1樓：穆慕募
你好呀！秋招，指的就是秋季校園招聘，是針對應屆生舉辦的大型校園招聘專案。即使秋招對找工作有很大的幫助，但是很多應屆生都不知道它的重要性因此失去了乙個大好機會。
那麼秋招有什麼意義呢？ 總結了以下幾點。
一、降低找工作的門檻
很多企業在大學秋招時都知道招聘的是一些即將畢業的大學生，他們的社會經驗和工作經歷還不足，如果按照在社會上招聘的條件來找，是找不到幾個合適的人選的。所以這些公司就會降低進入公司的門檻，比如不會要求你有非常豐富的閱歷等。
但是如果你的工作經歷非常豐富那就更好了，更容易被公司錄用。
門檻降低。<>
在每年的秋招中，許多大公司都會異常活躍，因為他們都想為自己的公司招攬人才。所以當你去秋招現場的時候，你會發現許多大大小小的公司企業都來了，甚至騰訊和阿里都會在現場。這就給了大學生很多種選擇，即使乙個公司沒有被錄用也可以去其他公司試試，這就增加了應屆生的工作機會。
工作種類多。
秋招一般都是在前一年的6月到11月開始，如果被錄用第二年就可以直接去公司工作。它不像春招一樣離正式工作只有不到幾個月的時間，秋招可以給你將近一年的準備時間，你可以在這一年的時間裡瞭解工作的內容和工作方式，為以後的工作做好充分的準備，這樣到正式工作時也就不會不知所措。
時間充分。<>
四、減小競爭壓力
在秋招的那段時間，因為很多人在忙著考研或者考公務員，所以一般只有畢業直接出去工作的人才會去報名秋招，這樣找工作的競爭壓力就減小了很多，也就更容易找到工作。
競爭壓力減小。
綜上所述，秋招的意義不僅多而且非常好。如果你畢業想直接去工作，就可以選擇報名秋招，並且提前為秋招做準備，抓住這次機會，為自己提前鋪好職業的道路。
以上便是的一些見解，希望能夠對你有所幫助。
2樓：公小翠
<>工作是我們每個人都必不可少要做的事情，而秋季招生便是其中乙個鋪墊，每一年都為畢業生創造了更多有用的工作機會。那麼接下來跟隨著秋招的一起了解下什麼是秋招？
秋招就是面向大三學生的秋季校園招聘活動。秋招過了也就意味著你不需要在畢業的時候擠進求職的熱潮中去，而且秋招是有針對這個階段層的學生的。
對於應屆生來說，校招主要都有這四個階段——批次、秋招，春招和社招。其中秋招是在每年的九月和十月份，高質量的正規企業也大多都聚集在這一階段的時間。
那最重要的就是，秋招的用人量是巨大的，因此更容易拿到這次機會，並且有很多公司是非常願意給秋招的人提供安排培訓的。對於還沒有畢業的同學來說，也可以在這個時間來申請暑假實習，通過暑期的實習來獲得一次轉正的機會。
在最近幾年疫情的形勢下，就業的壓力較大，社會競爭也是很激烈。這就極大地推動了在校大學生在學校的秋招，以使自己有機會能夠快速就業，提高就業率。而且秋招是乙個長期準備的漫長過程，需要我們重視和提前做足準備。
秋招為啥那麼重要？
1、學歷要求低，發展的途徑好。
秋招是針對學校學生而設定的，當然是不要求你有沒有工作經驗，並且每年都會招收好許多人。而且正是因為你是學生，面試官也會相對放低自己的面試要求，比社招要求要低好多倍！而且公司會有針對校招進來的學生要制定好發展路徑。
2、公司福利待遇好，職位可挑選性多。
每一年的秋招不僅是學生的狂歡也是企業的搶人大戰。很多的企業都是為了能夠招到更多的技能人才，開放更多的職位崗，因此會提出更好的公司福利待遇。
不要因為一次的拒絕就要自暴自棄，也不要因為身邊的同學先找到乙份更好工作，就對自己失去了信心。在求職的過程中大家千萬不要失望，一定要主動出擊，要敢於展示自己特長，尤其是在學校秋招這個關鍵時刻。
秋招是什麼意思呢？
3樓：阿肆聊生活
秋招是指用人單位在每年的月份時的大型招聘活動。
主要面向的人群是次年的畢業生，被錄取者可簽署三方協議。
校招要求。基於校園招聘。
的特點，校園招聘對招聘工作提出了這些要求：簡便易行，迅速形成考評結果：即能夠考察應聘者的能力水平，又能夠了解應聘者未來的職業傾向。
能夠滿足異地考評，可滿足實施大規模的人員考評的需求。
為了滿足校園招聘對招聘工作的需求，許多企業開始在招激扒納聘中大規模使用人才測評此和工具來對人才進行初步篩選，人才測評工具具有實施簡便、快速、客觀、全面的特點。
尤其是所流行的遠端人才測評工具可以實現異地考評，更為簡化企業招聘工作提供了便利。因此，基於網際網路或區域網的人才測評工具越來越成為企業招聘不可或缺的工具。
秋招是什麼意思?
4樓：生活知識小達人
校園招聘秋招過了也就意味著你不需要在畢業的時候擠進求職的大潮中。而且秋招是有隻針對這個段位的學生的。
秋招重要的原因：1、要求低，發展路徑好。
秋招是針對學生而設，當然是不要求工作經驗的並且每年都會招收好多人。而且因為你是學生，面試官也會迅扒相對放低自己的要求，比社招要求低好多倍。而且公司會有針對校招。
進來的學生制定發展路徑，只清坦要聽話基本錯答昌桐不了。
2、福利待遇優秀，崗位可挑選性多。
5樓：橘子
很多大學生還不知道秋招到底意味著什麼，為什麼說錯過了秋招可能就錯過了大學，為什麼說春招就沒有太多好崗位了？都是什麼樣的企業在組織秋招，首先很多優秀的崗位啊是從暑假的實習生裡面篩選人才的，很多公司暑假實習續簽率達到70%，所以暑假的實習對很多專業的孩子來說至關重要，尤其是經管類的，很多孩子以為就業是要等到大學畢業開始。開始就錯過了最優質的機會要知道大型網際網絡企業大型央國企還有外企搶人大戰呢，都是在夏天就開始了。
第二，成長的關鍵時間節點一定要搞清楚五六月份很多公司就開始網上實習崗了，比方說網易，位元組跳動，這些在五六月份呢就會開始釋出實習招聘資訊，招聘資訊，七八月份是一些網際網絡企業開始網上的時候，所以說大三的下學期就一定要開始準備簡歷，到時候呢還要根據不同公司目標崗位的需求去做一些針對性的修改，九月份是一些快銷，還有四大會計事務所等的招聘**時間，經管類和工科都可以去關注，很多同行也喜歡用工科生。10月份是銀行和央國企的招聘時間，比如說農行，工行，建行，中鐵，中建等等企業家一定要去關注局脊目標企業的官網以及學校的官方資訊，以官網資訊為準。
第三，秋招的招聘方式以前是以線下招聘會為主，這兩年呢受疫情的影響，線上招聘慢慢盛行了，而這個時候個人簡歷也就變得尤為關鍵，簡歷過不去等於直接競爭失敗之後呢，再說一下，秋招的招聘物件就是應屆生，比如今年的秋裝主要針對就是新大四和研二，研三即將畢業的研究生昌蘆，企業一般很難給往屆生去報二份大學應屆畢業生的價值，很多人都是雲裡霧裡的，稀裡糊塗就把三方協議簽了，交給輔導員去交差，其中比較重要的就是可以獲得**抽到的資格，所以大家一定要早了解。
很多人聽說金九銀視就以為秋招就是這兩個月的時間，所以就一直等等開學，等老師和同學們號召，其桐迅滲實現在秋招的時間越來越早，六七月份很多企業前去的崗位就已經開始網申 甚至複試了，大概網上在八月中下旬就已經開始了，所以如果你真的等到九月再開始行動，那十你會發現你大概已經經過了這個世界。
普通二本院校的學生能夠接觸到來本校宣講招聘的企業相對不多，如果只按照本校的安排，那麼會說是很多好的機會，所以一定要把視野擴大，多看看其他名校學生的資訊，多關注專業**的最新出道資訊，其實四大熱門企業也會招聘二本學院學生。
<>早了解，早為秋招做準備。
秋招是什麼？
6樓：三好學生學長
秋招，也叫秋季校園招聘
秋招主要面向大四準畢業生和應屆生。
關於應屆生定義，包括當年應屆生和兩年櫻早內未落實工作單位的高校畢業生。
每年秋天，是大四畢業生開始尋找工作的基頌嫌**期，這個階段有大量國企、銀行都會進搏手行校園招聘。考生一方面需要及時關注官方資訊，一方面也要提前瞭解各個單位的薪資待遇，招錄專業等，以便尋找乙份心儀的工作。
國家電網的秋招：
國家電網是大型央企，是**直接管理的國有獨資公司。
主要以投資運營電網為核心業務。薪資待遇較好，年薪。
12萬多，有六險二金。
根據往年招考流程來看，國家電網一般在11月釋出第一批公告，2022年應屆的全日制大專。
及以上學歷畢業生都可以報考。主要招錄的專業有電工類、計算機類。
通訊類、財會類、金融類、工學類、管理類等。考試內容為公共與行業知識和專業知識，有意向的考生可以提前準備。
春招和秋招究竟有什麼區別？
7樓：獵盡骯髒千人歌
在舉行的時間上和招生的力度上存在不同。
對於大學畢業生來說最重要的事情就是找工作了，在校園中的大學畢業生是有兩次去參加招聘會的機會的，也俗稱校招。如果抓不住這兩次機會就只能去參加社會招聘會了，就是俗稱的社招。
一、春招和秋招的時間上不同。
一般在次年的三到四月份是進行春招的日子，而在九到十一月份是進行秋招的日子。在時間長短上來看，春招的時間相對來對比較短，秋招的時間比較長。因為在三到四月份大學的畢業生們都要進行畢業設計和畢業**的完成，所以在時間上沒有那麼的充裕。
而一些想要考研究生的畢業生們也要準備自己的研究生的報考和調劑工作。<>
二、在宣傳力度上面有所不同。
相對於春招來說，秋招才是招聘的主力軍。而且一些公司是不會在春招的時候來到學校進行宣講會的，但是大部分的公司秋招一定會來。面試官會在這次的大型招聘會上面進行公司人才的補充工作，春招的更像是一次補招，用來彌補一下在秋招中沒有招滿的崗位。
就是說大型的招聘會都是放在秋季的，是招聘的重頭戲，公司所提供的崗位也是十分的豐富，會著重的來招聘一些技術性人才和管理型人才，但是對學生的自身能力要求也是很高。<>
三、春招和秋招中所存在的陷阱。
因為大學的畢業生們缺乏社會經驗，對於一些招聘的陷阱認知不足，比如會遇到一些虛假的合同又或者是一些招聘的機構打著要先交培訓費才能進行實習的套路。還有一些公司會進行虛假宣傳，對於一些招聘崗位進行包裝，來誘騙大學畢業，導致實際上的待遇和口頭宣傳的不一致。所以要仔細進行斟酌，最好是進行實地考察，來找到自己免滿意的崗位。
8樓：福久教育王老師
春季招聘，一般會在每年1-5月份進行招聘（高峰期集中在3月份），是對上一年秋招未招錄夠的崗位進行補錄。雖然是崗位補錄，但是大多數崗位招聘的也是正式工，簽訂正式勞務合同，福利待遇也和通過秋招進入銀行的同學沒有區別，秋招失利或者沒來得及備考秋招的同學，請一定要把握好應屆生的校招最後機會——春招！
以銀行為例：
春招規模縮減，但競爭較小
春招是秋季招聘的補招，工作機會比秋季招聘要少，但是從每年銀行的春招人數來看還是較為可觀的。去年僅五大國有銀行春招人數就在2萬+人。以建設銀行為例，21年春招3836人，20年招聘3750人，19年招聘2870人，而且是逐年增長的，所以春招給大家的機會還是相對充足的。
雖然招聘人數比秋招少，但是競爭壓力卻沒有秋招那麼大。因為到每年三月份，考研、國考及各大銀行秋招基本都已經結束，所以很多同學都確定了工作，參加春招的人也會比秋招少很多，所以對於秋招失利的同學春招是一次可遇不可求的機會，想參加銀行春招的同學一定要提前準備。
春招節奏快但難度較小
對於秋招來說從出公告到筆試會歷經1-2個月的時間，備考時間相對充足，但是對於春招來說從出公告到面試結束也就僅有1個月左右的時間，節奏很快，所以各位同學等出公告後再複習時間肯定是不夠的，建議各位同學在年後就要著手複習了。
雖然節奏快、時間緊，但是相對於秋招來說春招整體考試難度不大。首先春招題量少，以中行為例，中行秋招題量達到250題左右，而春招題量僅有150題左右；其次春招題目難度小，雖然和秋招一樣，都涉及行測、經濟、金融、法律、管理、計算機、英語等科目的考查，但是都是考查每門課程的基礎知識，注重結論和技巧的考查，難度不大。
銀行春招和秋招有什麼區別，銀行春招和秋招的區別是什麼？
春招在招聘流程上和秋招大體一致，簡歷 筆試 面試 offer，比如銀行，從筆試內容來看與秋招無太大差別，仍然包括行測 綜合知識 英語三大部分，但是難度比秋招的筆試要簡單一點，甚至會出現秋招筆試的原題 也有的企業在春招時節奏快一些，會省略筆試環節，直接進入面試。春招在崗位設定上未必與秋招一致，不同行業...
請問單招是什麼意思，單招是什麼意思
單招就是在高考前單獨或聯合組織文化考試，成績符合條件的考生可以提前錄取，待遇和高考一樣。由高等職業院校在高考前組織命題 考試 評卷 劃定錄取最低控制分數線，確定錄取名單，直接報省教育考試院核准備案錄取。這種招生形式就叫做高職院校 單獨招生 參加單獨招生考試錄取的考生與參加高考錄取的考生享受同等待遇。...
對口單招什麼意思，對口單招是什麼意思？
單招是什麼意思？統招是指統一招生考試，國家計畫內統一招錄。單招的好處是什麼？我個人認為對口單招比較好，基礎差點的但是專業行的有好處，仍然能考大學，只不過有了區域限制，如果考不上大學的話找工作也相對比較方便。普高的話，競爭比較激烈，如果考不上大學，也很難找到工作。對口單招是什麼意思？單招是什麼意思？統...