1樓：炒蛋哥
感覺非常的生氣啊，本來說好的是漲工資的，可是我獎金沒了，好煩啊。
2樓：賬房公子工作室
老闆每次讓我們加班的時候，就說公司業績好了，就會給我們加工資，但是從來沒有主動給我們加過一次，真是套路滿滿的。
3樓：阿舞子
被公司套路的我很無奈啊，本來說是讓我換個部門，結果讓我降職了，氣死我了。
4樓：名
我公司才坑呢，特氣人的，本來是拖了三個月的工資了，結果過了個年公司倒閉了，錢都沒了。
5樓：梁丘惜雪
一般說好了底薪是一千七的，結果公司以我們學生實習為由扣了一半的工資，真氣死人了。
6樓：迪
本來是去上班的，結果被公司套路去培訓，不但不掙錢，還花了三萬多，氣死我了。
7樓：百變小捲捲
說好了週末休班的，結果給我記了個曠工，然後把我的獎金給我扣了，太套路了。
8樓：其中田
早上單位讓我們錢旅遊，結果到了地方才發現原來是要我們幫忙拿東西，滿滿的套路啊。
9樓：尹朶月
以前老闆承諾給我們股份我們才在這工作的，結果後來每個人都領到了一堆大骨頭。
10樓：抽轉組
說好的海景出差，結果到了那裡卻是刮颱風，差點被刮飛了，還好我胖，不過真的很難過。
11樓：jz哈彬哈哈
開始**路的時候我是不清楚的，後來之後我才發現，那一瞬間我覺得很生氣。
被公司套路了怎麼辦？
12樓：昂韋茂
1、及時抽身，立馬停止自己原先想表達的內容或實施的計畫，並想辦法離開現場；
2、如果已經進入焦灼的時候，則對之前已經表達的內容或做的事情，做乙個反轉的表達，裝可憐、委屈，甚至可以掉下眼淚，擺出並不是自己內心真實意願的態度，是不得已而襪念為之。
3、如果自陸好磨己多次入套，或者是入套後的事態比較嚴重，對自己的利益造成重大損害，而對套路小人有利，則可以毫不手軟的將套路者說出，表達自己原來並沒有如此的想早鬥法，將套路者套路自己的過程簡要闡述。這確實也是事實！但，不要說對方的不好，只講事實！
這個公司有沒有什麼套路
13樓：匿名使用者
我個人認為這樣的公司有可能是**公司，一般以實習欺騙求職者的具體表現為：
主要方式是以試用期的名義，獲取廉價的勞動力。常見的有2種形式：
一是以各種理由告訴求職者試用期不合格，從而解聘(解聘無需負擔賠償金)，達到降低公司運營成本的目的。
二是非法延長求職者的試用期。公司發給試用員工的工資往往低於轉正後的薪資，比如，實習薪資是轉正薪資的80%。一旦實習期被延長，意味著求職者的收入無法得到保障。
一方面，法律賦予用人單位在試用期內解除勞動合同的權利，但需要遵循相關的程式規定，用人單位證明勞動者不符合錄用條件並能給出合理理由後，才可以終止試用，不得隨意為之。
另一方面，法規規定，簽訂不同期限的勞動合同，試用期長短有所不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
希望您要了解這方面的法律制度，任何試用期的考核都應該跟公司要求白紙黑字，避免扯皮。同時，也要根據你和公司簽訂的合同的時長來確定你試用期時長。一旦公司要求延長試用，你可以用法律**保護自己。
14樓：網友
很有可能是公司招聘你們過去做廉價勞動力，工資很低，主要工作內容是幫成手設計師打下手，完成一些沒什麼技術含量又很耗時間的工作，在這個過程中如果你自己比較有心計還是可以學到東西的，但是轉正估計會很難，因為實習期工資低，工作強度大，實習期又很長，很多人堅持不到轉正。新畢業的學生沒有工作經驗，作為找工作跳板也是可以的。
15樓：陽仔看人間喜劇
任何公司都有套路，套路在商業中是基本運作方式，褒義詞是營銷策略，貶義詞是挖坑。看他公司運營模式，企業文化，重點看公司管理者，人怎麼樣，世上沒有套路，有人就有套路！
16樓：淪陷在笑容裡
這是培訓公司，剛畢業的時候碰到好多這種，類似達內，零基礎高薪招聘，剛開始會有補貼，然後你入職後會每個月從你的工資扣錢。
17樓：網友
這種事誰也說不清，，你又不是在上學，需要交學費。你是要上班的人，你的所有費用都是公司額外承擔，工資照拿。
18樓：網友
絕對是套路，只要讓你先交錢的，這都是套路，都是**，所以不要交。
19樓：匿名使用者
這個不是公司，是培訓機構，等你在裡幹個五六天 會有人找你籤貸款合同，可能一萬到兩萬，他不會明說，騙你籤。應該不是美工，是平面設計吧？等到你學完了他幫你找工作，不停面試總有乙個能過，他會用他其它註冊的公司幫你捏造工作經驗之類的，但他是真的教你，這種一般教育能力也挺強的，如果你是想學經濟條件允許這種模式的機構其實還行，跟其他那些教學機構相比，會好很多。
如果你是想找工作，還是算了吧。
20樓：晨鐘暮鼓思離人
沒有要押金，沒要求留身份證，正常的**店招人，但是沒提到簽合同這一點要注意。
21樓：採蘑菇的小軟
唯一的套路就是賺取廉價勞動力，這麼便宜打雜人員誰不要啊。但是對樓主來說，如果只能在這學到東西，也不算損失太多。各取所需吧！
22樓：真摯
說套路吧也不算套路，畢竟人家不可能免費教你學習乙個新的技能，如果你要是想要往這方面發展，你可以去試試。給你乙個讓你先學習再付錢的機會，也挺正常的。
23樓：網友
從這上面看不出來多大問題，最多是騙取廉價勞動力，如果你足夠優秀會繼續留用你，不達標就就不給轉正，在試用期辭退。
24樓：網友
其實每個公司在招人廣告上都會有點小套路，但也都是真實的，比如說要達到它的要求才能享受那種待遇的！
25樓：匿名使用者
乙個公司最重要的是盈利，不是教乙個個的新人怎麼樣做，完全有能力找乙個會做的人，有專業的人帶大家，上班了都有自己的事哪有時間帶你，他既然是專業的他自己也有專案啊還去帶新人怎麼拿工資，說是帶還是讓你自己做，還是找靠譜的單位吧。
26樓：情感諮詢員
只要他不問你要錢可以先乾著，只要交錢立馬走。
27樓：限量版坤哥哥
可能當廉價勞動力了，注意。
28樓：網友
開公司的都有自己的套路。
29樓：朵朵的情感世界
看著像五八上的資訊，慎重啊？
30樓：沒事多看看心靈雞湯
你看就是培訓機構在拉潛在客戶呢。
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