1樓：網友
呵呵。樓上的說的都有一定的道理。但是要看看自己適合不適合做保險。
說句冠冕堂皇的話就是要有愛心和責任心。對事業的堅持性。我們公司現在正在聘才。
快速晉公升計劃很適合你老婆。呵呵。你心疼老婆真的太可愛了。
因為女人就是拿來疼的。嘿嘿~~
2樓：網友
說得對，來太平人壽，因為太平的空間很大，如果自己覺得合適的話~！
我覺得你老婆應該蠻適合的，因為她畢竟在社會保險局裡做過，很容易就可以入手~！值得考慮的是，她的推銷能力行不行~！
3樓：網友
來太平人壽看看吧~~~公司晉公升有同意標準，只要你達到了就可以晉公升。根本不需要靠關係！只要你有本事做好，做個區域總監都沒問題！
但是工作很辛苦，如果真想幹這行，記得兩條：簡單相信和堅持！
4樓：硬德營編給己
保險公司有規定，主管隨時可以公升，要保證手裡有人，一組約是6個人，需2個正式員工！
人越多公升的越快！ 我在的這個保險公司一般2年就差不多了！
主要是業績，主任要保證自己小組的每個人達到基本工資，即佣金960元！
5樓：網友
我是過來人，先問你，有很多人找你老婆買保險嗎？或者說她的推銷力超強嗎？沒有就算了，一切待遇與業績掛鉤，趕緊找其他工作吧！
我老婆自從做了平安保險員之後
6樓：網友
每年3萬的保費，必須充分考慮自身經濟實力。如果年收入3萬，年保險控制在3000-5000是比較合理的。保險是個好東西，關鍵是買之前考慮清楚是不是合適自己，是否真的需要。
7樓：殳浩宕
國內的保險公司基本上都是坑人的，要做到能賺錢的地步，基本不大可能的。而且外面名聲也不大好，外面隨便找份工作可以拿到的工資 也肯定比國內的保險公司強。
讓老婆做平安保險好嗎
8樓：小麥
說實話，不好，因為他屬於比較成熟的公司，晉公升太難，機會也不大，建議找一些發展型的保險公司，產品價效比高，好賣，晉公升空間又大。因為需要人才。
9樓：網友
不是很好，做保險的人都有乙個《通病》。在他們腦裡會想著所做的一切都是為了家裡人好，多賺點錢，讓家裡過上更好的生活。但在現實生活裡他們卻都《失真》，實際生活中都是對家庭對家人都是疏忽疏遠的，而他們並不會感受到這一存在點。
只有大多數家庭成員為了愛護家人會選擇一直忍受和支援他們的《熱愛》.等他們哪天清醒了，壓力大了，熱誠冷卻下來，想回頭的時候好給他們留條退路。在最後真做不下去的時候起碼還有個溫暖的家可以讓他們退出時不會至於受到心理沉重打擊，而不致一跌不振；
做保險行業的人內心都是一直生活在一種無形無質帶有壓力的工作環境之中的。保險的行業能做得好的和真正賺到錢的人，必須在iq和eq方面都達到99分以上的這類人群。如果在這兩方面都達不到這個分數點以上的人不建議於長久呆在保險行業裡，因為競爭激烈，不適宜長久生成。
做保險的人： 都是在幫別人家上保險，讓自己家人失去''保險''!
保險精神：捨己為人，大公無私！保險從業人員在iq和eq測試分不在120分以上的人，大多數從業人員都有失去了對家庭應有的責任和義務，失職情況常有發生，而導致家庭成員發生矛盾，讓社會人員對保險行業有了另外一種錯誤看法。
平安保險寧波分公司內勤工作？急，中國平安保險浙江分公司 做內勤工作（可能是人事部門之類的）請問待遇如何？
非要以為天上掉下來的是餡餅？這樣的好事難道對方還莫名其妙的通知你？保險公司在外面打著各種旗號招聘的很多很多，但本身招聘內勤管理崗位的，卻少之又少，要求也非常高。通過正當途徑招聘，保險公司大概也找不到什麼人願意幹。所以用五花八門的招聘的職位作為幌子，是個人都要。先給你許諾內勤崗位，然後給你上課，讓你相...
平安保險這個工作怎麼樣，在平安保險公司上班怎麼樣啊
保險來公司招業務員比較困難自，所以增員人就巧立名目，如 儲備經理人 客服人員 售後服務人員 保險 人 等等，其實都是業務員，他們會讓你先從業務員幹起，等幹好了，職位自然提公升了。現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵你先從親人和熟人做起 等周圍的人都被你做光了，而你在陌生人...
想買平安保險，平安保險怎麼樣？值得購買嗎？
針對小孩的好動性，應該以意外，醫療保險為主，然後再考慮養老險，子女教育金，分紅投資型等產品的結合。買保險先大人後小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果說大人都沒有保障，小孩擁有再多的保險，都是沒有任何意義的，畢竟是大人在為小孩支付相關費用。首先，購買保險的順序是 必須先保障型產品，包括1，消費型 意外...