1樓：網友
我覺得表示歡迎和祝賀是應該的，無論什麼原因離職，被開也好，主動離職也罷。首先，這樣可以表現出你的大度，主動表示友好，交接好工作，這表現的是你的職業素養和個人修養；其次，如果你還在這個行業工作，多個朋友多條路，你工作久了就知道人脈的重要性了。所以我很反對離職了就把關係弄僵了，要客客氣氣來客客氣氣走。
就算和你意見相左合不來的也是少數，大多數人的口碑全是你未來的背書。最後，賭氣不配合並不能使情況變好，只會更糟，何不開開心心的走呢？
2樓：網友
感覺沒有這種必要，你這樣做，給我感覺好像是你在感謝他，由他來頂替你這個倒黴的位置，所以你終於可以閃人了，而且你跟那個人不認識，如果你去祝賀他，有可能她會被嚇一跳，這公司的領導和以前的同事可能會覺得你是故意在暗示這個新來的員工。
3樓：健康生活
不需要。除非你自己願意和他們表示。
不是硬性規定的。
再說以後一般不會再見面了，把工作交接完就可以離開，何必和他們多言少語。
如果你離職是一件開心的事，那你和他們交接的時候可以祝賀他們晉級了。
4樓：從從容
沒有必要祝賀，你走你的，忙好自己的事。新人跟你又不熟。
5樓：似梧桐
你是你自己上級嗎？
離職的時候老闆各種挽留我，我在回去上班老闆說歡迎，我該怎麼回覆說謝謝老闆可以嗎？求支招
6樓：無名_之境
承蒙領導厚愛，讓我有再次為您效力的機會，這次我必會竭盡所能！
7樓：網友
感謝老闆的信賴和器重。
8樓：永生者_哈維
好馬不吃回頭草，老闆，你另請高明吧。不伺候了。
離職的時候老闆說「以後歡迎隨時回來」，這句話應該信嗎？
9樓：人類觀察君
其實這句話該不該信，還是得看你對這間公司是否有價值，以及在這間公司裡，你和上司與同事之間的相處是否和睦。最重要的一點，就是你能不能為公司帶來利益。
在職場上，辭職本來就是一件很正常的事，而領導在辭職的時候會提出挽留，只有乙個原因，就是你還有價值，領導對你伸出橄欖枝也是緩兵之計。在一些崗位，由於崗位的可替代性不高，不能在短時間內馬上找到人，來替代你的位置，而你一走，崗位空出來，對公司來說又是乙個損失，所以領導就會使用緩兵之計，以此來留住你這個人才。
既然能提出辭職，說明你有了自己的新目標，新的發展方向，自己做出的決定果斷一點，這樣更顯得你自信，幹工作有拼勁，不論是新老闆還是舊老闆也會為你的自信翹起大拇指。前老闆欣賞你，新老闆歡迎你，你就是行業裡的香餑餑。另外在新的工作環境會有更好的發展，這也是進步，任何人任何事都無法阻擋乙個人的進步，這是事實。
不過現實中的很多時候，在面臨員工離職時，領導就算表面說好話，但是他心裡已經把你看成隨時會離開的人，你已經不可靠了，信任度已大打折扣，以後也不會重用你。所以當你想好離職時，領導怎麼說好話，如何挽留，最好都不要盡信，因為這只是走個過場，果斷離開，即便是離職也要走的乾脆利落一些。
10樓：劉錦概
如果是你自己辭職的，平時你在本單位表現很好的話，這句話是可以相信的。因為公老闆也需要忠誠 能幹 熟練的員工。
11樓：網友
這只是老闆的客氣話，如果老闆喜歡你，就不會讓你辭職的，所以這樣的話是不能相信的。
12樓：網友
得分人。如果老闆的為人你認可，這句話可信。
如果老闆的為人你不認可，這就是句套話，說說別當真。
13樓：帖靜槐
客氣的成分居多，如果他覺得你值得留下，那他肯定會挽留你的，他是聰明的老闆，說這句話也是為了留條後路，多個朋友多條路嘛。也許以後也有用得著你的地方，比說重話氣你不是好的多嗎？
14樓：網友
不應該相信，一般老闆不會再想要離職的人。
15樓：東鄉邑人
這只是一句客套話，別當真。
16樓：數控程式設計王大師
信了老闆的話，你就完了。
17樓：清風1016明月
不可信，現在的人大多都是虛偽的。
已經將辭職報告交了快乙個月了,但公司還沒有派人來頂替我的位置,公司的做法對嗎?
18樓：網友
首先建議你和公司多溝通，說明你的情況。
因為勞動法規定，員工在合同期內提交辭職報告需要提前30日，公司批准後方可離開，否則會追究你的違約責任。
並且在婦女懷孕期間也很少有人會在這個時期離職，哺乳期間公司需要照常發放你的工資，所以說你的情況比較特殊。
還是和公司多溝通一下吧。
不知道你的公司對於員工請病假怎樣扣錢，如果是請一天假扣一天的工資，你可以說你懷孕反映厲害，無法適應現在的工作崗位，這樣公司不會太勉強你。你的問題關鍵在於溝通。
19樓：
滿乙個月就可以走人，勞動法對勞動者的辭職權是強制規定的，只要你盡了通知義務，誰也不能強迫你工作。
公司沒理由扣你工資，但如果你們有合同約定了勞動期限，而你現在是提前辭職的話，要依據雙方約定承擔違約責任。
離職的時候，怎麼去和領導表達捨不得公司？
20樓：勝利村寧
首先應該說明自己非常的喜歡這份工作，這份工作給自己帶來了多大的好處，讓自己有多麼的開心其次再表明自己離職的原因。
21樓：卞凌昳
請領導吃飯。借吃飯的輕鬆氛圍向領導敬酒，表達自己感恩以及不捨之情。
晚上下班時老闆對我說你走吧是不是不歡迎我呢？暗示讓我離職 和同事一起下的班？我走在乙個！老闆看
22樓：都柏林的雪化了
一起下班的話，領導這麼說也沒什麼意思啊，結合當時他說話的語氣和表情來判斷。
23樓：哦這就是吧
你走在他前面嗎，如果是這樣只是他尷尬時一句隨意的話，乙個老闆要你理智的話，只會刁難你，讓你去完成一些你不可能完成的任務。
24樓：歷曦
是關心你，讓你回去休息的。
25樓：冷漠的神王者
呵呵看來老闆想吃炒魷魚了。
離職時沒辦理任何離職手續，我的前月的補助和當月工資公司給我不發了，該怎麼辦呢
你公司的做法 bai是違法的，du不管離職原因是個zhi人提出還是公司提dao出，工資該怎版 麼算還得怎麼算。權你可以去跟單位協商，先好好說，拿到錢就不管他們了，實在不行就告他去，但是你要收集足夠的證據，比如你在單位的工作證等能證明你和單位存在勞動關係的證據。不過，這是最萬不得已的選擇，還是和公司領...
我很喜歡我們班的人,明年就分班了,要對他說我的意思嗎
你自己認為呢 你是希望和他交往呢 還是希望他知道你喜歡他這件事呢 人生就那麼幾個精彩的階段 喜歡他說出來也好 至少沒了遺憾 愛乙個人有時候可能是乙個錯覺龕，尤其是在學生時代，當您喜歡乙個人胡時候千萬不要先說出口，應該先過一段時間，看你是不是依然喜歡他，記住更好的會在後面出現。抓緊時間吧,愛情靠奮鬥 ...
當女生對你說，謝謝你喜歡我，不要對我那麼好。時是什麼意
說明她對你也是有好感的，可能因為其它原因不敢接受，可能是她也不知道怎麼處理你倆的關係，她還沒有做好準備，建議不要放棄，還是有機會的，加油！委婉的拒絕你 謝謝你喜歡她但是她不能接受你所以不要對她那麼好她會過意不去 這個mm應該是有很多的男生追過，很理性，不過說來她對你不怎麼感冒是真的，不過能不能一起，...