1樓：成都張伯樂律師
培訓員工是為了更好的完成工作，為公司創造更大的價值，公司的培訓費是一種隱性的、必要的投資，將其轉接到員工頭上是不合理的，單位不可以收取培訓費，收取培訓費是違法的。
勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五）工作時間和休息休假。
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
培訓公司收費是否合法？
2樓：超人財經觀
培訓公司按照營業執照的經營範圍，依照行業管理規定進行經營收費是合法的。
3樓：卑嘉慕
陪訓公司收費是不是合法的也要看情況來決定，如果收費高於國家標準收費線，就屬於違法詐騙，你就可以跟相關部分反映情況，維護自己的權益。
4樓：匿名使用者
公司收取培訓費無法律依據，應當返還崗前培訓費。根據法律規定，用人單位在招用勞動者時不得以其他名義向勞動者收取財物。公司根據自身實際情況對員工進行職業培訓，培訓費理應由公司支付，不能將培訓費作為額外的費用要求員工自己承擔，因此陳某的訴訟請求能夠得到法院的支援。
通常情況下，用人單位提供的培訓包含兩種型別，一種是專項培訓，一種是職業技能培訓。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。
法妞網友諮詢：我在一家私企上班，公司扣了我乙個月的工資1w元，給我開具了收據，但是上面寫的是培訓費，但是我在這家企業根本沒有接受任何培訓。請問這合法嗎？
該公司馬上要和我簽合同，我想問一下，如果我簽完合同，在合同期沒有滿的情況下辭職，這1w元還能要回來嗎？郭水平律師解答：用人單位組織的培訓，收取培訓費違法。
勞動法》第六十八條規定：」用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計畫地對勞動者進行職業培訓「。」從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓「。
用人單位對勞動者進行培訓是法律規定的義務，收取勞動者培訓費違法。
郭水平律師補充：
如果企業收取的是培訓費的話，按照《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用；用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。可見，專項培訓費用由企業承擔，但雙方是可以約定服務期，只有勞動者單方違反了服務期的約定，用人單位就有權通過要求勞動者支付違約金的方式來挽回培訓費用的損失。
郭律師結語：經濟形勢不樂觀，企業招工難，留人更難的現象日趨嚴重，部分企業為了留住職工，通過各種職業培訓方式與職工簽訂服務期協議，約定高額的違約金，讓職工不敢辭職，不能辭職。依據《勞動法》「從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓」的規定，說明接受職業技能培訓是勞動者的一項基本勞動權利，有計畫地對勞動者進行職業技能培訓是用人單位的義務，所以以此項培訓不能約定服務期和違約金，更不能以此向勞動者收取任何培訓費用。
公司內部培訓收費合法嗎
5樓：律臨路翔宇律師
法律分析：用人單位收培訓費是不合法的行為，如果以交培訓費為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當地勞動部門舉報或者提起 仲裁 。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條第一款 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
收取培訓押金違法嗎，單位收取培訓費或押金3000合理嗎？
培訓收押金不合法。勞動合同法 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物 第八十四條 用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰...
瀋陽動畫公司招聘收取培訓費合不合法
三九冷月 我也和你一樣啊，剛想問問題發現了你的，也給你分享一下我的吧 各位！在下現在有一個問題，很難抉擇，反覆想了很多天也不能得出一個結果。我以前在一家動畫的培訓機構學過，3d，但主要都是在用它來做動畫，那時候也不知道3d做建築表現，maya做動畫的歪道理，到了應聘的時候才知道，去應聘3d吧 不會c...
公司沒給培訓，辭職後要收培訓費怎麼辦啊，請大家幫忙啊？急急急
你如果能夠取得公司沒有實施培訓的證據，比如證明那張培訓發票上假的，因為光有發票沒有培訓記錄細節 的相關證據，你可以申請勞動仲裁，要求公司退回扣除的400元培訓費，注意現在勞動仲裁免費 任何公司和單位不能以任何形式收應聘者的培訓費，這是國家規定的。如果勞動局也這麼說，只能說明勞動局的人不負責任！企業比...