1樓：無敵忌廉
小白兔員工特指在企業內「有人緣」「八面玲瓏」「笑臉迎人」，但做事能力很差，通常敷衍了事，得過且過，不做不錯，多做多錯！佔用公司資源卻不幹實事的「隱藏蛀蟲」！
對於企業來說，小白兔員工是「領著薪水等死」的員工，對於合作方來說，是「無能的**和瘟神」！
所以必須對小白兔員工進行「消滅」！看似人畜無害，實則是「隱藏的蛀蟲」！
馬雲說乙個好的團隊必須要先幹掉小白兔是什麼意思
2樓：網友
可愛、聽話、忠誠、人際好，但能力平庸、就是幹不出業績的員工。
企業不是養老院，不賺錢就是犯罪，所以在理論上講，某乙個員工能創造新價值，企業才有聘用這個人的必要，否則就得幹掉。而實際上企業裡的閒人總是存在，傑克馬所講的小白兔正是這類員工。
3樓：網友
眼紅和吃窩邊草的人。
有沒有人做企業管理層人物的？現在中國企業掀起裁高管的風氣，你們怎麼看的？
4樓：餘生無餘
什麼樣的人會被裁或者說「優化」掉呢？事實上，很多巨頭企業是達成了共識的。
最近流行一種說法叫做「小白兔員工」。比如前一陣子周鴻禕在微博以及個人朋友圈都炮轟了「小白兔員工」：「公司發展到一定階段，能力強的員工容易離職，因為他們對公司內愚蠢的行為的容忍度不高，他們也容易找到好工作，能力差的員工傾向於留著不走，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變中高層了。
小白兔員工的說法來自於馬雲。馬雲將員工分為野狗、獵犬和小白兔，野狗是能力強態度差，獵犬是能力強態度好，而小白兔是態度好能力差。
坊間對於這種分法頗有微詞，普遍認為這是一種「暴力裁員」的藉口，卻得到了大佬們的共識，無論是「華為清退35歲員工」，還是阿里、360甚至這些新晉的裁員公司對「小白兔」員工的清理，其實側重的都是乙個方面——能力。
而所謂的小白兔員工缺乏的是什麼呢？
能力只是一方面，而重要的是常年累月安逸後的危機感與缺失學習進步動力的不足，而這也恰恰是被淘汰的危險訊號。
就像一些企業一樣，經濟環境差的時候，可以選擇轉型公升級，如果員工一起公升級那固然是好事，而如果員工不能，那麼就招合適的唄，這是市場規律，而規律不相信眼淚。
當然，如果你能夠完成個人的轉型公升級，那麼，即便被裁員，有一句話說得好，「此處不留爺，自有留爺處」。
周鴻禕自己開發3721 賣給馬雲 然後又開發360把3721殺了 這樣是不是太過分了 難怪馬雲恨透他
5樓：匿名使用者
其實，和他一起的那些人現在都成了網際網絡界的大佬，像馬雲，張朝陽啊現在都是響噹噹的人物，他就是因為自己的汙點。。唉。
6樓：俠之大者啊
是的，可能當初他當雅虎ceo時和馬雲意見不和，所以帶隊離開創業。他說了，他是後來反省自己做得不對，自己做的惡（3721——流氓軟體），自己要彌補網民，然後就有360，商戰和戰場一樣殘酷。
馬雲，王健林，馬化騰，周鴻禕，雷軍到底什麼關係
7樓：led屏_君盛光電
馬雲和馬化騰僅僅是同姓而已，雷軍和周鴻禕是老鄉，都是湖北黃岡那邊的，王健林據說有背景，具體的你可以搜搜維基百科！
馬雲，王健林，馬化騰，周鴻禕，雷軍到底什麼關係
8樓：離殤三曲與誰眠
會有什麼關係呢？無非就是競爭或者合作的關係了。
馬雲為什麼抵制，馬雲為什麼抵制360
人人必備網 360影響了 的那些利益？所謂商場如戰場。360在中國的影響力相當大比起馬雲來。但究竟誰對誰錯，裡面的關係不是我們關心的，但如果讓我選擇，我選360，因為我沒有網購的習慣，個人觀點。 當年,雅虎馬雲周鴻禕之間有一段利益問題.馬雲討厭周鴻禕,周鴻禕討厭馬雲.可以說都是為錢所困.樓主大可不必...
馬雲真的有那麼有錢嗎，馬雲這麼有錢，為什麼對老婆那麼專一，他真沒有出軌嗎？
當然，馬雲最有錢。他也2600億的身價，再次成為華人的首富。他不是真的有錢，而是非常有錢。到了，現在這個地步，錢對他來說就是一張紙而已，沒有什麼概念。 比起錢，馬雲有的是他一套運營公司的方法，因為公司運營得當，所以才能賺到錢，換做我們，就算給我們一個阿里巴巴，我們也做不到馬雲那樣。 努力的皮皮桃 馬...
劉強東的烏鎮飯局為什麼沒有馬雲，馬雲如何回應烏鎮飯局？
因為劉強東他和馬雲是競爭對手，所以才沒有他的吧。應該是劉強東沒有請馬雲，所以才沒有他的吧。這一點就不太確定了，有可能劉強東是有自己的考慮的吧！這個是因為劉強東他和馬雲是競爭對手，所以就沒有請他。有可能是其他原因或者馬雲沒有時間，所以馬雲沒有去。劉強東與馬雲是競爭對手，所以不邀請馬雲參加。可能他們之間...