1樓：電子數碼科技谷
討厭加班的人在加班公司是沒有辦法生存下去的，因為公司三天兩頭的加班肯定會讓這些人無所適從，他們難以適應這樣的公司，所以他們加班的人在經常加班的公司根本就生存不下去的。除非他們讓自己改變，改變自己，適應加班的生活，讓自己喜歡上加班。
2樓：一柱擎天大牛
在加班公司作為員工只能是適者生存，你在這樣乙個環境中如果討厭加班不能夠好好的。加班工時，那麼你就不會討老闆的關係，有沒有發展，要麼尋找下家公司，要麼努力適應加班。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
首先跟老闆談一下，要求加班有加班費，這樣情況下你就不會從內心抵制他，然後呢事情做快一點，在上班的時候就把它做完，加班就耗著你打遊戲，有錢賺也是可以接受的。
4樓：網友
你好，討厭加班的人在加班公司如何生存？我覺得如何生存，既然你來到公司了，就應該知道公司加班，如果想幹下去的話，還是要努力好好幹，幹好自己的本職工作就可以，時間長了，慢慢的也就習慣了，也就能生存。
5樓：浮清韻
其實我認為討厭加班的人還是應該加班的，要是不加班的話，肯定在公司裡面是生存不下來的。
6樓：北靜秋梵
討厭加班的人，在加班公司生存會很難，除了你改變你的觀點，把加班視為日常，為了生存，只能是忍受著，才能繼續在這裡生活下去。
7樓：大四學弟
這種人在公司是很難生存的，因為如果堅持不加班，就會拖累自己所在團隊的業績，時間長了就會被大家所摒棄。
8樓：韋永祥
既然你來到公司了，就應該知道公司會加班，如果想幹下去的話，還是要努力好好幹，幹好自己的本職工作就可以，時間長了，慢慢的也就習慣了，不要發牢騷，領導也會重用，
9樓：情感導師琉璃
討厭加班的人在加班公司的生存是比較難的如果你真的是很厭倦這種。你可以直接辭職到乙個不加班的公司但是很少。
10樓：小貝太狼
想要生存，那你就只有適應這個加班的制度，不然你就會被別人排擠被領導和同事被所有人排擠，因為他們都加班，因為如果堅持不加班，就會拖累自己所在團隊的業績，
11樓：寶媽的精彩人生
我覺得討厭加班的人在加班，我覺得嗯，如果公司不給你任何好處的話，您可以和工資把這些事情提出來，因為每個人都是按勞分配，沒有白乾的活。
12樓：永不言敗逆流而上
討厭加班的人想要在加班公司生存，要慢慢適應加班，而且還要努力工作做出成績這樣才能在加班公司生存。
13樓：財經學習漲知識
討厭加班的人必須學會嘗試接受加班才能在公司繼續做下去。因為公司加班屬於很正常的情況，每個人都會碰到。
14樓：帳號已登出
如果說討厭加班的人的話，在公司加班，公司裡面想送的，這個是比較難的，因為的話，這加班公司裡面需要靠自己的話，加班時間或者是工作努力，如果你不努力，那麼你就要找人代替你才可以，否則很難生存下去。
15樓：北海九道
討厭加班的人在加班公司如何生存？適者生存。一，討厭加班的人在加班，公司要想生存，就要適當地調整自己，適應加班公司的運營機制。
二 ，在工作時間內，圓滿完成工作任務，不留尾巴，這樣也可以有效避免加班。總之，討厭加班的人在加班公司要想生存，就要根據不同情況進行應對，這樣才能心情愉快的在加班公司立足生存。
16樓：網友
討厭加班的人，在加班的公司想要更好的生存，最好的辦法是提高自己的工作效率。讓自己在正常的上班時間完成老闆交代的內容，這樣就不用加班了，也能得到老闆的賞識。
17樓：太子傅與千夫長
如果有能力的話你可以任性，可以挑選企業或老闆，但這這種情況的前提是你必須有特別突出的能力；但如果員工屬於眼高手低，甚至是低能高心氣，或者從網上看到國外企業如何不加班怎麼怎麼樣的。那你就到國外去吧。總之一句話，離開父母的呵護你絕對可以任性。
但是否能正常生存於你理想中的階層，就不一定是你通過理想化的想想就可以解決的了。
18樓：super獅子座
討厭加班的人在公司是很難生存的，現在的公司都會有加班的情況出現，要想在公司生存下去，就必須有吃苦耐勞精神，不斷的學習同事和領導的工作經驗，提公升自己的能力和業務水平，這樣才能更好的在公司生存下去。
19樓：刺盡森
討厭加班的人走到乙個經常加班的公司，想要生存，那你就只有適應這個加班的制度，不然你就會被別人排擠被領導和同事被所有人排擠，因為他們都加班，你不想加班，那怎麼行？你不是特殊的。在我看來，如果為了自己的身體健康，那就另外找一家公司，如果為了生存，那就繼續做吧，跟著一起加班，隨大流。
20樓：網友
我來：你如果是討厭加班的人，在公司是很難生存的，無論在什麼公司上班都會有加班的情況出現，要想在公司很好的生存下去，就得有吃苦耐勞精神。能夠真正的鑽研業務水平和增強個人的業務素質，才能更好的生存下去，有一句話說得好！
適者才能生存，在公司你不適應公司的有關規定，肯定是難以生存下去的。只有能夠吃苦耐勞的精神，才能真正地把自己的工作幹好，才能有提公升的機會。完畢，謝謝你的提問，望，謝謝！
21樓：永恆不是永久
討厭加班的人在加班的公司生存是非常困難的，畢竟。討厭加班的人。他的不好，所以。覺得難以接受。
22樓：江淮一楠
改變自己的態度，無法改變環境，只能改變自己。
可以找一些合理的理由拒絕加班，但這只是權宜之計。
可以向當地勞動局仲裁科投訴，讓他們出面溝通協通。
23樓：星幣騎士
要麼適應，要麼走人。外面有的是人在求職，站在公司的立場，愛乾乾，不幹滾。
24樓：呼采綠
討厭加班的人在加班公司，你就沒有辦法生存。因為你這種討厭行為和公司經營恰恰相反。所以你只能辭職不幹。
25樓：我的家不在東北
討厭加班的人，想在加班的公司更好的生存，最好的辦法是提高自己的工作效率，在上班的時間完成工作內容。
26樓：風網北吹
討厭家暴的人，如果在乙個公司經常被迫加班，是很難生存下去的。你只有調整自己的狀態，讓自己適應公司的規定，才可以很好的生存下去。
27樓：記錄c生活
這還有什麼好說的？公司的管理制度就是那個樣子。不願意幹，可以走人。又想在公司耗著，又不想幹活。哪有這麼好的事。
28樓：匪魚無忌
討厭加班是一回事，但是為了賺錢，為了能保住工作，還是要跟隨公司的腳部，加班還是得加的。
工作氛圍好，經常加班，但沒有加班費，該跳槽嗎？
29樓：兔子愛吃胡蘿蔔
我覺得該跳槽，雖然工作氛圍很好，也不能就因此選擇留下，因為工作氛圍好只是我們選擇乙份工作的乙個加分項。我們工作的目的就是為了掙錢的，加班都沒有加班費，這樣的工作一直做下去，其實對我們自身是沒有益處的。工作氛圍好只代表你在這裡的人際交往比較簡單，但我們去工作並不是為了有乙個良好的工作氛圍的。
只有在工作福利有保障的情況下，有乙個良好的工作氛圍，這樣的工作才是理想的工作。我是認為乙份工作首先得保障自己的合法權益，加班都沒有加班費，偶然發生是可以的，但經常性的加班也沒有加班費，實際上是降低了自己的勞動報酬的。這樣的工作對於大部分人來說肯定是不適合的。
當然，這樣的工作也適合有些本來也不差錢的人，有人工作就是為了感受工作氛圍，不是為了工資薪酬。
工作氛圍好，只代表你在工作期間，不用考慮人際交往的問題，但是沒有加班費，又經常加班，工作壓力就會非常的大，這種情況下，心情也不會好。長此以往還很容易讓自己的精神狀態長期處於緊繃的，不利於真心健康，所以我覺得應該及時跳槽。
30樓：網友
乙個工作，如果你覺得，各方面都不錯，工作氛圍好，就是需要經常加班，但沒有加班費。
那你最需要首先弄清楚的問題，不是你是否應該跳槽。
而是，你目前做的這份工作，是否本來在規劃的時候，就是乙個需要加班的崗位。
乙個人，之所以會加班，正常的原因只有兩個。
第乙個是因為你能力不足，沒辦法完成當下工作崗位需要完成的任務。這種情況下，你要麼轉崗去做和你當下能力匹配的工作，要麼就提公升自己的能力，讓自己可以勝任這個工作崗位，如果提公升了一兩年了，都還是需要加班，那隻能說明你真的不適合這個工作崗位。
第二個則是你的領導給你分配了過多的工作。大部分人遇到的其實也都是這種情況，這種情況很少是因為領導不知道這個崗位的正常工作量導致的，大部分都是，領導知道這個崗位的正常工作量是多少，但就是會給你分配過多的工作，讓你去加班。
對於這種情況，就看你的個人訴求是什麼了，如果你不想加班，更不想頂著這麼低的工資幹著加班的活兒，那當然需要跳槽了。
這不取決於你手頭的另外乙份工作待遇是什麼樣的，只取決於當下的工作是否符合你的要求，你手頭的offer只能決定你現在能否馬上跳槽。
31樓：無級abc老師
好好的適應一段時間，等找到了比較理想的工作，再選擇跳槽也不遲。或者說直接向領導提出意見，畢竟加班費是國家規定，他們的行為是不被支援的。
在當今職中，應該是三思而後行。不應該衝動。在競爭如此激烈的時代，企業為了謀發展，加班，是避免不了的事，但是如何遠離加班，或者少加班呢， 這幾個小技巧，一定能幫到你。
1、首先要制定計劃，目標明確，重要緊急的事情先做，讓自己的頭腦有非常清晰的方向，避免手忙腳亂，鞭策自己不留餘力地朝著乙個方向發力，全世界都會為你讓路。
2、簡化工作，對各項作業按照具體情況進行取消、合併，完成銷項，把握關鍵，找出關鍵線路，把主要精力投入到真正關鍵的事務上，不值得做的事不要去做，工作更積極主動了，效率就提高了。
3、將工作流程標準化。根據自己以往工作的實操經驗，將工作條理化、標準化和規範化，然後以此複製貼上，事半功倍。
4、勞逸結合。效率的提高最需要的是清醒敏捷的頭腦，合理的休息，科學地安排娛樂，可以使大腦得到放鬆，休養生息，養精蓄銳。
5、經常充電。作為新時代的企業職員，要始終不斷給自己充電，努力提公升自己的綜合能力，慢慢地你會發現新的天地，找到乙個新的突破，解鎖乙個新的技能，都會給你的工作效率帶來意想不到的提公升。
新時代的青年，應該努力奮鬥，但在追夢的路上，我們必須要有自己的技巧。俗話說「磨刀不誤砍柴工」，把辦事能力和效率提高了，把事情很快做完了，就可以讓你自己不用加班啦，你學會了嗎？
希望在職場中對你有幫助。
32樓：高樂高原創
工作氛圍好 經常加班 但是沒有加班費 ，這樣的情況當然要跳槽 。
首先，你工作的第乙個目的不是為了掙錢嗎 ？如果加班都沒有加班費 為什麼還要一直留在這樣的工作單位呢 ？
我們工作的第乙個目的是為了掙錢 ，是為了改善我們的生活 給我們自己還有我們的家庭提供更好的經濟保障 ，當然如果工作的環境氛圍非常好 團隊之間人員關係也非常融洽 這是我們應該值得慶幸的 ，這是我們幸運遇到了乙個好的團體 ，但是這並不是你無償付出勞動的理由 。
我之前的公司也是經常加班 也是沒有加班費的 ，但是儘管是沒有加班費 只要你加班完成業績的話 也是有多餘的提成的 ，當於我們當時的加班都是為了自己加的 而並不是在意這個加班費的問題 ，甚至有一些同事為了多完成一些業績 會把工作帶回家去做 ，他們的目的也是能夠多創造業績 多拿提成 。但是你說的這種情況 加班沒有加班費 也沒有多餘的提成的話 那肯定是不合理的 。
其次，乙個公司沒有好的獎勵和激勵制度 ，你如果再繼續待下去 只會消磨你的意志 ，慢慢讓你脫離競爭意識 。
乙個好的工作單位 想要發展 ，肯定要激發員工的精神鬥志 ，又不斷的向上發展 不斷進取和改善 才能創造更多的業績 ，而個人也能夠得到提公升 ，你說的這種公司只是要求你加班 卻沒有說加班費的問題 ，這本身就是在無償的壓榨你們的勞動 ，本身你就應該反抗的 ，或者是聯合公司的其他同事一起來反對公司 ，你們有理由要求公司支付你們加班費 ，畢竟你們付出了時間和勞動力 就應該有多餘的收入 ，如果不能達到自己的要求的話 你們完全可以提出來離職 。
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首先你最好不要再加分了 真的沒意義 首先能看出你在公司有個不錯的人緣 在工作上你遇到的這種問題不要把它看的過於複雜有一個好心情是主要的 不然多少人陪你工作都是沒有用的 你可以嘗試著自己努力克服這中想法 也許不是因為一個人加班而寂寞 是因為自己害怕寂寞 或者看到自己加班心裡不平衡 認為其他人也因該加班...