1樓：沐琪說教育
我願意，因為我覺得這樣可以有充足的時間用來休息。
2樓：瀟柏晗
我不願意，我覺得放假時間太長的話，也沒有什麼意思。
3樓：娛樂先鋒隊員
肯定是願意的，但是公司是不會同意的，不過這樣工作會特別累。
4樓：老吳說家
如果連續上班22天再休息8天的話，我不會願意長時間的工作，會讓內心非常的疲勞，長時間的休息，也會讓人產生惰性。
連續上班20天沒有一天休息合理嗎
5樓：毛永兵
法律分析：這個得看情況，連續上班20天，如果是每天8小時，屬於合敗巨集理的範圍內，休息的時候可以進行調休。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過派好四十四小時的工時制度塵枯鉛。
連著工作22天，然後連休8天，公司這樣規定，你會同意嗎？
6樓：拋下思念
參加工作之後，是不是很少外出 旅遊 了。要不是國慶或者春節，這樣的長假，一般我們很少外出遊玩。就連。
五。一、端午之類的小長假，我們頂多也是在市區周邊轉一轉。
主要還是時間不夠用，如果去稍微遠點的地方，來回在路上的時間就一天。週末兩天假期，很難玩盡興，更不用說去外省，或者出國遊了。
現在如果有家公司規定，每月連著工作22天，然後接著連休8天。這樣的公司你願意去嗎？如果在這樣的公司上班，可以說每個月相當於有乙個「十一假期」的長假。
此時有人可能就要提出疑問了：倘若真的連上22天班，身體很難吃得消，尤其是那些腦力勞動者。長期處於工作的緊張狀態，身心俱疲。恐怕是第乙個月都很難堅持下來！
不過還是有些人表示支援，甚至有些人說自己現在的工作基本上就是上三週休一週。支持者認為：當下上五休二的工作時間，主要還是人們的習慣問題，倘若可以嘗試上22天，休8天，剛開始幾個月可能會有些不適應，但時間長了，人們自然也會慢慢接受。
當然了，現在一些特殊崗位的從業者們（如勘探、野外測繪等），基本上都是上三週休一週。還有一些崗位人員，是全月無休的。他們基本上都習慣了自己現在的工作狀態。
至於那些「鬆弛有度、勞逸結合等等」，在他們眼中全部都是廢話。不過話說回來，人家的工資收入也是高得嚇人。那句話怎麼說來著，工資的高低，決定了我和公司的關係。
月薪3千：加班那是夢話，給加班費都不加。
月薪5千：免費加班，是不可能的，先給足加班費再說。
月薪1萬：偶爾加幾次班，不想但是隻能忍著。
月薪2萬：加班也是可以接受的。
月薪5萬：加班是應該的。
月薪10萬：加班是必須的，就像每天都必須呼吸一般。
月薪20萬以上：什麼？下班，在我這沒有下班二字，公司就是我家。
連續上班22天連休8天，這種方式你願意嗎？看看網友的反應！
7樓：溫嶼
每月有一次8天長假，但代價是要連續上班22天。近日，貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點廣受關注。當地宣佈，從11月1日起至2018年5月31日，將用半年時間，在全市9個鄉鎮部分崗位試行這項工作。
對於連續上班22天連休8天，網友有什麼樣的反應：
我觀點：如果乙個人連續上班22天的話，可能會造成嚴重的不適，為什麼這樣說呢？因為乙個人就算精力充沛也是有限的，工譁伍作強度如果是很大的話，估計很多人都會接受不了。
每個人都應該有適量的時間去放鬆自己。也有人說，我上班是比較空閒的，對於我來說連續上22天班根本就不是問題。那麼閒的人不是佔大多數，你可能現在覺得連續放假8天很爽，當你每個月都這樣，你也會厭倦，把你的事情在假期都完成好了，之後的時間不知道幹嘛，是睡覺？
聽歌？看書？然後又會得上乙個假期症候群。
想起上班也許會恐懼，也許想盡早上班。
我們經常說勞逸結合，有些人經常加班加點，為了趕專案，馬不停蹄地加班，殊不知這樣對我們的身體是很大損害的，錢固然是重要，但是沒有乙個好的身體，怎麼樣打持久戰呢？道理很多人都懂，能夠做到愛護自己身體的人，又有幾個呢？
個人覺得單休和雙休是不錯的！單休的時候，難得有一天很多人都應該選擇宅在家裡睡覺，或者是打打遊戲。雙休就可以第一天選擇去附近找一些有特色的地方走走，或者是爬爬亂物或山，逛逛街。
男的應該大多數也是會留在家，可能認為逛街、吃東西是女人的專利，但是你們這樣認為就錯了，如果你不出去看看，以為世界就這麼大。有人說沒錢沒女朋友，出去還不是一樣。就是這樣單身就一直喜歡上你，所以你要懂得改變自己，讓自己的假期也能像上班那樣充實。
當然星期天可以在家睡睡懶覺，種螞拍種花之類的，晚上就不要玩得太嗨了，不然第二天就帶著疲倦的樣子去上班了。放假是給你們充電，休息好，有乙個好的精神狀態上班。
有個好建議就是根據員工的需求來放假，實行輪流上班制，前提是每個星期上夠5天班，然後當你想請假的時候，可以補班，比如你因為週二有事情要請假，你可以提前申請請假，星期六你又覺得沒事幹那就補班，這樣就彌補你週二請的假，又不扣錢，工作又沒有耽誤，對公司對員工都沒有影響。那麼如果有這樣的制度你們是否喜歡呢？
連續上班20天沒有一天休息合理嗎？
8樓：夏敏
法律分析：這個得看情況，連續上班20天，如果是每天8小時，屬於合理的範圍內，休歷談差息的時候可以進行調休。
法律依據：中肢皮華人民共和國勞動侍尺法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
上班2個星期天一休息，合理嗎？
9樓：
上班2個星期天一休息，合理嗎？
親親您好，很高興為您服務：上班2個星期天一休息，不合理，大小週休息不違法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。兩週休息1天，明咐培敬顯不合理！
這是一種超時的上班時間，但是很多員工依舊預設了這種上班時間。逼於無奈，為了生存，即使上班時間再長，工作時間再苛刻，也還是有員工預設去這樣上班。別的不說，就拿12小時兩班倒來說，明顯違反勞動法，但是很多範圍卻是這樣中大的安排衡慎上班時間感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
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我19年11月7號在公司上班的我們每個月15號發工資
你們每個月發工資發的是上個月工資，也就是說4月15日發的是3月份的工資，你4月23離職，那麼你應該改有22天的工資。我剛剛入職還在試用期，我是本月1號入的職，公司說每月15號發工資，那一般來說我是這個月發還是下個 比如說你是5月1號上的班，那麼他們就是，然後可能那些老員工的話就是5月15號就發工資了...