勞務工受傷怎樣賠償

1樓：老王老師**

如果是工傷的話，在我國有工傷賠償條例如果你不買可以請律師打官司。

2樓：愛晏晏兮

勞務工意外摔傷是可以申請誤工費的，享受工傷醫療待遇，工傷保險應當賠付醫療費用，伙食費及後期**所需要支付的對應費用。如果公司不給報可申請工傷認定，如果工傷認定後公司還不報的可申請上訴。

受傷的勞務工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全**這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

3樓：儲彪

僱員可以向僱主提起民事侵權賠償訴訟，包工頭是個人不具有承包資質，而僱員的前用工單位即發包人、分包人對包工頭沒有相應資質是當然知情的，故僱員可以同時起訴該發包人、分包人要求其承擔連帶賠償責任。

工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條：僱員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定後，對依法應由單位承擔的工傷賠償專案有權要求向包工頭轉包和非法分包工程的用工單位支付。

4樓：張藝躍

僱員可以向僱主提則燃並起民事侵權賠償訴訟，包工頭是個人不具有承包資質，而僱員的前用工單位即發包人、分包人對包工頭沒有相應資質是孫跡當然知段鏈情的，故僱員可以同時起訴該發包人、分包人要求其承擔連帶賠償責任。

5樓：鄭萌

一、勞務工受傷怎樣賠償。

1、因勞務工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

1）**工傷期間的工資福利；

2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的茄橡畝一次性傷殘就業補助金。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

一）**工傷的醫療費用和**費用；

二）住院伙食補助費；

三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

四）安如正裝配置傷殘輔助器具所需費用；

五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

六）一次性傷殘補助金和一至四顫森級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

九）勞動能力鑑定費。

二、勞務工發生工傷如何處理。

勞務工發生工傷處理，具體如下：

1、應享受工傷醫療待遇，因為在工作時間，在工作場所內出現事故受到傷害，應該可以認定為工傷，如勞動派遣單位依法已為勞務工繳納了工傷保險，那麼相應的工傷保險待遇應從國家工傷保險**中支付；

2、但是如果派遣單位未依法為其繳納工傷保險，那麼相應的工傷保險待遇應由勞務公司與用工單位來承擔，由勞務公司與用工單位按照勞動派遣協議約定或法律規定承擔連帶賠償責任。