1樓：亞力士缺啥
根據您的描述，您的行為的確有些過激。處理人際關係是很複雜的事情，要做乙個懂得變通的人，不要受西方文化的影響，動不動不是“yes”就是“no”的。舉個例子吧。
比如您是管理人員，公司規定上班期間不允許打遊戲，您偏偏看到乙個員工打遊戲，您該怎麼辦？按照西方管理方法，直接就進行警告或者說服，是吧？有沒有更好的辦法呢？
比如 您走過去說“咦？這是什麼遊戲？這遊戲挺好的，我看了半天了，下班的時候教教我哈。
誰都不是傻子，一句話就可解決問題。中國有句話叫“點到為止”。
而您描述的情況來看，給您的建議是：1、對方之所以不聽從您的勸告，是您的溝通上有問題（有可能對方認為您是玩笑話或者您的力度不夠沒放在眼裡），所以，以後要改變自己的溝通方式；2、對於死皮賴臉的人，不要走得太近，容易讓這種人產生想法（比如你好欺負或者好依靠等等想法），建議您以後保持一定的距離。 希望對您有所幫助。
2樓：蠍子王的怒吼
看到你的表達及語言邏輯，你的年齡應該不會超過25歲。你確實不太會處理人際關係。老闆僱傭員工是為了什麼？
不是找煩惱，或者協調瑣事的。反之，員工更是要為老闆分憂的。你所遇到的事情，你要明白，每個地方，每個年齡段，每個階層你都會遇見這樣的人，你要學會接受，要學會隱忍。
他好與壞與你無關，你都要友善的對待，切記這句話。1，你不懂他與老闆的關係2，你不了解對方的背景3,，做好自己的事情，上班不是上學，還告訴老闆，咋不告訴老師去呢？丟人不？
4，真正厭惡乙個人，不是去阻止，而是縱容，記住，縱容才是你報復最好的手段。
3樓：青草的素顏丶
人在屋簷下，誰能不低頭，看他和老闆的關係把。
4樓：匿名使用者
嗯，生活中到處可以看到這樣的人。
如何評價人際關係狀況
5樓：
摘要。二、克制抱怨，不要傳遞負能量抱怨過多，是任何一段親密關係的毒藥。無論是和朋友還是和愛人相處，抱怨都會讓人心生厭煩。
誰都有苦楚，也都會對生活有或多或少的埋怨，我們不是聖人，無法讓心態保持永久的平穩。當你習慣抱怨，身上的所有缺點都會被彰顯得明明白白，而當你開始改變，身上的所有優點都會在悄無聲息間被人看到。
一、與人相處，態侍蠢度搏段往往能決定關係的長久。你對他客客氣氣，他自然也對你有禮有節；你對他有所隱瞞，他也不會基談譽對你敞開心扉。人與人之間，是相互的。
你的友情相助會換來他的雪中送炭，你的坦誠相待也會換來他的直言不諱。
二、克制抱怨，不要傳遞負能量抱怨過多，是任何一段親密關係的毒藥。無論是和朋友還是和愛人相處，抱怨都會讓人心生厭煩。誰都有苦楚，也都會對生活有或多或少的滑租埋怨，我們不是聖人，無法讓心態保持永久的平穩。
當你習慣抱怨，身上的所有缺點正羨都會被彰顯得明明白白，而當你開始改舉讓拍變，身上的所有優點都會在悄無聲息間被人看到。
人際關係學說的評價
6樓：手機使用者
梅奧人際關係學說把組織當做乙個包括個人、非正式的群體、群體間關係以及正式組織結構的乙個社會系統，從而把管理學的前謹研究進一步擴充套件到人際行為的新領域。在人物和際關係學說的推動下，越來越慧螞基多的社會學家、心理學家、和人類學家積極參與管理學理論的研究中。
大家評評理，請大家評評理？
女生生氣的時候摔東西正常，我覺得如果乙個男人打女人，他就忒不是男人，女人是用來愛護的，是珍惜的，應該好好的養著的，不應該讓她受一點委屈的，我是男生，我覺得不管誰的錯，男生應該先主動認錯，儘管不是他的錯，先把情緒穩定下來，時候可以通過一些實事，來讓女生認識到自己的錯誤，至於還要不要在一起，這需要問你自...
請大家評評理，請大家評評理
比如，先後進協和3次1200也沒住進去，但是看網上有人一次就住進去的。基本我想說的是 算是泰斗了，你能說他是圈錢麼？不能，因為他們有自己的臨床路徑，但是你能說有些醫生怎麼就能收住院 或者說 十天能好，同樣的病有的能一千塊錢解決問題有的十萬也不行？所以說看醫生，看人品，看水平。所以不是醫院在圈錢 正常...
大家來評評理，誰比較靠譜，大家來評評理
我努力的乙個字不落的看完了，真替你們頭疼，那麼細，你們肯定會成為理財高手的，我看了半天就是感覺你們都有自己的心眼兒，都向自己有利的一方說的，說白了就是婚前婚後財產問題！相比之下我感覺還是男方的靠譜點吧，不過也有待改善！我感覺南方的第一條你反對不了啊，人家要出錢給兒子買房出首付很正常，不管你同不同意，...