1樓：仕廷說事
校招的時間校園招聘會一般分為秋招跟春招，秋招一般是集中在11月、12月，春招集中在3月、4月和5月。校園招聘會質量比較好的一般在秋招裡面，因為那時應屆畢業生剛準備求職優秀的畢業生比較多，企業為了招到好的人才都會在校園秋招裡面去招聘，這時的大型企業和國企比較多，崗位也比較充足對口。而春招的話都是春節過後了，優秀的大學生想要求職工作的基本上都被招聘了，參加春招的學生都是沒找到工作或對找到工作不太滿意的或者是參加公升學考試失敗的，這時一些企業也在秋招招夠人了就不參加春招，因此春招的企業跟崗位都比較少或者是招單一領域的企業。
校園招聘。校招質量比較好大學招聘會都是經過學校組織篩選的，對於公司企業的工商登記情況、運營情況都會經過嚴格的排查，一般不會出現**公司、皮包公司等等。國家對於應屆畢業生也是有一定的傾斜照顧的，每年國企都會有硬性指標去招聘應屆畢業生，必須達到一定的數量要求，因此在校園招聘會上能看到比較多的國企跟大型企業。
而社會招聘則魚龍混雜，什麼企業都有，難免社會經驗不足的學生會上當受騙進入培訓機構、傳銷組織。
校園招聘。校招專業比較對口來大學校園招聘的企業都是來招相關專業的學生，他們的崗位比較齊全，關注學生的綜合素質和培養潛力，一般學生都能在校招裡面找到專業對口的和喜歡的工作崗位。
校園招聘。校招比較公平校招的招聘流程都是有乙個標準的，社招的話可能內幕比較多而且校招是針對大學應屆生的，沒有工作經驗的要求，一般都是從基層做起，晉公升空間大福利待遇好。社招是乙個範圍比較廣的招聘，對於工作經歷和經驗是有較大的要求，競爭劇烈無優勢。
校園招聘簽約的事合同工，而社招的話一般是派遣工或者合同工，合同工對於大學生的就業崗位福利待遇都是有保障的，所以校招對於學生來說比社招更為公平。
校園招聘。大學畢業生剛開始可能對於工作求職都不太瞭解，去校園招聘的話有一定的保障，就算不喜歡裡面的崗位也可以通過校園招聘會來積累一些經驗，探索那些崗位是更適合自己的，為以後的求職做準備，所以無論如何校園招聘會還是要參加的。
2樓：三獅丶傑隊
應該，校招的企業都是經過學校的層層篩選，避免了一些假的小公司，更能保障學生工作時的利益。
3樓：金融曉曉老師
應該參加，因為校招是乙個內部的途徑。很多好的企業不會在社招中投放相關崗位。不能錯過每乙個機會。
校園招聘，到底有沒有必要參加？
4樓：墨綠夜晚
提起工作這件事情，可能大家都是比較在意的，因為人的一生一定會經歷工作這個必經階段，所以工作對於我們的人生來說是非常重要的，而對於很多剛畢業的大學生來說，校園招聘。
到底有沒有必要參加呢？
校園招聘，顧名思義，就是一種面向校園的招聘會。很多的學校都會面嚮應屆畢業生。
舉行校園招聘會。而校園招聘會的形式一般來說都是比較廣泛的，而且招聘的群體也是各不相同，可以說能夠滿足很多大學生的就業要求。而校園招聘會一般來說都會和學校進行一定的合作，這些合作都是為了高校的畢業生能夠更好的參加工作，也是為了給高校的學生提供更多的就業機會。
所以我覺得校園招聘這件事情是比較重要的，而且校園招聘一般來說都是一些比較正規的企業在真心誠意的招人，所以我覺得有機會的話是應該去參加校園招聘的。
而作為一名高校的畢業生，一般來說都有一些缺乏社會的鍛鍊，所以出生社會的第乙份工作應該找乙個比較靠譜的工作，而且也應該以學習經驗為主，所以校園招聘會能夠很好的幫自己做出職業規劃。能夠讓自己在招聘會的中途明白自己究竟適合怎樣的領域，以及自己未來的奮鬥目標。所以我覺得校園招聘是非常有必要的一件事情，高校畢業生也是非常有必要參加校園招聘的。
所以綜上所述，我覺得校園招聘是乙個非常有意義的事情，而且對於高校畢業生來說是非常有價值的。所以如果有機會的話是應該去參加校園招聘的，因為自己可以從中受益很多，也可以讓自己增長一些關於就業的規劃以及經驗，對自己的未來和前途都是非常有好處的。
5樓：乙個
是有必要去參加的，校園招聘裡面也是有一些比較出名的企業的，會讓自己有就業的機會，而且也可以表現自己。
錯過了校招的應屆生，想要找工作，我該怎麼辦？
6樓：墨說古今
如果錯過了校招應屆生，想要找工作，可以到人才市場通過自己應聘的方式找到工作，只要自己優秀到**都可以找到工作。
7樓：高老師
別擔心：錯過了秋招還有春季招聘。部分公司在2022年春季還會有校園招聘的。 只不過春招的職位會比秋招少很多，招聘的公司也會少很多。再不濟可以參加社會招聘。
沒有經驗的應屆生如何參加社招？一。沒有工作經驗怎麼辦？
沒有工作經驗，那就投遞不需要工作經驗的崗位。並結合崗位jd梳理好個人工作能力。如果你能夠在面試的過程中用一些經歷，給hr證明你是能夠達到他們的要求的，那就可以了。
例如：1.學歷能力不怕小白沒有工作經驗，就怕小白連基本的學習技能都沒有。
這樣的人不會一碰到問題就妥協，退步，甚至逃避；公司就需要一些有想法有辦法，能夠迎難而上的人。
3.應變能力應變能力是你在處理問題時非常重要的能力之一。在hr眼裡意味著以後你在崗位上碰到問題時是否有能力去解決以及更好地去做均衡，因為工作有時候解決乙個問題不難，但是同時兼顧多方面有時候就很難。
公司在面試的時候經常會設定對應的面試題來測試求職者的應變能力。4.目標明確是的，求職目標是否足夠明確？
你的職業規劃是否已經確定？這會關係到你在公司工作的時長。都說95後平均7個月離職一次，很多也是因為目標還不夠明確。
任何單位都希望找乙個穩定性更強的員工，這樣能夠節省時間成本、人力成本，也可以減少新人的磨合期。
二。記得找人幫忙內推雖然春招已經基本結束了，但是會有各種例如毀約，或專案組沒招夠人的情況。這個時候如果你有親友在公司上班，可以讓ta幫忙問問，公司是否還有這樣的空缺職位，能否內推等等。
幸運的話，是可以通過內推進入到企業上班的。之前有個2022屆的同學就在我們的春招群裡分享過，她在校招的時候沒有拿到乙個名企offer，反而在拿到畢業證之後，通過同學的內推，拿到了今日頭條華南地區的offer。
8樓：墨綠夜晚
可以在網上投一些簡歷，或者去一些企業單位詢問招不招人，機會是需要自己去爭取的，而不是送上門來的。
9樓：情感小柒柒
錯過了校招可以去一些招聘**上去投簡歷，然後去這上面找工作，這也是很好的一種方法，有喜歡的公司就可以投自己的簡歷，很快就可以找到工作。
10樓：我是潛水蘿
校招只是乙個途徑，還有很多的渠道可以找工作，乙個是可以到91job裡面看看，資訊很多，還有乙個就是通過學校的就業老師再進行推薦別的學校搞的校招會。
11樓：不扎褲腰帶
去各個招聘**看一看。看看有興趣的就投投簡歷，收到了面試通知就好好準備。
12樓：霧拉拉
既然沒有了校招，那就努力去參加其他的招聘會，找準目標，然後努力去做，這樣自己成功找到工作的機會會有很多。
13樓：韓諾諾
最好的辦法就是自己去找乙份工作，自己找的工作也許比校招的還要好。
14樓：青楓侃
這樣的情況我覺得你可以在網路上找工作，再或者是可以參加一些大型的招聘會，這樣或者是可以去人力資源市場找工作。
應屆生校招找不到工作，社招會怎麼樣？
15樓：開且落兒
社會招聘是應屆畢業生獲得工作崗位的乙個重要渠道，所以如果在學校招聘裡面找不到工作的話，社會招聘是乙個很好的選擇。
首先，社會招聘能夠提供的工作崗位工作。雖然校園招聘的針對性可能更強一點，但是社會招聘所能夠提供的崗位更多。只要你不執著於非要做自己本專業的一些工作，那麼在社會招聘裡面稍微降低一點期望值，是很容易找到乙個工作的。
當年我們大學的排名並不是特別高，所以其實到學校來做校園招聘的公司也不是特別的好，而且他們提供的崗位也很有限，所以大部分的同學還是通過社會招聘找到心儀的工作的。參加社會招聘可能需要更多的時間成本和精力成本，但這也是大多數普通的應屆畢業生能夠找到的到的。其實現在很多地方都在組織社會招聘，相應的資質也會是經過稽核的，所以不需要太過擔心。
其次，是社會招聘的範圍比較廣，不會瘦太多的時間限制。其實很多人都覺得參加校園招聘是非常重要的，因為校園招聘能夠找到自己本專業的一些崗位，但校園招聘所能提供的崗位畢竟是有限的，而且他的範圍也不會特別的廣，所以很多人最後也只能參加社會招聘。社會招聘能夠提供的崗位範圍就更廣一點，即便不是專業對口的崗位，只要你和公司的供需關係達到一致，也是會找到工作的。
而且有的公司首選不是應屆生，所以不會去參加校園招聘。但是如果你比較優秀，綜合能力達到他們的需要，也是可以從他那裡獲得工作崗位的。所以社會招聘的範圍會更廣，應屆畢業生也可以考慮這個找工作的渠道。
三是社會招聘沒有時間限制，可以根據自己的實際情況選擇應聘時間。大家都知道校園招聘就是在那個固定的時間段以內，如果你在校園招聘這段時間沒有找到工作的話，是可以去參加社會招聘的，因為社會招聘是沒有時間限制的。幾乎每個月都有各種各樣的招聘會，所以你在任何時間都可以去選擇應聘。
特別是對於那些在找工作和考研中間徘徊的學生而言，並不會讓你在錯過了一件事之後再錯過另外一件事。當然，作為應屆生也應該要考慮時間成本的問題。所以給大家的建議是可以先入職，再擇業。
16樓：槓精說故事
社招並不一定最優解，首先，今年1000w高校畢業生加上外部經濟環境、疫情問題使得工作不好找，但是要知道，一般來講校招是對應屆生的最大保護；另外，社會招聘一般有工作經驗要求，直接招應屆生的還是比較少，不過，可以嘗試在智聯、前程無憂等**上網投試一試；最後，建議最好保留應屆生身份，不知道你對考公、國企還有電網這些事業單位有沒有興趣，因為這些單位多數要求應屆生。
17樓：半邊
如果你是應屆生，並且沒有太多實習經驗的話，建議還是努力參加校招。
因為社招絕大部分都是要經驗的，而且和你競爭的是有很多年經驗的「職場老手」，對你來說難度是非常大的。而且，社招的很多職位其實不適合應屆生，他們要的是「去了就可以工作的」而不是「去學習如何工作的」。
答主參加過校招，承認難度確實有，但是如果能在校招中找到好職位，對未來的發展是非常有利的。因為在校招中，很多企業對應屆生開了「綠色通道」，你入職後可以學到很多東西。
校招也不是一下子就能被錄用的，也需要你不斷被拒絕之後，再不斷去尋找，最後才能「不負有心人」。
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