1樓：帳號已登出
我是酉水之子，我來和教師帶薪休假相關的問題。我個人對建議取消教師帶薪休假（主要是指寒暑假）制度持一種讚同的態度。在整個社會的工種結構中，每乙個工種所享受的待遇應該保持一種動態平衡，教師也不能例外。
教師帶薪修休寒暑假，這對其他行業來說是不公平的普通的教師除了享受雙休日、國家的其他法定假日之外，還享受每年長達兩個半月的寒暑假。而這兩個半月，教師仍然是全額帶薪的。這對於那些在行政事業單位上班的讓人來說，個人認為是不公平。
寒暑假休假成了教師這個行業的乙個特權。我們經常講付出和收入應該成為正比。在長達兩個半月的時間裡，教師大部分時間是不用工作的，但是他們享受的福利待遇並沒有減少，很顯然這是不妥當的。
所以這也是我為什麼贊成取消帶薪休假的乙個原因之一。
取消教師帶薪休假，不等於在寒暑假的時候給老師停薪，而是應該讓他們處在一種工作的狀態全世界幾乎所有的學校都會放寒暑假，在寒暑長假當中，老師沒有書可教，他們閒著是一種很正常的狀況，所以這不是老師不想工作，因此我們不能剝奪他們享受正常薪資待遇，以及其他福利的權利，所以取消教授帶薪休假，最不可取的措施就是在寒暑假期間給老師停薪。
我們應該更多要做的是，在寒暑假的時候，學生可以放長假休息，作為拿著國家財政供養工資的教師，他們仍然需要按照行政班的時間，周一到周五進行上班。在正常上班的情況下，可以從事個人理論水平學習，教學經驗總結，教學計畫制定，組織開展公開課，教師與教師之間，學校與學校之間進行交流互動，總之一句話：努力在這些時間當中提公升自己教學的水平，這應該是乙個比較好的辦法。
酉水之子）
2樓：網友
我不讚同。因為教師平時的工作很勞累。每天上班很早，都要帶孩子進校之前到達學校。
這是其他單位的工作人員做不到的。教師平時的教學壓力也很大。寒暑假帶薪休假是對教師工作的認可，因此不能取消。
3樓：網友
我不讚同，因為教師職業遠，沒有大家所想象的那麼輕鬆，教師是乙個比較辛苦的職業，正常的工作日教師過不上朝九晚五的生活，每天都要起早貪黑，因此擔心休寒暑假對於他們來說是比較公平的待遇，只有在寒暑假他們才能得到休息的機會。
4樓：科維奇呃
不讚同，因為老師是哺育祖國花朵的人，孩子們放假老師帶薪休假很正常，不應該取消。
如果教師取消帶薪寒暑假，會帶來什麼影響？
5樓：那算事兒嗎
帶薪休假一方面是保證了老師的權益。第一方面也是讓老師能夠得到相應的回報，而且讓老師也能夠得到休息，現在有很多老師這個教師工資都是非常低的，如果連帶薪休假都沒有了，估計有更多的人會放棄教師這個崗位。雖然說在大城市裡面招聘的情況一直很火熱，但是很多小城市已經出現了教師空缺的情況，所以說帶薪休假的制度一旦取消的話損傷的是小城市教師的利益，而且也會加劇了教育資源分配不公平的情況。
教育是乙個值得投資的事情不管是對個人的教育還是對許多人的教育都是值得投資的，自己願意忍受清貧的生活，不斷的學習目的就是為了更好的生活。而老師在這個過程中付出自己的辛苦和努力，肯定是值得尊敬和回報的。而且從乙個整體的發展上來說，給老師的那些工資其實就是在對教育的投資，所以沒有必要為了一點小錢就放棄長久的發展。
6樓：free921022笑笑
影響一：損害孩子的身心健康，現在每學年孩子在校時長，除過寒暑假八十多天，基本上是9個月多一點，寒暑期的作用主要是讓學生休息，調節，準備下階段的學習，取消寒暑假可能會使孩子身心健康上得不到調整。
影響二：會使孩子產生厭學心理，學習時間加長，學業負擔會再次加重，使孩子對學習得不到休息調整，會使孩子產生厭學心理，影響孩子以後的學習。
影響三：會使孩子得不到全面發展，孩子們在學校一直進行學習，社會實踐綜合能力不強，學校利用假期會安排學生社會實踐活動，進一步培養孩子社會實踐能力，如果寒暑假取消，學生這方面能力的不培養。
7樓：向天再借一把刀
如果教師取消帶薪寒暑假就會給整個社會帶來不可逆轉的不穩定。教師的職責是教書育人，維護社會安定的第1道防線，給人們灌輸安穩的思想，從而維護整個社會的公平穩定。老師這個職業是比較耗費心神的，之所以有寒暑假是因為為了照顧老師的體力和腦力。
8樓：太宗招手
如果教師取消了寒暑假，教師肯定會發牢騷，但是他們還是要好好教學，不會辭職的，畢竟教師的工資較高，福利待遇也不錯，辭職很可惜，吧。
9樓：世之歌
如果取消教師寒暑假帶薪，社會影響非常大 。當然影響最大的是教育 ，其實教師在寒暑假依然脫離不了工作，比如假期老師與學生學習和生活的聯絡 ，學校、教師傳送的通知， 還有教師參加培訓班兒 。在寒暑假期間 教師會得到充分的休息，但是他們沒有完全 和工作脫離，所以取消了帶薪寒暑假 是最不明智 最不合理的做法 。
10樓：fg知道
會帶來教師的堅決反對的影響，也會帶來全社會和廣大群眾都不滿意的，不好的影響，因為，教室起早貪黑，大多是超過每天工作日的，平時非常辛苦，取消帶薪寒暑假是沒有道理的，也是不科學的。
11樓：電子數碼科技谷
取消帶薪寒暑假肯定會讓部分人感覺到非常的不滿。會引發教師群體整個的抱怨，會加劇教師的一些反叛情緒。有可能會導致整個教育水平下降。
12樓：射手賀浩
很多人都認為，只要放假，老師們就沒事了，大家都在家整整休息三個月，這是大錯特錯的。
教育行業，只有學校放寒暑假，教育部門是不放假的，比如各地的教育局、教研室、體委、鄉鎮教育辦等都是不放假的。所以就算放假，上級部門也會隨時給學校安排一些工作，比如老師培訓、繼續教育、安全教育、學校招生等等工作，而這些工作分給學校後，學校是分給老師們去具體執行完成的，特別是我們的班主任老師。
如果寒暑假不給老師們待遇，那麼老師就有權利拒絕這些工作，校長也可以拒絕上級安排的任務，那麼最終這些任務怎麼去完成呢？
目前的教育部門是有很多工作的，就算放寒暑假也是如此。學校也一樣，就算放假也有很多工作要安排，絕對不是大家想象的那麼輕鬆。
13樓：有兩個小瓶蓋
如果教師取消帶薪寒暑假，會帶來一系列負面影響。首先會影響老師的收入降低積極性，有可能會對教學質量帶來一定傷害。最起碼老師從心起和信心上會受到很大的衝擊。
14樓：網友
如果教師取消帶薪的寒暑假，那麼一定程度上也會增加教師的負擔，但是從另一方面也會一定程度減輕家長們的負擔了，最好的方式還是應該在取消教師寒暑假的同時，在平時的其它一些工作中，減輕教師的負擔，才能提高效率。
15樓：網友
這個我覺得影響還是比較大的，因為如果老師這兩個月不工作就沒有工資的話，那麼其他月份的工資就要高一些，這樣教師的心理最起碼才能夠平衡。
16樓：老三談情感
如果教師取消帶薪寒暑假，對教師是極大的不公平，教師雖然有帶薪寒暑假，但卻沒有帶薪年休假。而且老師的確很辛苦，平日上班沒有正點的時候，早來晚走，搭進去太多本該休息的時間。所以，不該取消教師的帶薪寒暑假。
17樓：乙個人郭芮
如果對於教師取消了他們的寒暑假帶薪。
肯定會對教育事業帶來一定的影響。
這樣會影響教師的積極性。
平時教師們給孩子上課已經比較累了。
就需要這時候休養一下。
要是還取消寒暑假。
而且還弄得他們沒有時間休息了。
反而影響給孩子上課的效果。
所以我覺得不應該取消他們的帶薪寒暑假。
18樓：雲長天雨
我認為如果教師取消了帶薪的寒暑假，對這個社會肯定會帶來很大的衝擊，就是會不滿意。從而導致教育教學的一些不正常的開展。
19樓：天天之蟲
如果教師取消帶薪寒暑假這樣的話。會打擊教師的教育積極性，影響他們的正常收入。這樣不利於教育事業的發展。
20樓：飛的夢
取消帶薪的寒暑假，那麼一定程度上也會增加教師的負擔，但是從另一方面也會一定程度減輕家長們的負擔了，最好的方式還是應該在取消教師寒暑假的同時，在平時的其它一些工作中，減輕教師的負擔，才能提高效率。
21樓：出門騎烏龜
如果教師取消帶薪寒暑假，我絕對不會帶來特別大的影響，反而是對我們家長來說，一件比較好的事情，這樣在寒暑假的話也可以讓自己的孩子進行相應的學習。
22樓：慕駿
啥也沒影響的，學校之所以有寒暑假是因為生產生活條件不好，夏天太熱冬天太冷，學生上下學不方便，學習環境太差，沒辦法滿足大規模教學的需求，才有的寒暑假。現在的條件都已經解決了這些矛盾。在要求帶薪休假就有些不合時宜了。
23樓：網友
如果教師取消寒暑假帶薪，會帶來一定的影響，這樣對教師有很大的觸動，不應該取消寒暑假帶薪，這樣會影響教師的積極性，我覺得不應該取消。因為現在教師基本已經取消了寒暑假的假期了，寒暑假隻針對學生，現在教師在假期內還業務培訓、做保學控輟、送教上門、扶貧、宣傳教育等等工作。這就本應該有薪酬的。
24樓：網友
如果教師取消帶薪寒暑假，那麼將嚴重影響老師工作的積極性，甚至降低很多人成為教師的意願，因為老師的工資待遇水平不是很高，帶薪寒暑假可以說是老師的最大福利，也是很多人從事這一職業的原因之一。取消會有很大的影響！
25樓：軌道小愛
如果教師取消帶薪寒暑假，那寒暑假的時候老師就會找新的工作，而且有可能。在你開學之際，很難按時返校，因為你找別的工作不可能按時人家給你結工資的。再乙個可能會給教師帶來負面情緒。
畢竟上學的時候在學期盡心盡力的輔導學生，而假期的時候。你卻讓。沒錢可掙。
單說一年九個月的工資。無論在哪個工廠？幹活在哪個公司上班也不可能一年給你放三個月的假？
教師寒暑假帶薪休假是怎麼規定的
26樓：武嬙
法律依據：《中華人民共和國教師法》第七條 教師享有下列權利：
一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六） 參加進修或者其他方式的培訓。
教師真的要取消寒暑假嗎
27樓：合同專業
法律分析：不會，這項舉措並非為「取消教師寒暑假」，也不是官方統一發布的政策，而是關於河南、北京地區的暑期學生託管服務政策，目前僅在部分地區試點，尚未全部推行。
法律依據：《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》 第五條 依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數少於年休假天數的，所在單位應當安排補足其年休假天數。
幼師寒暑假是帶薪的嗎？幼師寒暑假有工資嗎
如果是公立幼兒園一年四季都有工資 如果是私立的話，你和其他的老師一樣，是應聘進入幼兒園的，一般寒假和暑假都有工資的。中華人民共和國教師法。第七條 教師享有下列權利 四 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假 公立的幼兒園，是帶薪的。私人的，就不一定了。幼師的寒暑假是帶薪休假的...
學校的正式工人享受寒暑假嗎,教師放寒暑假是帶薪休假嗎
根據雙方的約定,主要看學校的狀況,如果學校認為校工不享受寒暑假,你只能接受,否則,你可與之解除勞動關係,因為你不是教師 學校的正式工人享受寒暑假嗎?根據雙方的約定,抄主要看學校的狀況襲,如果學校認為校工不bai享受寒du暑假,你只能zhi接受,否則,你可與之解除勞dao動關係,因為你不是教師 寒暑假...
教師在寒暑假結婚,開學後還可以補休婚假嗎
你可以提前報假,或者推後報假啊 這樣是可以的,和領導打好招呼就可以 你的晚婚假應該是18天,晚婚假期間工資照發,福利待遇不變。教師暑假結婚開學了能享受婚假嗎 你想休婚復假的話 就提前向你制的用人單位去了解一下單位對於婚假的安排到底是怎樣。因為勞動法只規定用人單位必須給員工婚假,但沒硬性規定婚假安排的...