1樓：清和人家
因為有些人早就已經有了辭職的想法，但是在年底的時候會發年終獎，所以很多人就會為了年終獎選擇年底再辭職。也正是因為很多人會想要在年底的時候領了年終獎再辭職，也可以趁著年底辭職回家，好好的過個年。所以在年底的時候會迎來大批的離職熱潮，很多人就會覺得年底辭職，過完年之後找工作也會比較好找。
其實現在很多員工都會選擇在年底的時候辭職，這已經成了職場的一種通病。<>
有的人在工作的時候會出現一種疲憊的狀態，但是又不敢輕易辭職。所以就一直這麼拖著，如果自己哪一天實在是堅持不下去了，那也會等到年底再辭職。很多人都非常好奇，為什麼大家都喜歡在年底的時候辭職呢？
難道只有我們國家的人喜歡年底離職嗎？其實這也是我們國家職場上的乙個共識了，因為公司在年底的時候會發年終獎，如果提前辭職的話那麼年終獎就領不到了。<>
所以很多人會選擇在領完年終獎之後再離職，這樣損失的會比較少，而且也算是給自己的工作畫上了乙個比較圓滿的句號。其次就是因為在過年的時很多人都會回家，所以我們國家的春運是非常可怕的。如果大家選擇年底辭職的話，那麼就說明大家可以在老家多休息一段時間，就不用再趕春運的熱度了。
而且在年底辭職的人是非常多的，所以在過完年之後很多公司都會出現崗位空缺，這個時候找工作也會比較容易。<>
而且很多企業在春季的時候也會統一進行大規模的招聘，這個時候找工作機會比較多，而且也比較容易跳槽。因為春季招聘會有很多新人一同進入到企業當中，所以就會有統一的培訓，這樣在工作當中也會更加的容易上手。
2樓：天天看娛
現代很多打工人都會選擇在年底辭職，這似乎已經成為了一種共識。要麼乾脆就一直幹著，實在幹不下去了也要硬撐到年底。那麼這到底是因為什麼原因呢？
這裡其實包含三個方面的因素，首先年底辭職以後可以在家裡多休息一段時間。其次年底辭職後在連年初比較好找工作，畢竟很多企業在3月份以後會有集中的春季招聘。 最後就是薪資待遇這塊，有些企業的年終獎是在年底發的，打工人為了拿到這筆錢也會等到這個時間在離職。
一般公司年假只有七天時間，正常來說如果不是真正想待在這家公司，很多人都會選擇在過年前離職。畢竟如果這個時候不辭的話，那麼就只能在家裡休息七天，而自己本來就沒有繼續待在這裡的理由，於是就乾脆辭工算了。而且經過一年的辛苦努力自己該拿到的錢也到手，現在是時候為下一步好好打算了。
年底辭職可以在家裡好好考慮接下來要找什麼工作，自己要往哪乙個方向發展。而且過年了，父母親戚都在家裡，這時可以趁這個時間跟他們好好團聚一段時間。
正因為很多人選擇年底辭職，所以導致很多企業在年後往往會出現用工荒，所以這時不少公司會積極開展招聘工作，也就是大家常說的“春招”。年中各大工廠都不怎麼缺人，所以一般大家都不會選擇在這個時間離職。而過完年以後，大量人員湧入求職市場自然就吸引了無數的公司企業，所以這時候也是找工作的絕佳時機。
很多公司為了留住員工，往往會在年底發放年終獎，或者進行績效年終評定。這筆錢不是個小數目，打工人不想放棄這個福利，所以無論如何都要咬緊牙關堅持做到年底，等把這筆錢領到手在去辭職。
3樓：金牛
因為在這個階段辭職，可以保障自己的個人利益，也可以保障自己的薪資水平，並且也可以給自己解決很多不必要的麻煩，而且此舉的原因是因為在過完年之後，找工作的時候很容易，有很多任務資都會有裁員的情況，所以就非常好找工作。
4樓：生活電諮小助手
因為這些人想要跳槽，想要重新找工作，所以會選擇在年底辭職。原因就是如果年底辭職的話，可以更好的找工作，也可以好好的休息一段時間，可以拿到年終獎，可以更好的和自己做規劃。
5樓：西紅學姐
這是因為有的人選擇年底辭職，可能是因為實在幹不下去了，還有可能是因為想幹完工作之後痛痛快快的過年，所以才選擇年底辭職，或者是因為找到了適合自己的工作。
為什麼一到年底就有很多人辭職呢？
6樓：絲竹顏
現在已經是下半年了，一般來說下半年是比較忙碌的時候，漸漸地到了年底，就會有很多人辭職。為什麼一到年底就會有很多人辭職呢？我覺得主要是以下的幾個原因。
一，等發年終獎。
我以前的公司年終獎就是在過年的前幾天發的，雖然只有一萬多，但是也是一筆額外的收入。而且年底公司還會發禮品和超市購物卡，如果你在發年終獎之前就離職了，那麼這些獎勵都沒有了，損失還是比較大的。拿了年終獎之後再談辭職的事情，至少不會讓自己吃虧。
二，過年期間想休整一下。
一般大家的過年期間都會放假至少七天，工作了那麼久，如果想辭職，就會湊過年的期間好好休整一番。在年底辭職，就可以放心在家裡待著等到過年結束再找工作。大家心裡都有一桿秤，覺得做事要有始有終，既然做了就以年為單位，做乙個整年。
三，年底辭職，年初好找工作。
一般找工作和招聘的旺季是每年的三四月份，為了趕在這個時候找工作，很多人就會選擇在年底的時候辭職。年初有很多招聘會和掛在網上的職位。找工作是需要機遇的，很有可能正好在這個時候有乙個適合你的職位空缺出來。
如果你選擇在年中或者別的時候辭職，再就業的時候機會就會少很多，不方便重新找工作。一般人辭職都是為了找到更好的工作，拿到更高的薪資。
綜上所述，每年的年底，如果就業者覺得現在的這份工作不是自己理想的工作，薪資水平低，環境不好，同事難相處等問題，就會選擇辭職跳槽到別的公司。當然換工作是很正常的一件事情，重要的是我們要提高自己的素質和能力，才能找到更好的工作。
7樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
因為年初是找工作最好找的時候，所以很多人都會在年底辭職，而且年底都是拿到了年終獎金之後再離開的。很多人不願意繼續幹下去，但是都會忍受到年底之後再提離職，這就是主要的原因。
8樓：阿里個通
主要是因為很多人覺得年底會有一些分紅，而且年底也會給各種各樣的獎勵，所以一般只有到了年底的時候才會辭職。
9樓：結婚發的
這就說明這份工作不適合自己了，每個人都有自己的選擇，通過這樣的方式能夠給自己一些機會，可以找到更適合自己的工作。
10樓：o姐林語菡
可能是因為他們都膩了，想要趁著春節之前找到乙份自己滿意的工作，所以就趕著年底辭職。
11樓：匿名使用者
因為一年了是個結尾，想換個工作環境，加上可能這個工作不太理想，新的一年新的開始。
越來越多的人選擇在年底離職，這背後是什麼原因？
12樓：小白象
因為很多公司都是在年底發年終獎，很多人就是為了讓自己一年的工作沒有白費，拿到年終獎後離開是最明智的選擇，同時年底之後快過年了，有乙個好的空檔期可以讓自己準備找新的工作。
13樓：巨蟹阿斯頓
是因為想在年底的時候拿到年終獎，想要謀更大的利益，所以才會在年底提出離職。
一到年底，就會有很多職工選擇辭職，這是怎麼回事呢？為什麼要選在年底？
14樓：柳柳來聊汽車
很多的人都非常的疑惑，在年底的時候本身就已經放假了。但是還有很多的人辭職，這也是很多人都想不通的乙個點。其實在年底的時候，公司招聘的職位會更加多一些，而且大都已經回家了。
因此競爭力就會小一些，所以說有一些想要跳槽的人就會選擇。在這個時候辭職，辭職的主要原因可能是因為在年底的時候大家都是需要拿到年終獎的。
是用人單位招人的高峰期，一年之計在於春。新春之際，每個單位都有自己的配鬧發展計畫，發展就要組建團隊或優化團隊。這就給跳槽者提供了大量的機會。
特別是上年度發展一般般的公司，老闆為了能使公司有所改觀或者使專案能按預期加快推進的，為了能穩定人心，都會推出一些有力度的獎勵措施；為了能得到部門的核心員工，有時寧願出平時倍，甚至是2倍的工資。
<>比如，某智慧型淨水科技公司，只有一名嵌入式工程師，工資是12k，工作態度還可以，就是作風拖拉，答應的事大多不能按時間節點完成。為了替代他，春節後，老闆不惜用稅後18k的工資，招了一名有5年經驗的熟練工。員工選擇年底辭職，主要是為了降低個人的經濟損失或為了加薪，既然是自己主動辭職的，那就等於是自己放棄了公司的經濟補償。
此種情況下，年終獎、年終分紅和年假等往遇就一定要拿到。
像2023年春節是2月12日，那麼，2月10日前，公司都會把所有的工資、福利、獎勵和分紅等結清。按正常節奏，2月19日上班，如果員工把自己的年假安排在春節期間，可以到22日～24日之間搭答上班，上班後就辦理辭職手續，2月份工資又到手了。如果是一般的員工老闆虧乙個月工資就算了；如果是熟練工或部門的業務骨幹，老闆又不能眼睜睜看著團隊散架，怎麼辦？
只有與辭職者談心啊，兄弟長兄弟短一通後，通常都會答應其加薪要求。
老闆經歷這樣的留用過程後，表面上與你很客氣，其實內心裡已把你定位成趁人之危者，他會在有替代者或公司發展進入良性階段後，毫知賣慧不猶豫的讓你走人。所以，奉勸想加薪的人，千萬別用辭職的方式“逼迫”老闆。春節期間，同學朋友老鄉聚會，比較勞動強度和待遇，也是辭職的原因之一春節期間，同學、朋友和老鄉聚會是經常的事，其中最主要的乙個話題就是，在哪兒幹，幹什麼，收入如何。
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