1樓：漫步的咖啡豆
這是乙個面試中常被用到的問題，因為答案中可以瞭解到應聘者的價值觀，而應聘者的價值觀和公司價值觀的匹配程度，可以對應聘者能在公司待多久做乙個初步的判斷。此類問題的時候，建議使用star原則，顯得是個思路很清晰的人。
我是乙個比較看重團隊合作的人，我希望在團隊裡，每乙個成員都是共同學習共同成長的，有共同的目標那就是怎麼把事情做得更好，怎麼讓自己做得更好。所以在我的職業生涯中，最有成就感的事就是我曾經有過這樣乙個團隊，後來因為公司合併，被迫解散了。
s（情境）：新成立的針對某一業務條線的人事團隊，需管理1000名左右員工的日常人事、財務相關的事務。半個月內，我招聘了3名組員，都是剛畢業的大學生。
當時的情況是無流程，無制度，還有一堆積壓的事情要處理。
t（任務）：1、處理積壓工作，最緊急的是員工報銷；2、建立流程。
a（行動）：1、明確團隊裡各成員的工作職責，根據各成員的性格特點分別安排相對適合的工作；2、制定周、月和年度計劃表，規定每項工作完成的時間點及完成效果；3、設定獎懲規則（但在實際操作中，只有獎，沒有懲罰）；4、推行每週知識分享，當技能和自我在成長時，其實發揮的作用更大，積極性更高。
r（結果）：3個月處理完所有積壓的工作；半年建立了各項工作流程；年底的年會上我們組被評為了優秀小組。
其實，時不時回想曾經有成就感的事是很有必要的，會讓我們重新找到努力奮鬥的源泉和動力。
2樓：靜默未眠
雖然我也是剛剛畢業一年了，有兩年的工作經驗，還算不上職業生涯。但如果說到有成就感，這樣子的事的話，會讓我想到我還沒有畢業的時候，從事的一家設計公司做設計的經歷。<>
當時我的設計的是六層圖書館的**空調系統，與此同時，我們的公司要求去設計凱德樓上新建辦公區的**空調系統。所以我需要一邊完成畢業設計了一邊去完成公司安排的任務。
相信很多人都瞭解，大學生活裡面學到的內容和真正的實際應用，總會有很多的出入。白天我在單位會和一些曾經常常去現場勘察的人員瞭解現場的情況，並且和採暖製冷的工人師傅**實際中會出現哪些問題，修改引數，並與施工方比如裝修和土建的人員配合。不斷的去修改，曾經畫出的草圖佈局，並不斷地修改資料引數。
而且當時讓我設計採暖方面的內容，我的專業並涉及，所以是乙個完全嶄新的內容，需要我一邊學習一邊去設計。
書本上的內容已經不夠了，我需要去問專業的老師，以及從事過本項工作的一些工人師傅，並且在一些知乎qq的群裡面找到曾經設計過的設計師們向他們去請教和學習。
晚上回到家了之後，就需要去做學校的畢業設計。畢業設計要求的很規範，他沒有很多實際上的應用，它的難點在於需要手繪。做過這樣設計的人都知道，需要畫a 0的圖紙六張左右的樣子。
所以時間基本上就是，白天在單位對著電腦學繪圖和整理檔案，那晚上回家了之後就要拿出鉛筆橡皮圖紙，畫各施工圖土建圖和各種各樣的剖面圖和裝置擺放圖。
最終，在幾個月的時間裡面完成了學校和公司給我安排的任務，保質保量的完成，並且師傅們拿著我的圖紙進行施工佈局和改造，雖然當時那幾個月真的是非常的難熬，每一天掉很多頭髮，想每乙個細小的點，會不會因為我的失誤就會有很大的損失。最終成果擺在那裡的時候，發現自己成長和進步是很大的。
3樓：喵神
截至目前為止，職業生涯中最有成就感的事是我那段「光輝」的創業史了。
在bj工作一年後，受夠了地鐵都要往返3小時的路程、擁擠的車廂，毅然辭職回家。
回到家找工作，讓我明白了乙個事實，這網際網絡的工作離開某些地方不是一般的難找。為了不讓家裡擔心，只有假裝上班了，每天早出晚歸，天天都在演戲。
一次偶然的機會，朋友介紹了一位老闆給我，要搞乙個智慧型社群，缺少這方面的人才。通過不斷的喝茶約牌，終於拿到了合作意向書。
說實話，當時我對智慧型社群也是懵逼的，沒辦法你不得不去接下來，不然你得捱餓。
接下來是一回事，方案出不出來又是另一碼事。
只有咬牙自己幹下來，憑著工作的積累，找到了有關的人，查閱了國內外的許多已有的資料，加上自己的一些理解，歷經兩個月完成了多達200多頁的ppt，初步演示時花了四小時。後來精簡至100多頁，完成了第一次創業壯舉。
這段奇葩之旅，是我職業生涯中很有成就感的事情。
從無到有，讓我感受良多。
4樓：看哈蠢貨就是你
我的職業生涯雖然還不是很長，但就目前來說最有成就感的一件事情就是在別人都不看好我的情況下，我給公司創造了一大筆的業績。讓所有人都對我刮目相看。
那是之前在成都實習的時候，當時是做的銷售類的工作。所以就培訓了乙個周的時間，可能我有一點的靦腆，主管就對我的印象不是很好。之後正式進入部門的時候，經理也就沒有太重視我。
其實那個時候心裡是很受挫的，也很多次都想過不幹了，但是最後還是堅持下來了。
不過值得慶幸的是我每個月都還是有業績的，特別是在年末的時候，我就很幸運的拿下了兩筆很大的單子。如果不是因為其中一筆單子的款項沒能及時到賬，我就是當月的銷售冠軍了。
那個時候我真的覺得很有成就感，之前不被人看好的自己最後卻脫穎而出，自己都覺得很自豪很開心。
你的職業生涯中，最有成就感的事是什麼呢？
5樓：幕哥說劇
我做過最有成就感的事是10年前在深圳工作。那一年，我負責中高階人才招聘、調配、人才管理的全過程。最後幫助我的公司成功建立了海外方案設計師團隊，並延續了人才管理等後續運營工作，產生了當年「年度員工」的稱號。
最有成就感的地方在於，他在工作過程中得到了領導的充分信任和授權，通過不斷的溝通和反饋，充分發揮了自己「洞察-分析-精準搜尋與談判-成本控制-再推廣」的全流程閉環優勢。雖然過程不能盡善盡美，但多虧了當時領導和團隊的支援和鼓勵，他終於完成了任務。
個人成就感的表達其實不應該僅僅指個人因素，實際上是整個組織和團隊的優秀工作氛圍與企業高管的能力圈的相互影響。也就是俗稱的「組織能力」。其實個人績效的優秀也是組織能力優秀的體現，而個人的成就感和幸福感只有通過優秀的組織治理才能得到充分發揮，相互成就——你嘗試在組織能力差的公司工作，每天忙著一些狗屁事情。
最後，即使執行力提高了，但是沒有正向激勵，員工有成就感或者幸福感嗎？最終你的個人價值觀和未來的處事方式都會被鎖定在某個空間和維度，很難突破意識的束縛。
參加工作以來，最有成就感的一件事就是很多其他工廠的專業人員都開發不出產品。我開發出來，馬上大批量投產，一年增加產值300萬，就乙個產品！不從事鑄造，只是很多專業人士，因為他們才是研究這個工藝的人。
雖然我們是同行，也是搞選角的，但是我從來沒有接觸過這個過程，只是運氣好而已。其實我有乙個啟示：只要人花了很大的力氣，全力以赴認真去做，就沒有做不好的事！
最後，成就感是一種正向激勵，對企業和個人來說都是成長的標誌。企業發展的高度其實也是行政管理下員工各種成就感的總和；員工成就感的積累激發了員工個人發展的成熟和自信，最終會在薪酬福利的末端體現其應有的價值。
6樓：人生大事
最有成就感的事是我乙個人單獨完成了部門ppt的設計，那個設計是非常難的，我只用了兩天的時間。
7樓：你好甜甜圈呀呀
應該是我自己把乙個專案做好了。而且老闆也因為這件事情誇獎了我，給了我年終獎。
8樓：黎昕科普知識小屋
應該是我和我的同事為公司贏得了乙個百萬專案。當時我就特別的有自豪感。覺得我怎麼這麼厲害呀？
在工作中，你感覺最有成就感的是什麼時候？
9樓：阿白動漫
在工作中我覺得最有成就感的時候，就是把所有的工作全部完成。因為我本身並不是乙個特別喜歡工作的人，相信很多人都跟我抱有一樣的想法，沒有人天生就想要去工作，但是我們為了一些原因而不得不去工作，那麼在工作的時候就會出現各種各樣的問題，比如說今天要加班就不能按時回家或者是因為遲到而扣了工資，導致這個月的工資變少了。工作之中所出現的情況是多種多樣的，在我看來最有成就感的時候，就是把所有的工作都全部完成了，因為這樣就等於我暫時的解脫了，很多時候我們的工作量都是非常大的，所以想要全部完成工作確實是一件很有難度的事情。
那麼這個時候唯一的期望就是把工作全部都完成，當然如果可以獲得到老闆的誇獎或者是更知為直接的獎勵，那是更好不過的了。<>
對於不同的工作來說，這種成就感的獲得上也是不一樣的，可能對於那些列車工作人員來說，他們的最有成就感的時候，就是把所有的人都平安的送回到了他們的家鄉，這可能是他們覺得最有成就感的時候，但是在我看來的話，因為我工作的這種性質和內容是與他們不一樣的，因此不會抱有和他們一樣的想法，而且成就感這個詞本身就比較的帶有主觀性。
可能在我覺得有成就感的事情在其他人那邊是沒有成就感的，我只能說完成工作就是我在工作中覺得最有成就感的事情了，當然如果要超時工作的話，我也是覺得非常的無奈的。<>
所以我覺得在工作中最有成就感的時候，就是把全部的工作都完成了，這樣就可以使得我的工作節奏變得更加輕鬆，不會再為了工作而發愁，那麼這個時候必然心情就非常好，就沒有什麼壓力，這就是我覺得最有成就感的時刻了。<>
10樓：石焱焱
最有成就感的時候就是自己辛苦做的工作被認可，會覺得努力都沒有白費，以後的工作更有動力。
11樓：慕
最有成就感的事情就是工作做的好被領導表揚了。或者參加比賽拿到了獎項，自己的名字成為了這個圈子討論的焦點。
12樓：路非鹿邑
專案結束時。就是提著的一口氣終於可以放下了，能夠輕鬆一段時間，就很有成就感。
在職場中，你幹過最有成就感的事情是什麼？
13樓：訪煙
在職場中的人，相信大家都做過，讓自己覺得非常滿意的事情，那麼在你的職場生涯中，你做過最有成就感的事情是什麼呢？<>
不計較個人得失，把做好工作放在第一位。記得自己剛剛步入職場的時候，心裡沒有那麼多的計較，只是覺著把領導交代好的工作做好，把本職工工作做好，不去計較得失，就是自己的本分，所以再一次部門裡其他人全部休假，或者是因為個人原因，暫時沒有來公司上班，也有離職的人，總之那段時間公司裡特別混亂，整個部門只剩下自己乙個人的時候，內心竟然沒有恐慌，而是靠著自己心裡的認真較真和執拗的勁頭，乙個人把乙個部門的事情全部扛了下來。<>
當時覺得這件事情非常有成就感，在做這件事情的時候，也並沒有想著讓老闆為自己加薪或公升職，只是覺得這就是自己應該做的。在公司需要人的時候，自己首先把事情扛下來，把沒有人能做的事情自己頂上去，可以讓老闆看到自己的付出，雖然自己並不是有多少功利心，但是真的當事情最後老闆給自己肯定並給了一定的獎勵和職位的調整，當時心裡真的是十分的慶幸自己並沒有計較太多，而且認真的把這些事情幹完。<>
當然部門不同，人和人也不同，有些人可能不屑於做這樣的蠢事。有些人可能想著你乙個人幹三個人的活，老闆也未必多給你發工資，也未必有人說你好，但是當時真的是因為怕耽誤公司的工作，才會這樣做的，自己就想不要管別人怎麼說？也不要去聽別人如何評價自己，只要對得起自己的良心，把自己手裡的工作做好，這就是對得起自己打工，並不一定是為老闆打工，自己這下的經驗，自己吃過的苦，其實全是自己的財富，哪怕以後不在這家公司上班，去別的公司照樣可以很快的適應，並且把自己之前的經驗使用起來。
你做過最有成就感的一件事是什麼你做過的最有成就感的一件事情是什麼
說到這個事我想還是有一些東西可以說的，在我的二十幾年的人生經歷來說，除了前十幾年兢兢業業的學習考試，好多事情都是從上了大學開始接觸的，所以這裡就說一下我的經歷。我覺得最有成就感的一件是應該是在2016年，當時我是某個大學組織裡的乙個部長，當時也是從乙個小幹事剛公升到部長的職位，其實很多東西都是不太熟...
工作沒有成就感怎麼破，怎樣做乙個有成就感的教師
有乙個很重要的關鍵點 你弄清楚自己想要的是什麼嗎？成就感是什麼？老闆對你的乙個肯定？還是你完成了乙份工作的喜悅？又或者你成功的獲取了同事的關注?但其實，這些都不是關鍵，真正的關鍵在於你自身，你想要的是什麼？如果你想要的是乙份老闆對你的認可？那麼你努力工作，完成領導交代的任務。這個任務是否完成的很好？...
如果沒有成就感，和滿足感你又是為了誰而活的，你的存在又將因何而體現它的意義
人活著是為了去尋找愛 為了去付出愛 愛不是索取 而是無怨無悔的去奉獻 去付出 當你明白這些 你就不會那麼的累了 每個人的生命都是有價值的，從來不跟你是否有成就有榮譽有關，我們只為自己而活，活的精彩漂亮就對得起自己 為了在乎自己的人 努力活下去不辜負在乎自己的人 一味去追求成就和滿足，只會讓你迷茫在其...