1樓：鬧鬧溼
個人參保的話會是最低工資標準，但是企業參保的話會按著該企業給本企業員工當時的工資標準發放。企業參保一般都比個人參保的工資多。
2樓：小彬小爺
個人參保的話屬於自由就業者，工資的話肯定是比企業工作的高，相對社保交的比列可以自行選擇；而企業參保的話公司會承擔一部分費用，基數的話看企業文化，也可以給自己省一筆。
3樓：卞凌昳
差距蠻大的。因為企業參保方式規範，參保的基數大，綜合工資會比個人參保的高。
單位員工工資不一樣，每月交的社保金額一樣嗎？根據什麼算的
4樓：法律部落
法律分析】單位員工工資不一樣，每個月繳納的社會金額也不一樣。根據員工的平均工資來繳納社保金額，用人單位承擔較大比例，其次由職工個人承擔，具體繳納比例以當地的社會保險機構政策規定為準，可以跟該機構的工作人員確定演算法。社會保險（social insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補轎橡攜償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險專案中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主僱員雙方供款、**負最後責任最為普遍。
法律依據】中華人民共和國閉伏社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全如基國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社保和工資是一種什麼樣的關係，是不是工資越高社保就越高？
5樓：墨汁沫沫
實際鬧戚上這個問題嚴格意義上來講，那麼確實是這樣子的，因為我們的工資收入就是我們的社保繳費基數稿彎鄭，所以說工資收入越高的個人，那麼它的社保繳費基數相對應的也就鍵頌會更高一些。
6樓：士多啤梨甜甜圈
是的，社保錢的多少都是根據工資來的，你賺的多交的也多，最後發的錢也多。
7樓：小吧吧吧多喝水
並不是這樣的，那麼社保的話，它猛陪也是有乙個繳納力度的，並不是你的工資越高枝基蠢交的越多。主要是看你個人的選擇。鋒指。
8樓：網友
真的是不知道沒有了解過很多人對這個問題有很大的疑問。
社保金額與工資多少有關係嗎？
9樓：雷剛
社保繳納金額與工資的關係要看你是自己繳納還是公司繳納了。
1自己繳納的，為當地社平工資的19%計算月交費金額，可選社平工資的%交。與你工資多少無關。
2公司繳納的，a:你的工資大於社平工資3倍的，自己以社平工資的8%x3倍交付，單位交社平工資的20%x3倍。
b,你的工資大於社平工資小於社平工資3倍的，以工資的8%交付，單位交工資x20%
c.你的工資大於社平工資60%小於社平工資的，以社平工資工資的8%交付，單位交社平工資工資x20%
d..你的工資小於社平工資60%，以社平工資工資60%的8%交付，單位交社平工資工資的60%x20%
所說的社平工資為當地上一年度社會平均工資）
10樓：
社會保險的基數是和個人的實際收入（不僅是工資的概念，還包括獎金、津貼、補貼、加班費、過節費等等）相關，退休時養老金的計算也和它緊密相關。國家規定個人繳費的比例是：養老8%、醫療2%、失業2%合計11%
11樓：匿名使用者
當小於最高社保的大於最低社保金額時有關係，其餘的就取最高或者最低值了。
12樓：邰寄竹休倩
的確與工資有關係，雖然每個地方的社保繳費標準不同，但都是和當地職工的平均工資掛鉤的。注意一般不是與你個人工資而是。
當地職工平均工資掛鉤。
個人實際工資與社保繳費基數有關聯嗎
13樓：鑽誠投資擔保****
繳費比例：單位29% 個人10-11%
舉例說明：若你當地最低繳費基數比如2000元。那單位要出580，個人220。
實際你拿到手的現金肯定是超過2000的，低了哪還招得到人。
若給你3000工資。若按實際上報社保。單位扣870元，個人扣330元。
若給你5000工資。若按實際上報社保。單位扣1450元，個人扣550元。
拿3000或5000的工資單位實際為你買單：3870和6450元。個人實際到手2670和4450元。
單位交了大頭，被國家統籌收取，差不多分文不給個人（排除裡面極少的生育、失業）。單位自然不想也不願做這個冤大頭，再說了單位付出的錢一分不劃給員工，大家也沒沾上甜頭。
若交了高基數社保捐國家。個人享受不到。還不如報最低基數。多的錢給員工。
若單位實際為你向支付3000那檔，就是說總共為你付3870元乙個月。
你是想拿3870-580-220=3070元（另：養老醫療個人賬戶200左右）
還是拿 3870-870-330=2670元 （另：養老醫療個人賬戶300左右）
14樓：網友
有關係。繳費基數是根據個人工資確定的。舉例來說，繳費基數最低標準為3000元，如果你的工資是3500元，高於最低標準，那你的繳費基數就應該是你的工資數3500；如果你的工資是2500元，低於最低標準，那你的繳費基數就是最低標準3000元。
社保繳費和工資高低有關係嗎？
15樓：雪兒學法
社保繳費和工資高低有關係嗎？社會保險繳費高低與工資收入有關嗎？
社會保險繳費高低與職工工資收入有直接關係。
第一，職工繳費的基數，是根據本臘禪滑人上年月輪臘均工資作為繳費基數的，職工的工資高低直接影響到繳費基數。工資越高，繳費基數越高，工資越低繳費基數也越低。
第二，為了不讓職工的繳費基數差距過大，造成領取退休金差距過大，國家制定了限制政策。當職工的工資低襲鬥於社會平均工資60%時，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數。
社保與實際工資有關係嗎
16樓：唐玉蓉
交社保和工資是有關係，具體內容如下：
1、公民交納社保的金額和工資金額是成正比的，也就是說，勞動者的工資越高，交納的社保越多，社保繳納是按勞動者應發的工資作為社保繳納基數的；
2、勞動者的工資如果低於當地社會平均工資60%的，那就會按社會平均工資的60%繳納，如果勞動者不按時足額交納社保，是要接受處罰碼唸的。
社保應繳費年限：
1、在社保當中包含有5種保險，所以險種不同對應的繳費年限也是不一樣的。在社保當中的生育保險，失業保險和工傷保險是沒有年限要求的，基本上只要能夠一直交，遲橘困那就可以一直享受到保障，所以並沒有要交多少年就不用交的說法；
2、對於養老保險來說，則最少需要繳納15年，只有這樣才能夠在退休以後享受到養老金。當然醫療保險也是有繳費年限要求的，對於女性來說，在退休以前交滿20年，男性在退休以前交滿25年，就可以享受到終身醫保待遇了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶伍圓、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
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