1樓：書生之見是我
不必要，這會對單位造成壓力，個人各地情況，沒有什麼相同的事。
與同事相處不好，要不要辭職呢？
2樓：柯柯柯柯樂
當我們進入到職場的時候，如何和同事搞好人際關係，也是每乙個人都需要學習的乙個重要課題。如果我們不能夠和同事搞好關係，那麼我們在工作的時候，就會遇到各種各樣的困難。我們不能夠和同事搞好關係，我們在工作的時候，也會因為孤立無援或者是不能得不到他人的幫助而沮喪。
所以，如果很多的職場人不能夠和同事搞好關係的話，他們就會選擇辭職。那麼關於與同事相處不好，要不要辭職呢？以下是我的看法：
一、與同事相處不好，可以先找一下相處不好的原因。
其實很多時候，我們在職場上和同事相處不好，都是有一定的原因的。所以當我們和同事不能夠好好相處的時候，一定不要先急著辭職，要想一想自己為什麼會不能好好和同事相處。當我們找到了原因之後，就可以針對原因進行解決，說不定我們就能夠在職場上獲得乙個良好的人際關係。
二、可以嘗試著去和同事溝通。
如果自己和同事相處不好，而自己又找到原因的話，那麼就可以嘗試著去和同事進行溝通。通過和同事進行溝通，我們肯定會明白自己為什麼會和同事相處不好。這樣的話，我們就可以去調整自己，好好的和同事相處。
三、如果實在相處不好而自己又覺得不開心的話，就可以選擇辭職。
不過如果我們在做了各種各樣的努力，還是不能夠和同事好相處，而自己在這樣的工作環境中又覺得非常不開心的話，這個時候就可以選擇辭職，去找乙份讓自己更加開心，做的更加舒服的工作。
3樓：獨行俠客行萬里
同事相處不好不是，辭職就能解決問題的，你應該找出原因，找出與同事之間的相處之道，如果不改變這些你辭職了到乙個新的單位還會，就是重演。
4樓：思語新竹
與同事相處的好與不好，這是屬於人際關係的問題。沒有必要因為這些事情就辭職。如果這個工作崗位還是很適合你的。就在這裡幹下去，與同事的關係可以通過溝通慢慢的改善。
5樓：網友
與同事相處不好，要不要辭職呢，，我覺得和同事相處不好，不要動就辭職，盡量不和他接觸就好了，不要去管他，但是如果是誤會吵架的話，那就找個時間好好和他溝通一下，這樣問題就解決了，沒有必要辭職。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得真的沒有必要辭職，你只需要每天完成你自己的工作就可以了，沒必要想方設法的去和同事處好關係，提公升你的個人能力才是最重要的。
7樓：侍昀
和同學相處不好，如果有跳槽的能力肯定是要跳槽的，因為整天活在乙個壓抑的環境中很容易生病。
8樓：晚茶呀呀
不應該辭職，和同事相處不好沒什麼大不了的，你大可以自己乙個人工作。
9樓：教育達人小輕
我覺得還是要的，畢竟不可以委屈自己，相處不好是真的很難受。
10樓：花花就是我
其實我覺得沒有必要辭職，因為這關乎著自己的未來。
11樓：海之藍
首先要明白，為什麼和同事相處不好？是和所有的同事都相處不好呢，還是說只是和乙個兩個同事相處不好？如果是乙個兩個的話，那就說明不全是你自己的原因，如果和全部的同事都相處不好的話，那就說明是你自己本身的原因了，你就要反思，就要去發現問題，找出自己的問題所在和不足之處，要加以改正，而不是說辭職去解決問題。
12樓：橘子來呵呵
與同事相處不好，幹嘛要辭職呢？又不是同事給你發工資。與同事相處不好，盡量不要辭職，你如果辭職了你同事會更開心的。
13樓：楓淺雪科普團
不要。你要盡量讓自己租同事好好相處。畢竟沒乙個人都需要與同事進行交流。
14樓：歐依雲
應該是努力去化解，這不是解決不了的問題。
15樓：潮飛翔
與老闆相處不好才要離職。
與同事相處不好，該不該選擇辭職？
16樓：體壇黑妹
<>與同事相處不好，該不該選擇辭職？
同事相處不好不是，辭職就能解決問題的，你應該找出原因，找到和同事相處的方式。如果你不改變這一點，你將在乙個新的單位辭去你的工作，這將是重複的。其實很多時候，我們在職場上和同事相處不好是有一定原因的。
所以，當我們和同事相處不好的時候，一定不要急著退出，而是要想一想為什麼和同事相處不好。當我們找到原因後，就能解決，也許就能在職場上獲得良好的人際關係。
如果你和同事相處不好，你找到了原因，那麼你可以試著和同事交流。通過和同事的交流，我們一定會明白為什麼和同事相處不好。這樣，我們可以調整自己，與同事相處得很好。
工作是我們獲得財富的一種方式。我們花在工作上的時間比生活中的其他時間多得多。此外，我們現在正在加班，所以我們說，“我在公司的時間比任何時候都多！
騎牛看熊認為公司環境是你能否擁有好心情的關鍵點。如果農民工平時心情不好，再加上工作的壓力，很可能會伴隨著抑鬱或者焦慮，農民工很容易把這種情緒帶回家。你在公司如何與同事、領導相處，不僅關係到你未來的公升職加薪，還會影響你的個人生活心態。
我們在工作中總會遇到一些難以相處的同事。部門領導講話總是咄咄逼人，冷酷無情。他們想避開他們，不得不在工作中聯絡他們。
在這種工作環境下，我們應該適當地改變自己。只看到別人的缺點會讓我們無助，看到別人的優點會讓我們變得更好。騎牛看熊認為這種心態可以盡可能改變乙個人對人對事的態度，也可以讓自己相處得更好！
至於同事該不該離職，就看情況了。主要看是自己的問題還是對方的問題。如果是自己的問題，就要努力改變自己。
如果是對方的問題，那就看其他同事和他相處的方式了。如果每個人的關係都很糟糕，那麼如果你選擇離開你的工作，你最好選擇離開你的工作。簡而言之，在工作場所保持一顆平常心更重要。
最重要的是努力提公升自己，不斷提公升自己的價值。
17樓：丨千里快哉風丨
通常來說的話不應該和同事相處不好，因為和同事相處不好的話，那麼這個就是你工作中沒有做好，其實我覺得該不該辭職這個問題並不重要重要的是你想不想辭職，比如說你覺得這個工作不好了，工作時間長了，工作低了，你你就可以辭職，但是你如果說和同事相處不好，工作辭職，那麼我覺得太不應該了，我覺得你如果能找到個很好的下家的話，那麼我覺得是可以辭職的，因為這個辭職的話你可以有個更好的發展，對你你的個人來說，雖然說每個人對於發展的想法不一樣，但是我覺得你這個因為和同事相處不好，而此時我覺得是不應該的。大部分人辭職的話，那麼都是工資比較低的，然後工作時間長了沒有必要去做的，所以說才辭職的。
但是大部分的辭職的時候其實已經為未來鋪好的道路，找好了下家或者有其他更好的想法，所以說這個很關鍵的。辭職的話不要那麼盲目，如果你有更好的想法的話，那麼肯定是沒有問題的，但是如果你現在還沒有想法的話，那你就再忍一忍，等一等。每個人都有自己的想法，那麼當你能夠有個更好的想法的時候，我相信你就能成功，因為辭職對於每個人來說的話，那麼都要花很多的時間和精力在這裡面，那麼如果人有乙個很好的想法的話，那麼我相信你就能夠成功，其實事情就是這樣子的。
在現實生活之中的話，能夠成功的人是比較少的，但是大部分人都會抱著成功的目的而去，那麼我這相當佩服他們的，所以說我覺得你千萬不要因為和同事相處不好就辭職，這個沒有必要，除非你有更好的下家，或者說有個更好的想法，這個才是關鍵的。
18樓：f但是
和同事相處不好，我認為不應該選擇辭職，因為在職場中更多的看重你的能力，而不是看重你和同事相處的到底好不好，只要你的能力非常的出眾，即使是相處的不好，他們最後也是會表面和你相處的很好。
19樓：要天天喝
我認為並不應該辭職，與同事之間相處不好，可以慢慢進行相處，平時多注意工作上認真一些，努力完成工作任務，做好自己的事情，沒有必要因為跟同事之間相處不好而選擇離職。
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