1樓：99人間百科百曉生
好的上級會將你做事突出進行上報，給你發展的機會！
不好的上級會將你做的成績據為己有，這種人還是趁早離開為好！
2樓：湖上聽雨
每個公司都會有不同的考核激勵機制，如果員工通過自己的努力，達成並超預期完成kpi或專案，那麼你的上級一定會在精神或物質上給予獎勵，也就是大家期盼的公升職加薪。如果你的上級無視你的成績或將你的成績據為己有，一定要據理力爭。考核不公平會嚴重影響員工的工作積極性，這樣的上級不值得追隨。
3樓：弭曼青
當你做事情表現的非常優秀的時候，上級肯定會根據你的情況作出表彰。有可能憑你先進也有可能給予你嘉獎，如果你經常表現優異的話，在提公升的時候也會首先考慮到你。
4樓：網友
我認為這取決於當時的處境。
做事優秀，肯定會得到上級的肯定。因為工作這件事沒那麼多虛的，誰做得好，誰就該得到表揚。如果做得越好反而越不受待見，那誰還會好好幹活？
大面上的事情，公理，是所有的上級都必須維護的。
但是你做的事是否合上級的心那就是另外一回事了。有時事做的優秀，並不一定合乎上面的心意。所以事做得好，並不一定會得到重用。
所以如何取捨，靠自己吧。
當你做錯事你的上級是怎麼解決的,而你做事表現優秀時你的上級又是怎麼處理的
5樓：
摘要。你好，當我做錯事的時候得看做錯的程度以及影響。
當你做錯事你的上級是怎麼解決的，而你做事表現優秀時你的上級又是怎麼處理的。
你好，當我做錯事的時候得看做錯的程度以及影響。
以及領導的個人領導風格。
無傷大雅的事情，領導不會指名道姓的去公開你，而是用有的人概括。
如果是比較嚴重的事情的話，那應該會批評的很嚴重。
並且要你找出解決的辦法。
事後還會讓大家以此為戒。
做事優秀的時候會表揚，這個都是大家所知道的，以及還會給你一些小建議，比如怎麼樣做的更好。
從你的影響程度來獎勵，還得看你的需求對你進行獎勵。
請問您還有什麼其他的問題嗎？
你很優秀,但上級重用了別人,你如何反應
6樓：
摘要。如果領導已經用了別人，你還不想丟這份工作那你就只能預設，努力的做好自己，在工作當中要表現出你的特長讓領導記住，最好體現出被重用的人的比還強。
你很優秀，但上級重用了別人，你如何反應。
你好很高興為你解答，這都是官場的官話，領冊櫻導為了安撫你的心裡才會這樣尺純說的，其實他心中總有自己的人選，為了讓你不要有二心努力地為公司工作！所以你不陵姿咐要太相信領導的話，努力做好自己就行。
是這樣的老師，就是說我很優秀，但領導確重用了別人，我如何反應。
如果領導已經用了別人，你還不想丟薯唯這份工作那你就只能預設，努力的做好自己，羨備在工作當中要表現出你的特長讓領導記住，最好體現出被重用的人兄手毀的比還強。
表示人做事認投入的成語，表現人做事認真，投入的四字詞語
廢寢忘食 廢 停止。顧不得睡覺，忘記了吃飯。形容專心努力。不知寢食 猶言廢寢忘食。形容異常專心 努力。不知肉味 原指被美妙的 所陶醉，因而辨不出肉味。後形容專心學習，吃東西辨不出味道。也形容生活困難，無肉可吃。日昃不食 太陽已偏西還不吃飯。形容專心致志，勤勉不懈。日昃忘食 太陽已偏西還顧不上吃飯。形...
表現人做事認真的詞語有哪些
專心致志 認認真復真 兢兢 製業業 一絲不苟,勤勤懇懇,嘔心瀝血 孜孜不倦 夜以繼日 繼晷焚膏 懸梁刺骨 引錐刺股 枕典席文 廢寢忘食 聚精會神 手不釋卷 分秒必爭 爭分奪秒 通宵達旦 鑿壁借光 韋編三絕 目不窺園 雞鳴而起 磨穿鐵硯 勤學苦練 風夜匪懈 風興夜寐 無冬無夏 宵衣旰食 學而不厭 圓木...
表現人優良品質的成語，表現人優秀品質的成語又
反映人物優秀品質的成語 大公無私 一視同仁 義無反顧 剛正不阿 兩袖清風 斬釘截鐵 高風亮節 深明大義 毅然決然 平易近人 一清二白 正氣凜然 冰清玉潔 忍辱負重 忠心耿耿 涓滴歸公 大公無私 讀音 d g ng w s 解釋 指辦事公正，沒有私心。現多指從集體利益出發，毫無個人打算。出處 漢 馬融...