的情況，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失 招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。有工資的,按照勞動法規定,不管你在這個公司是正式合同工還是臨時...