1樓：再來兩次
13歲出來找工作，作為老闆不應該給他工作機會，因為他還是未成年人，而且他這個年紀應該是在義務教育期間。這個建議聯絡戶口所在地的派出所相關部門。你可以等到他滿16周歲之後。
如果想要給他工作機會的話，那個時候再考慮。
2樓：網友
從法律法規的角度來看，是不可以的，法律規定這屬於違法使用童工。是要付法律責任的，但是從道義或者道德層面來看是應該給與照顧值得同情，只能說想乙個合理的辦法幫助這孩子。孩子這時需要的是關愛，一段時間以後會動之以情聽話的。
3樓：聰聰有話講
我感覺你最好不要給這個孩子乙個工作的機會，因為首先你沒有辦法確定這個孩子所說的是不是事實，他萬一是偷跑出來的呢，家裡人找他會很著急。這樣的話很容易給自己惹上很多的麻煩，最好的建議是你給他先送到當地的民政局或是先報警，看看**部門會怎樣去對他有乙個合理的安排。不然的話別自己好心做了壞事，而最後得不到乙個好的結果，那樣就得不償失了。
4樓：字勝
13歲男孩無父母，出來找工作，作為老闆你可以捐資、捐物給男孩，13歲男孩是未成年人，不可以給他工作的，租用童工是違法的行為。
5樓：1lily藍
實在對男孩沒有父母的話，可以向當地**申請困難補助的。而且他是屬於未成年人。可以送到福利院。
有時候會民政部門進行救助的。這麼會幫助他完成？九年制義務教育。
作為餐廳老闆。同情可以，但是不應該給他工作機會的，這是屬於非法用工。如果被人舉報的話，是要罰款的。
6樓：春風伴我行
你如果用他就是僱傭童工，是不合法的，他還太小不適合工作，你如果心疼他無父無母就應該幫助他找有關部門讓他上學，
7樓：僧璞玉
不建議老闆聘用乙個年僅13歲的未成年的孩子，因為這違反了勞動法。建議勸返！
8樓：奔跑吧龍
未成年出來找工作應該是不合適吧，這個年紀成了孤兒還是應該去孤兒院或者民政局尋求幫助，這個年紀還是應該去讀書上學的。
9樓：網友
老闆人好，想給這個孩子乙個機會，不過我覺得這樣不可取，因為僱傭童工本身就是違法的，加上13歲的孩子應該在校園裡多學習點文化知識，而不是讓他這麼早的進入社會。
10樓：海夏侯青
當然應該哦，還要照顧好他，
11樓：網友
如果他有其他的親戚，有監護人應當讓他們把孩子領回去，否則，遇到這種情況，您應該報警，僱傭未成年人是違法的，不要給自己造成不必要的麻煩。
12樓：集極住整合牆頂
這個要看看值得不。
畢竟需要用自身情況來的。
有很多人可能已經中毒了。
但是也有沒問題哦。
一無所長的人該如何找工作?
13樓：w無情冷血
一、找工作早期不要挑三揀四。
不是針對誰，很多人都會犯這樣的毛病，工作還沒找到，先打聽一圈「某某公司怎麼樣啊？」「某某工作如何」你已經拿到 offer了嗎？你受到面試邀約了嗎？
小同志們不要在早期糾結這個事情，多投簡歷、多面試。既然你已經開始思考這個工作好不好的問題，那麼就有去嘗試的必要。當你投完簡歷，或者面完試之後被淘汰了，也對行業和公司以及求職技巧都有了更深的了解，當你拿到好幾個offer之後，選擇的空間豈不更大。
二、帶紙質檔案。
這一方法經過無數次測試，真的有效。紙質檔案不需要質量有多高，但是當你拿出來的那一刻，你的勤奮和細心，誠意和渴望，就都已經顯露在面試者面前。
紙質檔案具體寫什麼？要跟你的崗位契合，並結合你擅長的？比如營銷、策劃類的崗位，可以帶乙份為對方公司量身定做的策劃案；如果是具有專業技能的崗位，比如設計工作，則可以帶乙份作品集過去。
具體帶什麼都是為了你的專業與誠意服務。
如果找工作的時候不努力，不用心，你會有很大幾率找不到好工作，或者找乙個爛工作。行動力比空談更有用！
三、知己知彼，揣摩對方需求。
有些人去找審計類的工作，在簡歷和麵試中，表現出自己非常開朗外向，這就是做了無用功。這種優點應該放到銷售的面試中才有用。就像你要去相親，如果想讓對方喜歡你，你需要不斷的猜測對方的想法，人家喜歡溫文爾雅的，你老強調自己開朗樂觀，這明顯是沒啥用的。
一般招聘資訊中都會寫到崗位需要的特質、技能，針對不同的崗位制定不同的簡歷、面試策略是非常重要的乙個方法。如果你用千篇一律的簡歷去面試所有的工作，注定是不夠的。
14樓：網友
其實你所說的這種情況，一般眼界會更加開闊的人，對於新鮮事物的靈敏度就會更高，所以這需要不斷創新的工作來說就是優勢所在，要學會在不同的環境發掘自己的優勢，要懂得揚長避短，將自己的特質變質為特長，所以有的時候性格敏感脆弱思緒萬千的人適合從事藝術創作，如果你的性格比較熱情大方，能說會道的人會更加適合銷售服務的工作，而性格純粹，邏輯強，操作能力強的人會更加走技術工程的道路，所以說好有很多的人呢，即使沒有工作經驗，也沒有專業的技能，但你也有肯定這有著自己的性格和特質。希望呢，以上的幾點能夠幫助到你找到合適的工作。
15樓：網友
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
現在才發現自己除了孩子一無所有，找工作打工2個老闆辭退了我，我以為自己挺優秀長得也挺漂亮，其實並不
16樓：趁年華未老
首先得明白自己想要的是什麼，然後開始確立目標並著手實踐。優秀是個相對概念，今天的你比昨天的好那麼今天你就變得更加優秀了，所以對於自己的變化應該有個平常心，不應該急於求成，一下子內斂變得開朗是不可能的，你應該循序漸進，設立多個小目標，比如主動開口和陌生人打招呼，堅持一小時的專注一件事不分心等等，這些反缺點的做法能有效改善你以前的不足並幫助你逐漸養成良好的學習生活習慣。既然你已經認清了自己，而且知道自己的不足之處，那麼你變優秀的方向就已經基本明朗了，有了框架，你現在要做的就是根據缺點尋找應對方法，對症下藥，逐步攻克，還是那句話這是乙個長期的過程，不要奢求一下子看到成效，但是只要你在堅持改變，那麼長此以往就會成為你想成為的樣子！加油！
17樓：網友
時刻別忘了充實自己，即使看孩子幾年，你有準備隨時可以進入社會，進去工作！看孩子沒有錯，你自己懈怠了而已！
18樓：網友
別灰心，如果你是個優秀的人才，老闆辭退你是他們的不對。只要你真有本事，工作機會哪兒都有如果有條件還是最好自己出來工作，孩子慢慢就長大了，你就可以出來工作了，這也是一種社會價值的體現。如果時間長了不工作就會與社會脫軌，你慢慢的熬，總有合適的工作機會，總是留給有準備的人，再努力加油。
19樓：2021春暖
其實你最值得驕傲和珍惜的就是陪孩子一起長大，孩子的童年一晃而過，記錄孩子長大的點點滴滴是最幸福的事，工作神馬時間做都是做，而孩子的童年就一次。乙個好媽媽會有個好工作的。
20樓：輕風利劍
人大多都是會在逆流中清醒，順流太舒服能睡著。醒了就好。該幹什麼幹什麼。
21樓：別扯蛋
別後悔了，過去的已經過去，現在走好自己的路，規劃一下，比如你擅長什麼，你想幹什麼，結合家庭實際去安排，這樣比較好。慢慢來，會有出路的。
22樓：迂袎惟歡賭互
有條件最好自己出來工作，孩子慢慢就長大了，你就可以出來工作了，這也是一種社會價值的體現，時間長了不工作就會與社會脫軌，你慢慢找，總有合適的工作！
23樓：逍遙觀人生
別灰心，如果你是個優秀的人才，老闆辭退你是他們的不對，性別歧視，工作機會那都有，只要有真本事，機會總是留給有準備的人，再努力加油。
24樓：你等下再咳嗽
除了孩子，你還有老公，有婆婆，有家庭啊，幸福與長相無關，家庭和睦就是最大的幸福。
25樓：luwei超
上圖看看美不美，偉大的母親。
26樓：木子懟懟
多大，有過什麼工作經歷。
沒有學歷的人註定找不到好的工作嗎？
27樓：網友
在目前的社會上，學歷已經不再是找工作的必要條件了。大多數公司看中的是你的經驗和能力。所以說，如果你的學歷不好的話，不要氣餒，不要覺得比別人低一等，只要肯學習肯努力。
畢業以後工作分為兩種，一種是小作坊公司，一種就是規模比較大的公司。學歷這個東西不能代表實力，把握住機會，從小公司往上爬，找準時機跳槽到更好的公司，只要你的能力出類拔萃，好的公司好的工作隨你挑。
學歷不好不代表你是乙個沒有能力的人，更不代表你已經不要再去深造自己。要學會善於推銷自己，去找自己的發光點，規避自己的缺點，學一下網上那些寫出優秀簡歷的經驗，寫出乙份屬於自己的漂亮的簡歷，一下子抓住hr的眼光得到他的認同。簡歷可以說是你找工作的敲門磚
現在很多的公司都會對自己的員工進行「充電」，會出錢培訓優秀的員工。進入職場後，要學會善於梳理人際關係，畢竟職場就是乙個小社會圈子，你想要如魚得水，你就要學會在職場中游刃有餘的做事情。只有你的人際關係好了，你才能第一時間把握住培訓機會和晉公升機會。
自己「有料」了，好工作隨你挑。
所以說，沒有學歷的話，不會注定找不到好工作的。因為學歷和你的能力並不完全的掛鉤。上學的時候學的是知識，進入社會學的可不僅僅知識課本上的東西，反而學的是那些課本上沒有東西。
不要因為沒有學歷就自卑自棄，放眼更遠的未來，只要自己肯努力肯吃苦，從小做起，就一定可以成功的。
13歲男孩吃什麼容易長高，男孩13歲該吃什麼能長高
多多鍛鍊身體也可以用些補鈣和增高的藥物，可以用 安 高 樂 試下！1 多運動 bai如跳高 摸高 單槓吊du垂 zhi壓腿等運動，每dao天堅持 2 加強營養，多回吃含鈣高的食物，答多吃魚類，喝骨頭湯，喝奶，並要吃各種蔬菜和水果，保證維生素的補充，利於鈣質的吸收 3 保證充足的睡眠是非常重要的，不能...
我13歲,我是男孩我發現我現在叛逆了,和父母頂嘴,煩,還追女孩
很正常的親，當你和父母v發生爭執時，先不要吵架，不理他們，等他們氣消了在慢慢解釋，這樣會好很多。或者他們冤枉你，你就不理他們，他們會知道錯的。請問你心裡又自責過麼。我每次頂完嘴後心裡特別後悔，很想哭，很恨自己為什麼那麼做 跟好人 學好人 更壞人 學壞人！交點好的朋友 試著改變自己的習慣！不該就完了。...
13歲男生正常身高體重,13歲男孩正常身高體重是多少
標準值 bai24.5 計算公式 體重 du zhi身高2 56 1.672 20.0796你是身高體重在比例dao之內。青春期回要注意保持答積極心態 多運動 保證營養與睡眠充足。基本都會快速長高。個別遺傳因素除外 正常的 不需要擔心 你真正開始長身體的時候是初中 祝你生活愉快 小時長的快可能大點就...