華為開除5名造謠傳謠員工,這麼做有何效果?

2025-01-02 09:50:25 字數 2517 閱讀 6187

1樓:c春夏學姐

最近華為公司開除了幾位造謠員工,其實像華為這種擁有20萬員工的企業,開除員工這種事情,幾乎每天都會發生,根本不值一提,但是這次的開出卻和以往大有不同。從官方釋出出來的訊息,我們也能從華為公司這次的高調行為上,瞭解到這幾位員工真的是非常過分,同時我們也能知道這幾位員工給華為也確實造成了很大的損失。<>

據瞭解,這幾位員工造謠華為輪值董事長已經離職,並且加入了另一家公司,而且這個訊息還是來自乙個認證為錢華為技術****員工的,顧名思義,可信度是非常高的。

現在幾乎全國人民都知道華為受限於晶元,而在這樣風雨搖擺的情況下,員工造謠出來這樣的事情,對華為影響是非常不利的,除了這個董事長,李志加入另一企業的謠傳外,還有另乙個謠言,也讓很多人軍心大亂。<>

在網路上有訊息稱,華為**榮耀子品牌之後,又要**手機業務,因為公司實在難以生存下去,但是這條訊息,華為官方當即就出面闢謠了。<>

雖然都是些謠言,但是這些謠言真的會給華為公司造成巨大的損失的損失,對於一家大型的企業來講,尤其是高管的變動,會讓整家企業都崩潰,而且會嚴重的影響到公司的日常經營活動,同時,高管離職也會對公司的合作伙伴造成巨大沖擊,華為公司現在正處在關鍵的時期,目前還有很大的難關,沒有度過,所以華為內部必須要團結起來,像這樣造謠生事的員工,華為公司辭退是非常有必要的,不僅能警醒那些公司裡面不守規矩的人,更能保護公司的團結心,不管怎麼說,這幾位員工都是不遵守職業道德的,更是在一定程度上觸犯了法律,所以辭退也是無可厚非。

2樓:個人己見

可以起到殺雞儆猴,穩定內部員工,讓大家更加嚴以律己的作用,這是非常正確的,因為內部謠言只會造成內部不穩定,應該嚴加管制。

3樓:新鮮妃子笑

華為開除5名造謠傳謠員工,這麼做可以起到很好的警示作用。讓華為員工更善於思考,不再造謠傳謠。

4樓:一眼望界

可以說是殺雞儆猴的效果,謠言一直都是乙個令人生畏的東西,造謠會造成很大的損失,對於這種行為就必須要嚴懲。

華為開除五名造謠傳謠員工,這樣的處理你支援嗎?

5樓:生活達人小鄭老師

工作期間最講究的其實還是實事求是,對於那些造謠者被開除,我覺得是非常支援的。我國法律當中明確規定,對於那些造謠的確實違反了相應的法律法規。網際網絡並不是法外之地,現在新型冠狀病毒還在面臨著嚴重的考驗,別有用心之人再傳播一些謠言,引起了擾亂公共秩序,造成一定的恐慌。

對於這些造謠者,一直以來都被公安機關列為依法查處打擊的物件,我們看一下網路安全法第12條第2款就有明確的規定,不管是誰都不能夠釋出危害社會公德,危害網路安全的謠言。<>

對於華為的這幾名員工,他們釋出謠言說業務**的一系列的謠言,同時還散佈了公司高層變動,對於這些行為已經引發了**和相關**的關注,也產生了一定的誤解,也給公司造成的影響,同樣也影響了企業的業務性質還是相當惡劣的。維護公司的利益,那麼對於公司來說,肯定要將這些人依法查處,畢竟公司肯定會出於維護企業的正當權益為由向派出所進行報案,對於那些造謠者本身就應該要承擔相應的法律責任。在員工行為準則當中,其實也有相關的規定,對於造謠者本來就明確規定會給予除名處理。

前有《華為員工商業行為準則》,後有《網路安全辦法》,而且還有網警進行釋出和宣傳,不允許造謠,不允許釋出不良資訊,如果違反了相關規定,會根據《治安管理處罰法》第25條規定,進行相應的處罰。對於這些員工不顧法律後果,依然釋出一些謠言,給公司和社會的一些**以及相關人員造成了困擾,造成了誤解,那麼對於這樣的人,本來就要受到法律的嚴懲,應該要承擔相應的後果。<>

華為是一家科技公司,發展的特別好,一旦釋出一些不實謠言,那麼就會對公司的業務造成嚴重影響,可能也會導致不必要的誤解,或者說出現產品滯銷或者說經銷商斷貨。謠言的危害相當嚴重,在無形當中會給人們帶來一定的損害,我們一定要遵守相關的法律規定,不信謠言同時也不傳播一些不死謠言,一定要實事求是。當然我們也希望對於那些抱有僥倖心理的人不要再發布謠言,要不然面對的終究是法律的打擊和法律的制裁。

6樓:春香經驗之窗

當然支援,華為是一家大型企業,當然需要的是優秀的人才,許多學霸都想去華為工作。乙個企業最需要的肯定是人才啊,如果是出現了叛徒,那必然對公司沒有好處,不論是對於華為還是其他公司來說,開除員工都沒有做錯。

7樓:蘇格拉底de麥穗

支援,企業需要的是認真負責、積極向上的員工,而不是造謠生事的人,這種喜歡嚼舌根的員工也不是什麼好員工,就應該開除,免得影響其他員工。

8樓:墨說古今

這樣的處理方式我支援,對於造謠傳謠的員工,就應該嚴肅處理,不然給企業造成的影響不好,也會影響企業員工內部矛盾。

9樓:北夕回憶

我表示很支援這樣的處理方式,因為謠言會給他人帶來非常大的傷害,也不利於公司的團結發展,這樣的處理方式也是比較好的 。

10樓:為人人

當然支援,造謠這樣的舉動本身就是錯誤的,更別說是在大公司內部造謠了,謠言造成的後果是非常具有影響的,很多容易導致很多不明真相的人被欺騙。

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