1樓：玄賀撥策
工資算錯了是可以重算的，按照實際工作時間和標準計算，證實確有誤差，是可以向老闆索要的。
2樓：仁多多
工人自己算。做工錢可以。有人證可以向老闆索要嗎？
可以啊，有人證明只要是你幹了活的。都是有考勤的所以說算錯了有認證可以問老闆說要的這屬於正常現象跟老闆說清楚。就可以老闆肯定會給你結清的。
因為你畢竟付出了呀。這40呀老闆肯定給你啊。
3樓：錫錫仔仔媽
這個肯定可以啊，算錯工錢。講良心的老闆肯定會還給工人的。再說了，這種情況老闆要是不給的話，完全可以向勞動監察大隊舉報的。
4樓：斐平安
當然可以了，老闆應該主動給的，因為這是工人的辛苦錢！再說算錯的又不是多要或者賴賬。
5樓：雨聲盒子
可以。按照勞動法規定，老闆應該付給工人勞動所得工錢。工人算錯，老闆應該補還。
6樓：戈映寒
工人自己算工錢的，可以有認證，也可以根據他的資料，不是我自己。這個都是可以的，都是可以用的，都是一樣都可以了，不要的都是可以的，都是都是可以的。
7樓：一團亂亂麻
工人算錯工錢有證人可以找老闆重新算算工資，老闆會給你的，因為老闆靠的是工人給他轉錢的，工人如果心涼了，給他不幹了，這又何必呢，所以工人帳算錯了，老闆會給他們的，老闆不在乎那些錢，老闆把工人都看的比較起，不要顧及那麼多，把老闆想大度一點。
8樓：飛翔
當然可以，工錢不誰算錯可以重新算，況且工資工錢都是有記錄的你箅錯單財物務那應知道應主動給你補上的。
9樓：ke新
當然可以了，只要有人證物證，差多少錢老闆都必須給的。
10樓：合建茗
我認為工人算錯了工資。老闆應該給補上。因為是算錯了工資。
又不是問老闆多要了錢。按照勞動法規定，工人拿他的勞動工資是理所應當的。如果算錯了，老闆少給工資了，老闆應該主動給他補上。
11樓：一陽之光
可以的呀，我們這經常出現這種情況，事後會找老闆說明，由車間主任做出證明是否符合，如果無誤幾乎都補所差工資。
12樓：半百之前
這是可以的，老闆應該自己也有記錄，工時多少，支出多少，他不會賴賬的，畢竟誰都不容易，做人要誠實守信。
13樓：琦天逸
工人自己算錯工資，應該找老闆索要，即使是工人自己算錯工資，老闆也有核算的，應該能及時發現錯誤，再說了。有賬不怕算，慢慢算。
14樓：張羲會計
當然可以。不論是自己算錯，還是老闆或管理財務的會計算錯，都是可以根據事實來更正的，這也是完全符合我國民法通則規定的。
15樓：橙子和桃子
我覺得這件事情不太好說，這還是要看你的老闆是什麼樣的人，如果他比較通情達理，那麼你還是可以跟你的老闆去溝通這件事，，但是如果你的老闆不退給你錢的話也沒有什麼問題，因為你們之間已經結算完了。
16樓：那個青春
可以呀好帳不怕算只要有證據就行。
17樓：網友
可以的，進行再次合算。
就可以賠償。
謝謝！！
18樓：鉞浩嵐
算錯帳是很正常的，只要能有出工記錄是可以在向老闆說明情況，這種情況不算什麼問題。
19樓：三元宣
可以，只要能證明是算錯了就可以。
20樓：悄悄美
算錯了，只要有證據證明你是算錯了，可以重新找回，老闆在證據面前應該會給的。
21樓：網友
你好！有賬不怕算，即使算錯了也可以再清算的。
22樓：竹格
沒用的，銀行有標語。
14400元工資老闆發錯人對方拒還，老闆可以報案取回嗎？
23樓：家居買買菌
趙先生是乙個工廠的老闆，他經營這家工廠已經有好幾年的時間了，雖然規模不大，但是收益一直都還不錯，因此來到他這裡打工的人也不少。眼看著春節就要到來了，趙先生想著提前給工人們預支工資，讓他們可以去辦一些年貨帶著錢回家，因為廠子規模小，趙先生也想要節省一些金額，所以他沒有單獨的去請財務。對於工人的工資一直都是他自己核算並且發放的，由於這一次要發放的人數以及金額比較多，趙先生也犯了乙個錯誤，他將乙個工人的工資發重複了。
劉師傅和周師傅都是趙先生廠裡面的工人，趙先生先給劉師傅轉過去工資以後本來想再給周師傅發工資的，沒有想到這筆錢不小心又轉給了劉師傅。一開始趙先生還並沒有發現，沒有想到過了幾天以後周師傅找過來了，他問老闆為什麼別人的工資都已經發放了自己卻沒有收到，這讓趙先生感覺到非常的奇怪。他回家檢視轉賬記錄，才發現原來兩筆錢都被轉到劉師傅那裡去了，因此他便找到了劉師傅跟他說明了情況，想讓他把那筆錢再重新轉給周師傅。
沒有想到劉師傅卻不願意承認了，他說自己來到這個廠裡面也有一年多的時間了，乾的活也不少，但是一直都沒有拿到很多的工資。所以說自己的心裡也非常的不平衡，這一次看到老闆給自己發的錢，他還以為是年終獎呢，所以說錢既然都到手了，劉師傅自然是不肯歸還了，這也讓趙先生特別的無奈，因為這筆錢的金額還不少呢，整整有14400元。無論趙先生跟劉師傅怎麼說，他都不願意把錢給交出來，無奈之下趙先生只能選擇去警察局報案了。
警察在瞭解到情況以後也發現，原來雙方並沒有簽訂什麼勞動合同，所以說也不能夠證明這一筆錢是所謂的年終獎。而且趙先生說了廠裡面的工人都是臨時工，隨時來隨時走的那一種，而且自己的廠經營了這麼多年，從來都沒有給工人發放過年終獎，因此警察也只能讓他們私底下去協調這件事情了。最終劉師傅願意把這筆錢歸還，而且趙先生也給劉師傅多發了1000元的年終獎。
這下就是皆大歡喜的事情了，不過以後再遇到這樣的經濟糾紛時還是可以選擇報警解決。。
24樓：每日話題心說
可以的。因為該男子的行為是犯法的，所以老闆可以採取合理的方式要回自己的金錢。
25樓：時光匆匆
老闆可以報案取回，因為這一筆費用僅僅是錯發，拒絕歸還會構成不當得利，老闆可以通過法律的手段來要求其返還。
26樓：咖咖
可以的，因為這筆收入對於對方來說本來就是不當收入，所以報案時可以取回。
27樓：夏季微涼
可以，當我們的合法權益受到威脅時，我們可以通過法律途徑來維權。
老闆年底給工人結算工資不慎發錯人，對方拒絕返還會有何後果？
28樓：牧馬人
對方拒絕返還，如果去到法院起訴的情況下，法院會以不當得利的理由，而讓這個工人必須返還，發錯了的工資。
29樓：哇塞塞影視剪輯
因為對方報警，所以這個拒絕返還的人會受到法律制裁。
30樓：老吳說家
對方拒絕返還，可以通過司法途徑來維權，而這名員工來年也會遭到辭退，如果我是老闆，這樣的員工我肯定不會要。
31樓：布蘭迪
拒絕返還工資會造成大眾對他的譴責，拿走不該屬於他的工資，本身就是不道德的。
32樓：網友
會被提起訴訟，因為這個人違規獲得了不屬於他的財產，會面臨著一定的法律糾紛。
農民工工資，老闆結算的工人工資，結算單上是證明，下面簽名是（經辦人）這樣可以到法院起訴他嗎？
33樓：網友
這樣的問題可以起訴，法院自有辦法，要是起訴老闆，就能把經辦人一塊牽出來，這樣就能狗咬狗，案件就更好辦了，我看沒有任何問題。
34樓：藍海話生活
如果已經拿到工資，那問題不大，否則，可以向法院起訴維權的，可以申請強制支付工資。
老闆過年工資發錯人員工拒還，員工這種行為犯法嗎？
35樓：怪物淵
員工的這種行為是犯法的，屬於不當得利的情況。趙先生是重慶南岸區乙個加工廠的老闆，到了年末，他給自己手底下的工人結工資，因為貨款總是陸陸續續地到，所以他結工資也是陸陸續續地結，誰知在結工資的時候，他居然把本應該發給周師傅的1萬多發給了劉師傅，而劉師傅先前已經收到了自己的工資。
趙先生便想讓劉師傅將這筆錢還給他，但劉師傅卻覺得這筆錢應該是他應得的獎金，不應該還給趙先生。劉師傅是一位技術工人，雖然他做出了很多貢獻，但因為他入職才一年，所以他的工資是比別人低的。對於這點，劉師傅心裡也一直非常不服氣，在知道這筆錢是打錯之後，他便不想還給老闆，並稱這筆錢是自己的年終獎勵，但他們的工廠非常小，本來就是沒有年終獎勵的。
趙先生對此也是無可奈何，他答應將1000元給劉師傅，希望劉師傅能將這1萬多還回來。在我看來，劉師傅這樣的行為是非常不明智的，因為趙先生是他們的老闆，他這樣的行為，無疑會令趙先生心裡不痛快，而讓自己當老闆心裡不痛快，劉師傅就有可能被辭退，為了這1萬多，劉師傅可以說是拋棄了更多的錢。
如果我是趙先生的話，我肯定不希望手底下有這樣的員工，轉錯錢就不再還回來，我覺得這樣的員工品性非常不好。當然，劉師傅有這種舉動，也可能是因為他本來就不想在這裡幹了，所以才如此肆無忌憚。因為臨近春節，趙先生不想走法律途徑，我也可以理解，但我覺得趙先生可以告訴劉師傅，如果他不將這筆錢還回來的話，自己會去法院告他，這樣起碼對劉師傅能夠起到乙個威懾作用。
這件事也提醒了我們，在發放員工的工資時，我們應該先列乙個清單，然後一筆一筆地發放，並且在發放時再三核對銀行卡和姓名，免得發錯了之後引起雙方的爭端。當然，一般的員工還是比較通情達理的，如果知道工資發錯了之後，就會將工資返還回去，而不是像劉師傅這樣想要強佔這筆錢。這筆錢是不是年終獎並不是劉師傅說了算，而是趙先生說了算，畢竟劉師傅只是一名員工。
我相信趙先生也為自己的粗心大意而後悔不已。
36樓：教育工作者符老師
按道理說是犯法，因為是一種不當得利的行為，因為這是員工德不配位的表現，當然老闆要承擔主要責任。最後老闆可能通過起訴要回發錯的工資。
37樓：未央
您好，你的問題我已經看到了，正在整理答案，大致需要半分鐘左右，請您稍等一下哦。
您好，員工的這種行為是犯法的，屬於不當得利的情況。
不當得利」不屬於勞動糾紛範疇，需走民事訴訟的程式。
根據《中華人民共和國刑法》第270條的相關規定，如果用人單位疏忽大意導致工資錯，發貨，漏發多發都屬於不當得利，應當及時返還工資發放單位，如果拒不返還，是要承擔法律責任，就會涉及到非法佔有的罪名金額交大的還會處以罰金以及承擔兩年以上五年級以下的有期徒刑。
請問您還有其他疑問嗎？如果您對我的滿意的話可以點選右上角「結束服務」，並給予5星贊。點選頭像關注我，如果你還有其他生活類問題，可以再次向我諮詢。
提問。我不幹了 領導給我發錯工資多發了1000 我 不還行嗎 犯法嗎 會承擔什麼樣的責任啊。
上面都說明了哦，您仔細閱讀一下。
不還錢是不可以的哦。
38樓：mr染指夕顏
員工的這種行為是犯法的，屬於不當得利的情況。在明知道錢不是自己的時候，還拒絕歸還他人，相當於間接搶別人的錢財，屬於違法行為，這種行為應該遭到譴責，該員工可能被辭退。
39樓：
這種行為是違法的，因為員工收到的工資不是自己的正確工資，對於多出來的部分，是不當得利的，屬於違法行為，老闆可以向法庭申訴，以合同等證據對該名員工起訴。
40樓：振霖霖
這樣的行為犯法。在明知道對方轉賬錯誤的情況下，對方要求退款，卻不還錢的，涉嫌侵佔他人財物，可以報警處理。
41樓：劉心安兒
屬於違法行為，他的這個做法也對老闆造成了一定的影響，如果他覺得自己的工資不滿意，可以和老闆進行溝通。
42樓：咖咖
違法的，因為員工的這種收入其實是屬於不當收入，需要歸還，他拒還是犯法的。
43樓：你到底敢不敢
犯法，其實員工的這種行為是不採取的，因為像這種誤發的情況是有責任歸還回去的。
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