1樓：二狗美食日常
同事不想幹活就讓我幫忙，我該不該拒絕他？拒絕幫助別人有很多方法。但是根據你的不同情況選擇合適的方法。
但無論你如何拒絕，你都應該記住乙個核心。如果你可以直接拒絕，就拒絕。如果你不能拒絕，就推遲吧。
如果你真的不能拖延並且不得不這麼做，那麼試著減少你自己的投資。
1、拒絕人不能把領導搬出來，如果你不想互相幫助，你有很多理由拒絕他。但是請記住，當你拒絕他的時候，不要把領導作為藉口。不要告訴他，如果領導同意，你可以幫助他。
永遠不要這樣說，因為你會讓對方很不高興。事實上，大多數人都厭惡別人利用他們的領導人來壓迫別人。這樣說很容易得罪人。
2、我以前從未這樣做過。請找其他人，有時，直接拒絕是最容易的。當有人向你求助時，你可以直接告訴他我不知道、不知道或不理解這件事。
這也是最簡單和最直接的。畢竟，你不知道他怎麼能讓你幫助他。但同時，你們也應該給對方乙個臺階。
你必須說，是誰把這件事做得更清楚了。這樣，就轉移了另一方可能的不滿。
3、我對這部分不熟悉。我只能幫你做這一些。如果同事向你求助，你知道，你必須幫助她。
嗯，現在你不能拒絕他。但你可以做一件事。就是儘量減少你在這件事上的投資。
你可以告訴他，這可以為他做，但其中一些是你不熟悉的，需要別人做。這樣，你就減少了自己的時間投資。最後，其他人也應該接受你的好意。
如果你不能拒絕幫助別人，那就幫助他們。但我們應該儘可能減少在這方面的投資。畢竟，如果你幫別人做所有的事情，你應該為最終的事故承擔責任。
有信用，但不一定是你的份額。你必須清楚地思考這個問題。所以我們不能幫助所有人，但只能幫助一些人。
前進或後退都很容易。
2樓：雲貓君
我覺得你可以找理由拒絕他，如果你覺得對方會給你回報的話，也可以幫助他。
3樓：你好甜甜圈呀呀
應該拒絕。因為這是他的事情又不是你的事情，如果你一直幫助他的話，他可能一直會這樣做。
4樓：f但是
當然要拒絕了，每個人分工明確，都有自己的工作，憑什麼讓你幫他幹呀。
同事經常叫我幫忙做事，我可以找什麼理由拒絕？
5樓：愛情來了擋不住
你可以告訴他你在忙或者是你有一些事情也要做，然後直接拒絕就可以了，畢竟他經常找找你做事，說明這個同事也是乙個十分不要臉的人。
6樓：小豆子子梓
自己的工作沒有完成就不要去幫同事做事，可以以工作的理由拒絕他的要求，不應該耽誤自己工作的時間。
7樓：愛吃西瓜的熊
可以和他說，你現在也有事情沒有忙完，所以不能幫助他，讓他去尋找別人的幫助。
8樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況應該及時和對方說清楚，而且也應該告訴對方，自己有事，之後對方就能夠明白。
9樓：王志剛剛剛
就應該把自己的想法大膽的告訴對方，而且自己不喜歡做這個事情就應該和對方說，直接了斷。
10樓：行樂樂樂行
這個時候就可以說自己工作也比較忙，而且自己的工作任務以及強度都是比較大的。
11樓：小小強
可以說自己的事情實在太多了，根本就忙不完，這樣就可以拒絕了。
同事總是讓我做事，本來是她自己的事，總讓我做，怎麼拒絕比較好？
12樓：網友
在職場上，有些人很好說話，或許也是礙於同事之間的情面，同事讓他做什麼事，基本上都是答應的。
但是有時候你幫他做事，功勞是他的，責任卻要自己背，得不償失。
所以學會這三招，巧妙推掉同事讓你運勢，不傷情面，否則太好說話，只會吃虧。
一、找制度。
俗話說：沒有規矩不成方圓。
每個公司都會有自己的規章制度，明確的規定了各個部門的職責分工。
但很多人會以你比較熟悉這項業務為藉口來找你幫忙，比如讓你審查下專案合同。
合同的事是比較慎重的，不能輕易接下，但你又不想造成同事間的不愉快，就可以說：這事不在我們部門，合同的事情歸合同部管，單位制度裡明確規定的，我也不好意思插手啊。
對於一些重大事項，有可能需要背責任的，儘量不接，因為你沒義務也沒必要去替他人擔責任，就可以尋找制度這個制高點，制度規定誰來做就誰來做，沒有任何異議。
相信你同事也不會說什麼，畢竟你們是公對公，誰也沒推卸責任。
二、找慣例。
其實有時候制度並沒有標明那麼清晰，總是有模糊的地方，於是就有了職場工作上的潛規則，沒有明確規定，但這事兒就是你部門做的。
我以前的部門是綜合處，跟公司辦公室的職能上本身就有交叉，後來兩個部分的領導換成了乙個人，那更說不清了某項事情的具體負責部門了。
那這個時候就看慣例了，如果有人找你幫忙，這件事是制度沒規定的，你就回想，以前是怎麼做，於是你可以這樣推掉：這件事情向來都是辦公室負責，你應該找他們。潛規則的東西很難有規則去遵循，但大家基本都會照做，即使對方部門不接，鬧到領導那兒去，領導也是會按照慣例來的。
畢竟慣例，就是各個部門博弈的妥協結果。
三、找領導。
其實最直接的拒絕方式就是往領導身上推。
你可以反問：這件事跟我的領導說過嗎？
如果說過了，你需要找領導確認，拿到領導授權，但最好是陳述利弊，讓領導再次抉擇。
如果沒說，你就可以讓他找自己的領導，其實很多幫忙都是私底下的，並沒有上公升到領導層面的，當你這麼說了之後，估計這件事也就這麼了了，不會再找你了，
13樓：好看的精彩剪輯
像這種情況可能是貧血，你不懂得拒絕他為幫助了，他一次，他以後就會認為這個事情就是你變了，你要學會拒絕他，你可以說，最近我很忙，沒有時間，你看看自己能不能搞定。
記住一定要我是幫你做事，不是這個事情屬於我分內的，一定要把責任搞清楚。
14樓：南宮雅萌
你可以先委婉一點拒絕，比如自己正在忙啊，沒時間幫忙，或是找個什麼其他的理由，如果她後面還總是讓你幫忙，那就直接拒絕好了，這種人就是沒有眼力見，或者就是純粹臉皮厚愛佔人便宜的，就沒必要跟她婉轉客套了。
15樓：夢迴南國
這種人就叫巧實換人，就因為你不好意思拒絕，得寸進尺，像這種人直接拒絕。自己的事情，最好是自己做。既是你找乙個理由，他也得說不急忙完你的事，再給他做。總之就是賴著你。
16樓：1撇1捺1人生
這樣的人幫習慣了就不好了，最好還是少幫，建議你可以推脫說自己手裡正好有事情做，沒時間幫他，或者故意把他交代的做的慢點，這樣以後他就不敢用你了。
17樓：網友
同事總是讓我做事，本來是他自己的事兒，總讓我做怎麼拒絕比較好，我覺得那這樣的同事還是儘量的離他遠點，不要和這樣的人在一起做事唄。
18樓：牽驪文
同事之間幫忙，一次兩次是可以的，但是總是讓別人替他做事，也太不把別人當回事了，應該婉言的拒絕。
19樓：數碼達人小風
個人覺得偶爾幫助同事一兩次這個是可以的，但是如果他經常要你去幫他做事的話，那麼你就要明確的拒絕。
20樓：為你執著
如果你不想做的話，你直接找個理由拒絕就好了，如果你不學會拒絕的話，以後他也會這樣要求你去做的，畢竟他這樣做也是不尊重你的表現。
21樓：網友
有二種方法拒絕。其一，當同事開口讓你做事時，婉言託詞說，我自己也正好有事情需要馬上去完成，對不起這一次幫不了你，你另想辦法解決吧。其二，直截了當拒絕她，並告訴她，一次二次是幫忙，沒有以後。
自己的事情自已做，這樣對你今後有幫助，長期代你做會害了你，助長你偷懶的壞毛病。沒有誰應該無條件幫你做事的。
22樓：匿名使用者
在單位中都想同事之間搞好關係。有一些事情可以幫同事做，但時間長了，他會得寸進尺，同樣是賺工資。自己的事情就讓他自己做好了。
這樣就只能委婉的去拒絕，找乙個合適的理由就好。下回他就不會再要你做他該做的事情了。
23樓：美女集中營
同事之間幫點忙到沒什麼，但是如果拿人當傻子總找幫忙，那就一定要拒絕了幫忙可以，但是要有個度，，你可以肯定的對他說，今天真沒時間，自己的活還幹不完呢，你自己慢慢做吧，我有時間在幫你，幾次找你都沒時間，他自然明白了。
24樓：不言也不語丶及
同事總是讓你做事我就這種情況下你e同事總是讓你做事，我就這種情況下，你就應該學會拒絕，因為你告訴他，你的工資也不給我。
25樓：叮叮來了
既然同事同事就可以直接了，當告訴他，如果你總是幫著做，人家會一直用你的，因為他會認為你願意做，所以說我們要學會乙個會拒絕別人的人，直接告訴他自己有事忙，沒時間幫他，很簡單的事情。
26樓：好奇好寶
同事總是讓你做事，本來他自己的事總是讓你做，怎麼拒絕比較好 。就直接說你自己手裡的事情還沒有忙完，然後下忙自己的事情，然後反正自己是事情比較多 。
27樓：速穎馨
同事讓你做事時，你就說你現在沒空，自己的事情還沒有完成呢。千萬不要覺得不好意思。該拒絕就拒絕，要不他會一直都想叫你幫忙做事的。
28樓：法鴻哲
同事的總是讓你做事，本來是他自己的事。總讓你做，你這樣拒絕他，你就說我很忙，沒有時間做你的事情，我自己的至今還沒做完呢。
29樓：盡力了
那你可以告訴他呀，你要說自己的飯，自己的事，自己的事情自己做，如果是他讓你去幫他做的話，那好啊，如果是你，他的工作讓你去做好，那你做了那個錢就是你的，懶得跟他說，這樣的人不要給他臉，你給他攆了，他還覺得他有理的很呢。
30樓：志在遠方心如願
如果經常安排大量工作讓你做，可以直接拒絕她，當然有時間的話可以互相幫忙，避免影響到工作。
同事老是拜託我幫忙幹活，我該怎麼拒絕不傷感情？
31樓：合凝苼
此類問題困擾著千千萬萬個職場人士，諸多情況不同處理。
其一，非直接領導佈下幫忙的要求，此時可與自己的直接上司溝通，是優先完成手上的工作，還是把手上的事情交給其他人做，如果分配不合理，由你的領導去溝通，不必你自己強出頭。
其二，同部門同級別的關係，不用糾結從長遠來看，直接拒絕為好，人的底線隨時都面臨他人的挑戰，如果你一次拒絕就心生內疚，下次他再找你幫忙你就會感覺欠了他什麼，自然就順從應答。而別人心裡盤算的，估計是什麼時候再找各種理由把工作推給你。
最後一種，是剛入職的實習人員，如果是需要指點的地方大可以告之，如果是以業務不熟想把工作分擔出去。以後真成為同事會後患無窮。
以上只是沒有特殊背景的處理方式，如果確實同事有難處時，我們伸出援手是必須的。凝聚力是乙個部門的核心，如果部門不團結，哪怕是同一公司也會被其他部門打壓欺負，真不是隻有電視會這麼演，生活的劇本淺看千篇一律，而深入後就會明白，身邊到處是獅子孤狼，團結是最大的安全感。
32樓：靈魂三塊半
如果同事老找你幫忙的話，你可以跟他說你要成長起來，不能老是找別人幫忙。如果是那種無關緊要的，直接拒絕，不要猶猶豫豫。
偶爾被人需要，會很開心，但過多的求助，會影響我們的生活。所以我們要學會拒絕，硬氣一下。幫忙本來就是情意，而不是義務。
33樓：體娛荒原
同事總是拜託你幫忙做事情，那麼你想要拒絕他就說委婉的說自己還有事情還要做，非常難的乙個時間，希望他能夠理解自己。
34樓：匿名使用者
首先區分下，幫忙做的這個工作是和你工作相關的，還是不相關就是對方的工作；
其次，偶爾幫一次可以，但是不能經常幫，你可以說，你還有自己工作需要做；
最後，如果你想拒絕還想不傷倆人感情，可以問下他：是不會做還是效率低做不完，如果是這樣的話可以讓他多學習，提公升自己，一味的拜託別人幫忙不是長久之計，人還是需要成長的。
我該不該懷疑我的同事
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