1樓：郭奕然
職場中與年齡比較大的同事相處，可以看成與年齡比較大的前輩相處，自然就知道如何相處了。職場中的前輩可能職場經驗，工作經驗多，優勢明顯，有很多我們需要學習請教的地方，敬畏心態處之。職場中可能有的前輩經驗豐富，但思維模式或觀念落後，溝通起來比較困難，越是如此，越要有耐心，磨練個人性子。
不卑不亢，平等處之。可以去當乙個傾聽者，適當的發出讚嘆和笑聲就夠。把領導交給你的任務漂漂亮亮的完成，同事們需要幫忙的時候表現的熱心一點就好了，還有就是要謙虛。
年紀大的比較喜歡說教，聽著就是了，也不能一味使用單音節，但是還是要少說多聽，多做事，要知道年紀大的同事很多比較懶散了。和睦相處，友好交流；其實在工作之間，同事如果能夠相互合作，每天都有比較良好的交流，保持相互幫助的關係，會對工作效率有非常大的改善。現在的工作形式大多數都是合作關係為主，如果沒有和睦融洽的關係，經常都是惡意相待，會影響大家的感情，在交流的過程中常常會出現隔閡。
相互信任，相互幫助；在處理同事關係的過程中，應該要主動幫忙。因為大多數人都還是保持被動的狀態，尤其是國內的職員，都會有一種含蓄的生理狀態。
不過大家的出發點還是好的，如果有人對自己好，那麼自己也會加倍回饋。不能過度依賴，要有獨立的事情解決能力；有些同事可能容易讓人心煩，主要就是喜歡依賴別人，一遇到問題的時候總是喜歡找其他同事幫忙，很難得到大家的歡迎，對自己來說也沒有太大的好處，工作能力也不能有明顯的提高。因此在處理同事之間關係時，雖然難免需要相互幫助，但沒有必要的情況下，還是要自己主動把事情解決掉，才能讓更多同事尊重自己。
與人為善，與人交好；同事交流的過程中，盡量不要說別人的壞話，也不能參與進去。大家要與人為善，與人交好，發現別人的優點，才是交流之道。
2樓：妖刀李李
,那就要知道他在乎什麼。我相信你和他們沒有共同語言，我也相信你不會想和他們變成朋友，所以我相信，你不會願意主動去關心他們。但我更相信，你希望和他們有良好的關係，希望他們都喜歡你，可以在工作上幫助你。
那就是了，要想讓他們喜歡你，你就一定要和他們聊他們關心的時。上了年紀的女人最喜歡聽你說他年輕，說他工作能力強，說他的孩子聰明伶俐。那就多夸夸他們，多和他們聊聊孩子。
多請教他們一些生活上的事，然後在藉機誇他們。上了年紀的男人當然喜歡聽你說他們有風度，有氣質。30歲以上的人大多有了孩子，那就多問問他們孩子的事情，不管他們的孩子是好是壞都多夸夸他們。
但最主要的是你的表現！你要多為他們做些事。讓他們覺得你乖巧能幹，懂事！
也許你不願意，不喜歡這樣做，但我相信你比我們更清楚你想要的是什麼。那麼現在，知道你該做什麼 了嗎？
團隊取得成績時，在領導和公眾場合要多誇讚年齡大的同事，體現團隊取得成績是與年齡長的同事密不可分的，充分肯定年齡長同事在團隊中的積極作用。
掌握了這三條底線，不會讓人覺得你煩，也不會讓人覺得你好欺負，等你地位不可動搖時候，誰也無法排擠你了。
在職場中，我們應該如何跟歲數大的同事去相處？
3樓：一雯話職場
工作中，如果你周圍的同事都是和你年齡相仿的人，你會覺得交往的過程比較輕鬆，因為你們會有共同的話題，偶爾開開玩笑，也不會帶來什麼嚴重的後果。但如果你的身邊都是一些比你年齡大的同事，那麼可能在日常的溝通過程當中，你就會產生一些顧慮，害怕說錯話，或者是做了一些事情，而讓老同事產生不滿。
那麼，我們到底應該如何跟比自己年齡大的同事進行更好的交流？在此，有三個建議：
1、時刻保持尊重
對於比自己年齡大的同事，首先必須要保持時刻的尊重，哪怕對方說了不應該說的話，或者是做了不應該做的事，你都應該對他表示尊重。因為從年齡的角度來講，他是長輩，你是晚輩，所以不管怎麼樣，你都需要先尊重對方，尤其是在工作過程發生衝突時，不要太過固執己見，先要表現出尊重的態度，再慢慢給對方進道理。
2、時刻保持謙虛
不論與你相處的年齡大的同事算不算公司的骨幹，能力是否很強，你作為晚輩都應該在工作當中時刻保持謙虛，在遇到工作問題時，你可以主動地向老同事進行請教，而當對方發現你在工作當中做得不對並指出時，你也一定要虛心的接受。千萬不要在發生矛盾和衝突，以及意見不合的時候，去頂撞老同事，這樣只會讓對方覺得你不懂禮貌、不懂禮儀，而並不會認為你這是對待工作態度認真的表現。
3、擁有同理心
擁有同理心是拉近和年齡較大同事之間關係的關鍵，因為除了工作，在辦公室內部一定會有一些閒聊的時候。這個時候年齡差距如果過大，那麼彼此說的內容可能是相互不搭邊的。但如果你擁有很強大的同理心的話，那麼是很容易拉近彼此距離的。
比如上了年齡的人，可能會更為的關心子女的上學、就業、婚戀的問題，那麼你就不妨站在子女的角度去聊一聊這些話題，表達自己的真實想法，這會讓對方覺得雖然你們之間有年齡的差距，但也是能聊得來的。
4樓：自己滴定
和一些歲數比較大的同事，應該用對待長輩的方式進行相處，千萬不要像對待同輩一樣，然後沒大沒小的，有可能會讓這些年齡比較大的同事厭惡。
5樓：巨集盛巨集盛
應該去尊重這樣的同事，敬愛這樣的同事，在工作中也要盡量體諒他們，但不要無止境的幫助他們。
6樓：花花就是我
其實還是應該要保持尊重，而且要虛心的請教問題。
7樓：趙氏佳餚營養說
在職場中，我們跟歲數大的同事相外是要積極熱情一些的，良好的印象是很重要的。
在職場中，該如何跟歲數大的同事去相處？
8樓：是七七不是柒柒
可以自然的去相處，就像和自己的長輩相處那樣，如果對你好你也對他好，如果對你不好，你也可以不搭理他，自然的相處就可以。
9樓：網友
職場中跟歲數大的同事去相處，其實也很簡單，就是業餘時間多聊天，下班還可以吃個便飯，久而久之就會關係很近了。
10樓：巨集盛
這應該尊重對方的想法，在對方身上也應該學習一些相關的經驗，對方無論說自己什麼都應該有乙個好的態度去接納。
11樓：結婚發的
適當的保持一些距離，不要給自己太大的壓力，不要勉強自己，要保持安全的距離，這樣就可以了。
和年齡大的人該怎麼相處
12樓：億如既往如既一
首先，學會尊重。不管是對同齡人，或是比自己年齡大的人，再者是年齡小的人，都要去學會尊重，這是做人的基本原則。比自己年齡大的人，要更懂得尊重，他們不允許我們挑戰他們的權威，所以我們想要提出自己的建議的時候，一定要委婉含蓄，不能帶有頂撞的意思。
如果帶有頂撞的意思，結果往往會適得其反，得不到很好的回應，他們甚至會有一些過激的行為。為了更好的溝通，一定要學會尊重他們。
其次，學會傾聽。不知道大家是否有過這樣的體驗，就是跟自己的長輩們在一起的時候，長輩們喜歡說著自己的經歷，喜歡談論他們的經驗，以此來告訴我們怎麼能不走彎路。常言道「不聽老人言，吃虧在眼前」，很多人聽到他們這樣說，都會有一種不耐煩的表情。
如果你此時表現出來那種表情的話，就一定會惹得他們生氣。所以要學會傾聽，傾聽他們的經驗，傾聽他們跟你所談的一切，時不時的在露出一些崇拜的表情，他們會更願意和你交流。
再者，學會勤快。如果你本身不是乙個勤快的人，在與他們交往的時候也要盡可能的表現出勤快。大人們都不會拒絕勤快的小孩兒都會認為他們都是乙個好孩子，和他們在一起時可以去掃地，擦一擦桌子，或者刷個碗，他們都會看在眼裡，這樣一來更容易和他們相處與交流。
最後，學會嘴巴甜。這裡的嘴巴甜，並不是說你一定要去拍他們的馬屁，稱讚他們有多麼多麼好，而是在於他們交流的時候要表現出很尊重很禮貌。你要對他們有很禮貌的稱呼，在他們面前的時候，盡量不要去撒謊，也不要去說髒話，大人們最討厭說髒話的孩子。
這一點我深有體會，因為在學校的時候跟旁邊的人學了一些髒話。在家的時候，也許在看某部電影就會時不時地露出一句髒話，如果此時被我爸媽聽到的話，他們一定會罵，我一定會說我女孩子家說什麼髒話，並且要我改掉這個壞習慣。
這些就是和比自己比較大的人相處的方法，當然這是一些比較基礎和大眾的方式，對待比自己大的人也要因人而異。
如何與比自己年齡大的同事相處好？
13樓：小娟**匯
成為一家新公司，不想和同事處理好關係，但有時老職員對你不滿意，沒事就臉色，工作上不幫助新員工，還故意打擾你，在領導面前說你的壞話，甚至和其他同事聯合起來孤立你。很多新人受不了這種排擠，只好離開。為什麼把人際關係搞得這麼糟糕。
其實只要掌握這三個結論就不會那麼被動了。與老同事打交道，了解這三條職場潛規則，獲得更好的緣分。
找個人幫忙就能停下來，新員工剛學工作的話，不知道的地方必然很多。有時不得不向老職員請教。有些人指出你是好事，但很多老職員怕你學會了和他競爭，冷冷地愁眉苦臉地說沒有時間，或者把自己推開也不行。
為了讓你犯錯誤，還會故意誤導你。我們一眼就看不出對方是好人還是壞人。最好的方法是盡量不要得到幫助。
求助也只是細節問題，大問題不直接問領導。沒有人會嘲笑你的。領導看中的是整體業績。
在大問題上可以教很多東西。不要討好經驗豐富的職員。到了人生不熟的新公司，誰都想交幾個朋友，鞏固地位。
最簡單的方法是適當地給予好處，例如帶小禮物或工作時最大限度地給予幫助。約翰甘迺迪，工作)這些都無可厚非，但別忘了有些人不感同身受，有些素質低的老工人看到了討好你的樣子。
會故意幫助自己的工作。如果一開始不好意思拒絕，以後就會成為免費勞動力。當你有一天太忙，不得不婉拒的時候，反而會得罪別人。
所以不要隨便答應別人的請求，要先為自己的利益考慮。不要太尖銳，上面提到的兩點更多是針對個人的，這是決定你能否在團隊中生存的要點。新人總是要多表達自己，盡快穩定腳跟。
14樓：思語新竹
比自己年齡大的同事，對比自己先進入職場，有著豐富的工作經驗。所以首先我們應該尊重他們。其次有事情，多跟他們去請教。
他們會願意幫助你。自己的工作經驗無私的傳授給你。這樣大家的關係會越來越好。
15樓：家博寶貝啊
個人感覺遇到比自己年齡大的同事一定要尊重同事，和同事相處的時候也要注意自己的言辭，也要真誠待人。
16樓：琴雋巧
我覺得要想跟自己年齡比，自己年齡比較大的同事相處，我覺得年齡大的同事應該也是很好相處的。
17樓：王祿
你應該做好自己的工作，如果兩個人有工作上對接的話，你應該清晰明了的和他溝通不要有任何的年齡壓力。
18樓：小李美死了
應該注意禮貌的問候，而且也應該有禮貌，並且應該尊重對方，也應該虛心請教，這樣就可以相處的很好。
工作中應如何與同事相處 工作中如何與同事相處？
工作是好的，這樣有了成績領導才會重視你！同事的人際關係是靠日積月累的，不是你想怎麼刻意去做，你公司想成你的家，把自己對家人的關心和愛護，用再他們身上，多聽多做有利於他們的事！切記 言多必失！以誠心待人，用真心換取真心，記住 真心總會有回報！戰略上輕視他。戰術上重視他。工作中如何與同事相處？第。一 做...
如何與討厭的人相處，如何與自己討厭的人相處？
人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 距離，是一面保護我們內心世界的盾牌。十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現今人與人之間關係已被看成為一種藝術，裡面有著太多太多的...
如何與比你強大的人相處
我有時候會想 大樹底下好乘涼 天塌下來有高個子頂著 這個時候我會特別的放鬆，辦事的狀態也特別好。有時候又會想著 近朱者赤近墨者黑 自己應該加倍努力才行，這個時候學習的勁頭特別足。不管怎樣，心態最重要 享受他的照顧，學習他的能力，如果做不到，讓自己成為他 超越他，那麼就不要嫉妒他。要知道這世上能力越大...