1樓：安徽電信網上營業廳
您好，中國電信的工作人員對使用者態度都很好的。
中國電信的服務理念：
使用者至上 用心服務。
使用者是中國電信生存和發展的根基，“至上”體現了中國電信對使用者的尊重。中國電信視使用者為衣食父母，沒有使用者，就沒有中國電信的生存與發展。
用心服務是“使用者至上”的必然要求。用心服務就是從客戶感知出發，設身處地為使用者著想，千方百計為客戶服務，把客戶滿意作為衡量中國電信服務工作的主要標準，全心全意地滿足客戶需求，努力提公升客戶價值。
2樓：小小書世界
電信工作人員大部分都是和藹親切的，電信是比較好的公司，待遇福利都不錯，所以大家服務精神比較好，一般24小時內解決客戶的問題。
3樓：廣西電信
電信工作人員都是專門的崗位培訓和嚴格的考核機制，服務態度是比較重要的考核條件，您可以放心進行諮詢。
以上資訊僅供參考，全城千兆，c位出道。5g雙千兆**，1000m寬頻，60g流量全家共享，詳情可登入廣西電信網上營業廳檢視。客服43號為你解答。
電信局裡一般普通員工是做什麼的？
4樓：山川水流小童鞋
電信局裡一般普通員工做接待，內勤等工作。
例如行政文員工作職責：
1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。**正／公升職／調動／降職等手續之辦理）
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。（廠內程式檔案／內部聯絡／外部聯絡／會議資料／各類培訓資料／考勤資料／獎懲資料／人事異動資料等分類整理）
9.每日／月對全廠職員工的考勤工作。（每日／月之考勤**表／每月人力流動統計表／請假、放假手續辦理／平時查卡、監卡／加班申請手續等）
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
5樓：匿名使用者
各種電信業務的辦理，有培訓的，考試合格上崗，還可以參加通訊行業職業技能營業員資格證的考試，但你進入電信就要做好充分的思想準備：1 每個月無休無止的任務，包括** 小靈通 cdma手機 寬頻 號百 等等任務，一項完不成就要被考核（扣工資） 2沒有休息的時間，建議在進電信之前把家裡的所有事情處理乾淨，親戚朋友全都走一遍，總之平時有時間辦的事在進電信之前全部處理好，否則以後就沒時間了。 3 營業員基本上沒有正式工，都是勞務工或**人員，工作時你要能忍受所謂證實工的欺辱，叫你幹嘛你就得幹嘛！
4 在忍受正式工的欺辱的同時，你還要忍受使用者的無理取鬧和辱罵，因為是前台，直接和使用者打交道，碰到不講理的使用者你只有忍耐，否則被投訴的話又要被考核（扣工資）等等等等。。。
請問中國電信員工待遇怎樣?
6樓：百怡說銀行
中國電信正式員工收入，省公司層面還不錯。普通員工每年也有七八萬元的收入，好的省會更高，在十萬元以上。但縣公司層面要差很多，尤其是一些業績不好的地區，普通員工可能只有2000--3000元的收入。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬。
中國電信工資待遇，根據分享統計，中國電信平均工資為6469元/月，其中31%的工資收入位於區間4000-6000元/月，29%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析資料統計，中國電信年終獎。
平均18757元。
整個中國電信集團公司。
也有統一的薪酬及崗位職級體系。
崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資。
業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金。
餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費。
員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
中國電信員工工作中的一些不利因素：
第一點是是晉公升瓶頸高。打破瓶頸不僅需要業務上得到認可，而且年齡很大程度上需要到達一定階段才能夠公升遷，可以理解為“熬年齡”,所以導致中國電信管理崗位的平均年齡普遍偏高，使得年輕一代很難再短時間內上實現崗位上的快速晉公升，這與許多民營企業把工作能力作為職位晉公升核心指標的理念截然相反。
第二點是組織運作效率不高，主要體現在溝通環節和績效指標兩個方面。溝通環節上，軟硬體裝置迭代更新嚴重滯後和工作審批流程分工不明確，增加了溝通成本。績效指標方面，電信幾乎每週開展的營銷活動多半以傳統地推模式進行，使用者轉化率。
低，勞心費神。
中國電信是國企單位。中國電信成立於2023年4月27日，是中國特大型國有通訊企業、上海世博會。
全球合作夥伴，連續多年入選“世界500強企業，主要經營固定**、移動通訊、衛星通訊、網際網路接入及應用等綜合資訊服務。
中國電信員工待遇如何？
7樓：惠企百科
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
中國電信上班的待遇。
中國電信普工上滿乙個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕鬆。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的專案建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。
中國電信正式員工問題有哪些？
8樓：六六小班
通過省公司統招，通過筆試，面試後進入公司的，那麼就是正式員工，待遇最高。進入公司後，基本上每個崗位都要輪一下，之前在學校裡學的東西基本上用不到，除非是通訊技術或者財務這類的。
中國電信集團公司：
中國電信集團公司是我國特大型國有通訊企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定**、移動通訊、衛星通訊、網際網路接入及應用等綜合資訊服務。
截至2023年上半年，擁有固定**使用者億戶，移動**使用者（cdma）6236萬戶，寬頻使用者 6174萬戶；集團公司總資產6322億元，人員67萬人。
2023年5月，***首批雙創“企業示範基地”。 8月，中國電信集團公司在"2016中國企業500強"中排名第29位。
2023年12月21日，中國電信官方發布了“中國電信集團公司完成公司製改制 ”的公告。公告稱，中國電信集團公司完成公司製改制，並於 2017 年 12 月 15 日在北京工商管理管理局辦理了工商變更登記手續。變更後，中國電信集團企業型別由全民所有制企業變更為國有獨資公司。
企業名稱由“中國電信集團公司”變更為“中國電信集團****”。
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